Assistant administratif Evaluation Adulte vie quotidienne (f/h)

Direction générale adjointe : " Action sociale "
Direction : délégation à la maison départementale de l’autonomie
Service : Evaluation
Lien hiérarchique : cheffe de service évaluation
Cadre d'emploi ou grade : Rédacteur principal 2ème classe
Statut : contractuel (CDD 1 an)

La maison départementale de l’autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d’une organisation unique, les compétences relevant de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et de la direction de l’autonomie.

Le service Evaluation assure l’évaluation de l’ensemble des demandes et attentes des usagers en situation de handicap, dans le respect de leur projet de vie.
L’assistant prestation évaluation apporte une expertise sur les dossiers de demande de Compensation du Handicap, pour le public adulte en cours d’évaluation jusqu’à validation par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Il assiste le responsable de pôle dans la mise en œuvre des évolutions règlementaires, et assure l’organisation administrative de l’évaluation en s’assurant de la prise en charge du parcours global de l’usager. A ce titre, il travaille en articulation étroite avec le responsable du pôle gestion administrative des dossiers MDPH enfants/ prestation de compensation du handicap, et les gestionnaires du service ressources et instruction des droits et prestations (RIDP).

Mission 1 : Assurer le suivi de l’évaluation des demandes de prestation de compensation du handicap adulte jusqu’au processus de décision de la CDAPH
Activité 1 : Participation aux équipes pluridisciplinaires (EP) spécifique : analyse de l’éligibilité PCH avec une infirmière
Activité 2 : Pré-analyse des renouvellements d’aide-humaine PCH/ACTP pour mandater des infirmières ou des travailleurs sociaux en amont des équipes pluridisciplinaire de niveau 1.
Activité 3 : Centralise les demandes d’urgence (PCH urgence, et autres demandes) en lien avec le service RIDP, en assure le suivi à l’évaluation.
Activité 4 : Traitement des retours de propositions des plans de compensation (PPC) de niveau 2 avant CDAPH. Contacts téléphoniques pour apporter des explications en lien avec l’évaluation.
Activité 5 : Appui à l’organisation de la CDAPH : régulation des inscriptions des dossiers en CDAPH vie quotidienne, supervision de l’ordre du jour en lien avec le responsable du pôle adultes, planifier les rendez-vous, assister le rapporteur et assurer la transcription des décisions de la CDAPH.

Mission 2 : Analyser les demandes de révisions par un tiers (orientation ESMS hors établissement et service d’accompagnement par le travail)
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Mission 3 : Assurer un appui technique et une coordination au niveau des équipes pluridisciplinaire à dominante vie quotidienne.
Activité 1 : Appui technique pendant les EP sur la réglementation applicable (durée, cohérence des dates d’effet des droits, éligibilité …) auprès des professionnels en interne et des partenaires. Articulation avec les gestionnaires service administratif des droits et prestations.
Activité 2 : Apporter de l’expertise auprès des familles, des partenaires et des centres médico-sociaux sur les questions techniques de niveau 2 sur des dossiers en cours.
Activité 3 : Gestion des intervenants aux EP de niveau 2 PCH et ESMS : réalisation d’un calendrier au semestre, invitation des partenaires
Activité 4 : Animation de l’EP niveau 2 vie quotidienne en veillant au respect de la réglementation et à la cohérence de la présentation de la fiche synthèse présentée en CDAPH.
Activité 5 : Veille/ articulation avec la RAPT/C360 pour assurer une approche globale des situations repérées à risques ou signalées complexes à critiques. Participation au dispositif d’orientation permanent.