Assistant du Service Espaces Verts Patrimoine Arboré (F/H)
Emploi MÉTROPOLE DU GRAND NANCY
Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)
Filière administrative
Pôle Services et Infrastructures – Direction Propreté - Espaces Verts
Service Espaces Verts Patrimoine Arboré
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce n° GN 24-189
Date limite de candidature : 05/01/2025
SEULES LES CANDIDATURES TRANSMISES SUR NOTRE SITE http://www.grandnancy.eu/candidature SERONT EXAMINEES
Au sein de la Direction Propreté - Espaces Verts, le service Espaces Verts Patrimoine Arboré, comptant 60 agents, répartis entre plusieurs équipes sur 3 sites distincts, recherche un(e) assistant(e).
Filière administrative
Pôle Services et Infrastructures – Direction Propreté - Espaces Verts
Service Espaces Verts Patrimoine Arboré
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce n° GN 24-189
Date limite de candidature : 05/01/2025
SEULES LES CANDIDATURES TRANSMISES SUR NOTRE SITE http://www.grandnancy.eu/candidature SERONT EXAMINEES
Au sein de la Direction Propreté - Espaces Verts, le service Espaces Verts Patrimoine Arboré, comptant 60 agents, répartis entre plusieurs équipes sur 3 sites distincts, recherche un(e) assistant(e).
Sous l’autorité de la cheffe du service, vous participerez à la gestion du service, à savoir :
1. Gestion administrative :
- Réalisation et mise en forme de travaux de bureautiques : compte-rendu, rapports, tableau...,
- Gestion du courrier : dispatchage, rédaction des réponses, envoi et classement,
- Accueil téléphonique et physique des usagers et partenaires du service,
- Préparation de réunions (réservation des ressources, envoi des invitations…),
- Participation à la logistique du service.
2. Gestion des ressources humaines :
- Concevoir, proposer et tenir à jour les tableaux de bord RH (suivi des postes, des recrutements, de l’absentéisme…),
- Supervision et gestion du temps de travail sur un logiciel dédié,
- Rôle d’interface entre les Ressources Humaines et l’encadrement du service,
- Répondre en tant qu’interlocuteur privilégié des agents à toutes les questions dans le domaine des Ressources Humaines.
3. Comptabilité :
- Aide à la réalisation et l’enregistrement de bons de commande en lien avec les techniciens et la gestionnaire financière du service Espaces Verts Patrimoine Arboré,
- Suivi administratif de la facturation au tiers du service Entretien des espaces publics.
1. Gestion administrative :
- Réalisation et mise en forme de travaux de bureautiques : compte-rendu, rapports, tableau...,
- Gestion du courrier : dispatchage, rédaction des réponses, envoi et classement,
- Accueil téléphonique et physique des usagers et partenaires du service,
- Préparation de réunions (réservation des ressources, envoi des invitations…),
- Participation à la logistique du service.
2. Gestion des ressources humaines :
- Concevoir, proposer et tenir à jour les tableaux de bord RH (suivi des postes, des recrutements, de l’absentéisme…),
- Supervision et gestion du temps de travail sur un logiciel dédié,
- Rôle d’interface entre les Ressources Humaines et l’encadrement du service,
- Répondre en tant qu’interlocuteur privilégié des agents à toutes les questions dans le domaine des Ressources Humaines.
3. Comptabilité :
- Aide à la réalisation et l’enregistrement de bons de commande en lien avec les techniciens et la gestionnaire financière du service Espaces Verts Patrimoine Arboré,
- Suivi administratif de la facturation au tiers du service Entretien des espaces publics.
Profil recherché
- Formation gestion administrative et connaissance en comptabilité souhaitées
- Maitrise des outils bureautiques (Suite Office, Outlook…)
- Très bonne capacité rédactionnelle et relationnelle
- Savoir faire preuve de rigueur, organisation, adaptation et réactivité
- Respect des délais, procédures et de la confidentialité
- Maitrise des outils bureautiques (Suite Office, Outlook…)
- Très bonne capacité rédactionnelle et relationnelle
- Savoir faire preuve de rigueur, organisation, adaptation et réactivité
- Respect des délais, procédures et de la confidentialité
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 jour
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