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CHEF D'AGRES UN ENGIN A UNE EQUIPE

Emploi SDIS DU FINISTÈRE

Quimper (Finistère)

Non renseigné

Sécurité civile Emploi permanent Plein temps

Description

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement…), un Chef d’agrès un engin une équipe (H/F). Sous l’autorité du chef de centre, le sapeur-pompier professionnel sera chargé de participer aux opérations de secours.
Commander seul, ou sous l’autorité d’un COS, les agrès armés par trois sapeurs-pompiers au maximum (le chef d’agrès et un binôme) lors des opérations
- Diriger un agrès à 1 équipe
- S’intégrer dans une chaîne opérationnelle
- Utiliser les outils cartographiques

Assurer les fonctions de chef d’équipe (cf. fiche de poste « chef d’équipe ») ou d’équipier (cf. fiche de poste « Equipier ») conformément au planning de la garde opérationnelle

Maintenir la capacité opérationnelle des équipements, véhicules et matériels

Elaborer et transmettre un message de nature opérationnelle en respectant les procédures radios

Communiquer au sein de l’équipe

Rendre compte à sa hiérarchie

Participer à l’activité du Centre, en lien avec les bureaux du CIS :
Formation-Sports
- Participer aux séances d’activité physique afin de préserver son potentiel physique
Logistique/HSQE
- Participer aux vérifications logistiques du centre, de ses matériels et de ses équipements.
Opération/Prévision
- Informer la hiérarchie des événements ayant une incidence opérationnelle
Planification
- Prendre en compte la planification des gardes.
Volontariat

Missions particulières : activités fonctionnelles au sein du CIS

Participer à l’élaboration et réalisation des formations groupement

Effectuer le suivi FMA formation continue, sauveteurs des plages, FMA APS

Profil recherché

Profil :
Savoirs :
• Maîtrise des notes opérationnelles
• Connaître le règlement intérieur
et règlement de centre
• Etre titulaire de la Formation d’adaptation à l’emploi de chef d’agrès 1 équipe
• Suivre les formations de maintien et de perfectionnement des acquis

Savoir-faire :
• Faire assurer les actions de protection avec le matériel adapté
• Respecter les procédures
• Appliquer les consignes
• Commander
• Communiquer
• Rendre compte
• Diriger, encadrer et manager une équipe

Savoir-être :
• Discrétion
• Rigoureux
• Dynamique
• Qualité relationnelle • Méthodique
• Réactivité
• Esprit de cohésion et d’équipe

Autres informations

Non renseignées

il y a 2 semaines

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