CHEF D'AGRES UN ENGIN A UNE EQUIPE
Emploi SDIS DU FINISTÈRE
Quimper (Finistère)
Non renseigné
Sécurité civile
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement…), un Chef d’agrès un engin une équipe (H/F). Sous l’autorité du chef de centre, le sapeur-pompier professionnel sera chargé de participer aux opérations de secours.
Commander seul, ou sous l’autorité d’un COS, les agrès armés par trois sapeurs-pompiers au maximum (le chef d’agrès et un binôme) lors des opérations
- Diriger un agrès à 1 équipe
- S’intégrer dans une chaîne opérationnelle
- Utiliser les outils cartographiques
Assurer les fonctions de chef d’équipe (cf. fiche de poste « chef d’équipe ») ou d’équipier (cf. fiche de poste « Equipier ») conformément au planning de la garde opérationnelle
Maintenir la capacité opérationnelle des équipements, véhicules et matériels
Elaborer et transmettre un message de nature opérationnelle en respectant les procédures radios
Communiquer au sein de l’équipe
Rendre compte à sa hiérarchie
Participer à l’activité du Centre, en lien avec les bureaux du CIS :
Formation-Sports
- Participer aux séances d’activité physique afin de préserver son potentiel physique
Logistique/HSQE
- Participer aux vérifications logistiques du centre, de ses matériels et de ses équipements.
Opération/Prévision
- Informer la hiérarchie des événements ayant une incidence opérationnelle
Planification
- Prendre en compte la planification des gardes.
Volontariat
Missions particulières : activités fonctionnelles au sein du CIS
Participer à l’élaboration et réalisation des formations groupement
Effectuer le suivi FMA formation continue, sauveteurs des plages, FMA APS
- Diriger un agrès à 1 équipe
- S’intégrer dans une chaîne opérationnelle
- Utiliser les outils cartographiques
Assurer les fonctions de chef d’équipe (cf. fiche de poste « chef d’équipe ») ou d’équipier (cf. fiche de poste « Equipier ») conformément au planning de la garde opérationnelle
Maintenir la capacité opérationnelle des équipements, véhicules et matériels
Elaborer et transmettre un message de nature opérationnelle en respectant les procédures radios
Communiquer au sein de l’équipe
Rendre compte à sa hiérarchie
Participer à l’activité du Centre, en lien avec les bureaux du CIS :
Formation-Sports
- Participer aux séances d’activité physique afin de préserver son potentiel physique
Logistique/HSQE
- Participer aux vérifications logistiques du centre, de ses matériels et de ses équipements.
Opération/Prévision
- Informer la hiérarchie des événements ayant une incidence opérationnelle
Planification
- Prendre en compte la planification des gardes.
Volontariat
Missions particulières : activités fonctionnelles au sein du CIS
Participer à l’élaboration et réalisation des formations groupement
Effectuer le suivi FMA formation continue, sauveteurs des plages, FMA APS
Profil recherché
Profil :
Savoirs :
• Maîtrise des notes opérationnelles
• Connaître le règlement intérieur
et règlement de centre
• Etre titulaire de la Formation d’adaptation à l’emploi de chef d’agrès 1 équipe
• Suivre les formations de maintien et de perfectionnement des acquis
Savoir-faire :
• Faire assurer les actions de protection avec le matériel adapté
• Respecter les procédures
• Appliquer les consignes
• Commander
• Communiquer
• Rendre compte
• Diriger, encadrer et manager une équipe
Savoir-être :
• Discrétion
• Rigoureux
• Dynamique
• Qualité relationnelle • Méthodique
• Réactivité
• Esprit de cohésion et d’équipe
Savoirs :
• Maîtrise des notes opérationnelles
• Connaître le règlement intérieur
et règlement de centre
• Etre titulaire de la Formation d’adaptation à l’emploi de chef d’agrès 1 équipe
• Suivre les formations de maintien et de perfectionnement des acquis
Savoir-faire :
• Faire assurer les actions de protection avec le matériel adapté
• Respecter les procédures
• Appliquer les consignes
• Commander
• Communiquer
• Rendre compte
• Diriger, encadrer et manager une équipe
Savoir-être :
• Discrétion
• Rigoureux
• Dynamique
• Qualité relationnelle • Méthodique
• Réactivité
• Esprit de cohésion et d’équipe
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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