Chef de service scolaire et périscolaire H/F

Au sein de la direction des familles et du parcours éducatif et citoyen, vous participer à la définition des orientations stratégiques de votre domaine, avez en charge le management des équipes et la gestion administrative et budgétaire du secteur scolaire et périscolaire

MISSIONS PRINCIPALES :

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique scolaire et périscolaire
- Réaliser un diagnostic du territoire en matière de secteur scolaire et périscolaire
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Travailler en lien avec les élu·e·s de secteur
- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours
- Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
- Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.)
- Décliner les plans d'action en projets de service
- Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur

Piloter les projets enfance scolaire et périscolaire

Développer le travail partenarial et de réseaux : être référente CLSPD de la direction, animer cellule de veille
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
- Participer aux instances du CLSPD
- Dans le cadre de la cellule de veille, avoir une approche globale et concertée de l'enfant, mettre en en place des actions personnalisées et cohérentes, agir en faveur des enfants qui sont les plus en situation de fragilité

Gérer les ressources humaines, animer et piloter les équipes
- Définir les besoins du service et les compétences associées
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents, gérer les plannings
- Procéder au recrutement, faciliter la professionnalisation et la formation des agents, évaluer les agent·e·s
- Réagir rapidement face à des situations imprévues
- Repérer et réguler les conflits
- Animer des réunions d'équipes (projet, information, concertation, décision)
- Coordonner l'accueil des stagiaires et des apprentis

Gérer les dossiers administratifs, financiers et juridiques du service
- Rédiger des rapports d'activité, des notes de services, des dossiers administratifs, des courriers
- Participer à l'élaboration des marchés publics : définition des besoins
- Utiliser un logiciel métier comptable
- Réaliser une veille prospective sur les secteurs scolaire et périscolaire

Animer des temps de rencontre avec les orcéen·nes
- Préparer et animer les conseils périscolaires
- Participer à la commission de menus
- Piloter les temps festifs du service : semaine du goût, carnaval...
- Mettre en place des actions intergénérationnelles

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2024

Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadre d'emplois des attachés)

Poste à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT)

Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT).

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%.

Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature (lettre de motivation + cv sans photographie) à l'adresse suivante : recrutement@mairie-orsay.fr