Chef du service Action culturelle, bibliothèques et archives (H/F)

Porteuse d’un projet éducatif ambitieux promoteur d’une « Ville amie des enfants », riche de nombreux équipements éducatifs, sportifs et culturels, en recherche permanente d’agilités nouvelles pour conduire l’action publique, la ville de Meylan recherche un.e chef.fe de service du service Action culturelle, bibliothèques et archives.

Au cœur d’enjeux stratégiques et humains forts, la direction Education culture et sport œuvre dans un contexte souvent complexe, devant assumer quotidiennement des contraintes organisationnelles fortes tout en offrant un service public qualitatif soucieux de répondre aux besoins évolutifs des habitants et de contribuer à leur épanouissement.
La Direction ECS regroupe 8 services (350 agents) intervenant auprès de l’ensemble des publics (avec un cœur de cible 0-25 ans).

La direction -et ses chefs de service- sont appuyés par deux chargés de missions transversales : un.e chargé.e de projets et un.e chargé.e des évènements.

Sous l’autorité et en étroite collaboration avec la DGA Education culture et sport, en relation avec les élus, le.la chef.fe de service conduit la politique culturelle autour des axes suivants : lecture publique – archives – patrimoine – action culturelle.

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique culturelle en lien avec l’adjointe déléguée à la culture et à l’accessibilité, la conseillère municipale déléguée en charge de la mémoire, de l'histoire et du patrimoine et de l'égalité femme/homme ainsi que la DGA :
• Conduire une analyse continue des besoins, des ressources et des évolutions possibles dans les champs de la lecture publique, des archives, du patrimoine et de l’action culturelle
• Développer une vision prospective, identifier les marges de manœuvre, faire évoluer l’offre de service public
• Contribuer à analyser et interroger l’existant en vue de proposer des évolutions en phase avec les besoins des habitants et l’évolution du territoire
• Décliner les orientations politiques en objectifs opérationnels et en projets

Manager, encadrer et animer l’équipe composée de vingt agents
• Encadrer et animer les équipes en s’appuyant sur les cadres intermédiaires et en développant un management par objectifs
• Insuffler une dynamique d’équipe, favoriser l’intelligence collective, développer les projets transverses au sein du service et plus largement de la Direction éducation culture et sport
• Proposer et mettre en œuvre les évolutions organisationnelles permettant d’améliorer le fonctionnement, d’accroitre l’efficience et d’innover

Piloter le projet de service sur les plans administratif et financier
• Piloter, évaluer et faire évoluer le projet de service en accord avec le plan d’administration
• Développer une culture de l’évaluation permettant d’inscrire le service dans un processus d’amélioration continue

Piloter et mettre en œuvre les projets d’action culturelle pour contribuer au rayonnement de la ville
• Piloter les évènements culturels annuels : Printemps des pensées, festival street art, Capucins artistiques et littéraires, projets patrimoniaux …
• Intégrer et rendre en compte les enjeux transversaux : égalité femmes/hommes, transition écologique, inclusion …
• Renforcer les collaborations et les transversalités au sein de la direction Education culture et sport

Piloter les équipements culturels : bibliothèques, archives, lieux patrimoniaux
• Contribuer à la programmation pluriannuelle d’investissement
• Mettre en œuvre, en collaboration étroite avec la direction technique, les projets de construction et de rénovation des équipements en y associant les utilisateurs

Animer et structurer les partenariats avec l’ensemble des acteurs culturels de la ville et du territoire :
• Piloter le projet de résidences artistiques avec l’Hexagone scène nationale
• Piloter le processus d’attribution des subventions aux associations culturelles
• Fédérer les associations à travers des actions et projets communs
• Contribuer aux projets et réseaux culturels métropolitains