CHEF.FE DE SERVICE ANIMATION ET SPORTS
Emploi MAIRIE DE SAINTE LUCE SUR LOIRE
Sainte-Luce-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Ville de Sainte-Luce-sur-Loire, 16 000 habitants, bénéficie d’une situation idéale et d’un cadre de vie agréable au cœur de la Métropole Nantaise. Au sein d’une direction de 100 équivalents temps plein agents, vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité, qui comprend notamment la création d’un nouveau groupe scolaire et une stratégie de lutte contre les violences et discriminations. Vous coordonnez les services, l’ensemble des activités et des dispositifs en matière de petite enfance, enfance, jeunesse, éducation et sport, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs. Vous contribuez à assurer la sécurité des équipements rattachés à la direction.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques sur l’ensemble du périmètre d’activité de la direction
• Management stratégique de la direction, composée des services petite enfance et parentalité, animation enfance – jeunesse et sport, affaires scolaires et administration, restauration et entretien
• Conception et pilotage de projets
• Animation et développement des partenariats
• Suivi des dispositifs contractuels (CTG et PEDT notamment), des marchés publics et d’une délégation de service public
• Participation aux instances participatives du secteur d'intervention
• Gestion des ressources humaines et financières de la direction
• Organisation et gestion des équipements
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques sur l’ensemble du périmètre d’activité de la direction
• Management stratégique de la direction, composée des services petite enfance et parentalité, animation enfance – jeunesse et sport, affaires scolaires et administration, restauration et entretien
• Conception et pilotage de projets
• Animation et développement des partenariats
• Suivi des dispositifs contractuels (CTG et PEDT notamment), des marchés publics et d’une délégation de service public
• Participation aux instances participatives du secteur d'intervention
• Gestion des ressources humaines et financières de la direction
• Organisation et gestion des équipements
Profil recherché
COMPÉTENCES et SAVOIR ÊTRE :
• Savoir diagnostiquer et traduire les orientations politiques en plans d’actions,
• Assister et conseiller la direction générale et les élu.es,
• Planifier, piloter, organiser et évaluer les activités et projets de la direction,
• Développer et assurer le suivi du travail partenarial avec les acteurs institutionnels, la communauté éducative et associative,
• Capacité à fédérer et à mobiliser autour de projets structurants ou transversaux
• Participer aux démarches participatives avec les habitants et les usagers,
• Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité
• Optimiser la qualité, les coûts des services,
• Élaborer un budget et rechercher des financements.
• Maîtriser les méthodes et outils d’analyse, de diagnostic et d’évaluation,
• Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
• Connaître les modes d’animation du management opérationnel,
• Bonne connaissance du cadre réglementaire des collectivités.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
• Savoir diagnostiquer et traduire les orientations politiques en plans d’actions,
• Assister et conseiller la direction générale et les élu.es,
• Planifier, piloter, organiser et évaluer les activités et projets de la direction,
• Développer et assurer le suivi du travail partenarial avec les acteurs institutionnels, la communauté éducative et associative,
• Capacité à fédérer et à mobiliser autour de projets structurants ou transversaux
• Participer aux démarches participatives avec les habitants et les usagers,
• Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité
• Optimiser la qualité, les coûts des services,
• Élaborer un budget et rechercher des financements.
• Maîtriser les méthodes et outils d’analyse, de diagnostic et d’évaluation,
• Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
• Connaître les modes d’animation du management opérationnel,
• Bonne connaissance du cadre réglementaire des collectivités.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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