Coordonnateur du Contrat Local de Santé (CLS)
Emploi COMMUNAUTE COMMUNES DOMES SANCY ARTENSE
location non renseignée
Non renseigné
Santé publique
Contrat de projet
Plein temps
Description
Les Communautés de Communes Dômes Sancy Artense et du Massif du Sancy souhaitent s’engager dans un Contrat Local de Santé en partenariat avec l’Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes (ARS).
Ces deux Communautés de Communes sont situées dans le sud-ouest du département du Puy-de-Dôme ; ce territoire est un espace rural de moyenne montagne, regroupant 47 communes et comptant environ 21 900 habitants.
Le coordonnateur du CLS contribue à une mission de service public. Il a pour mission d’initier puis de piloter le contrat et d’assurer les liens entre les différentes instances impliquées. Ses missions s’inscrivent dans le cadre des axes prioritaires et des objectifs opérationnels faisant l’objet du contrat. Il est le garant de la mise en œuvre du CLS sur le territoire et l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé.
Ces deux Communautés de Communes sont situées dans le sud-ouest du département du Puy-de-Dôme ; ce territoire est un espace rural de moyenne montagne, regroupant 47 communes et comptant environ 21 900 habitants.
Le coordonnateur du CLS contribue à une mission de service public. Il a pour mission d’initier puis de piloter le contrat et d’assurer les liens entre les différentes instances impliquées. Ses missions s’inscrivent dans le cadre des axes prioritaires et des objectifs opérationnels faisant l’objet du contrat. Il est le garant de la mise en œuvre du CLS sur le territoire et l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé.
Sous la responsabilité des cosignataires de ce contrat, le coordonnateur du CLS du Grand Sancy a pour mission de :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de santé publique du territoire en mettant au centre les habitants et leurs besoins. A ce titre vous êtes partie prenante des différentes instances locales en matière de santé
- Impulser et coordonner la dynamique autour du CLS du Grand Sancy : élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS telle que validée par les cosignataires et rendre compte de l'état d'avancement
- Préparer et animer les travaux liés aux instances de gouvernance du CLS en lien avec l'animateur territorial de l'ARS, et les agents communautaires (comité de pilotage, comité/équipe technique et groupes de travail)
- Identifier, coordonner et fédérer les acteurs de santé, partenaires institutionnels et associatifs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau...) en lien étroit avec l'ARS
- Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets
- Conduire l'évaluation du CLS
- Suivre les questions budgétaires et financières du CLS.
Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être portée à l'articulation et à la cohérence avec les autres démarches territoriales : Projet territorial de santé, Projet de territoire des intercommunalités, CRTE, Petite Ville de Demain, CPTS, etc.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de santé publique du territoire en mettant au centre les habitants et leurs besoins. A ce titre vous êtes partie prenante des différentes instances locales en matière de santé
- Impulser et coordonner la dynamique autour du CLS du Grand Sancy : élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS telle que validée par les cosignataires et rendre compte de l'état d'avancement
- Préparer et animer les travaux liés aux instances de gouvernance du CLS en lien avec l'animateur territorial de l'ARS, et les agents communautaires (comité de pilotage, comité/équipe technique et groupes de travail)
- Identifier, coordonner et fédérer les acteurs de santé, partenaires institutionnels et associatifs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau...) en lien étroit avec l'ARS
- Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets
- Conduire l'évaluation du CLS
- Suivre les questions budgétaires et financières du CLS.
Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être portée à l'articulation et à la cohérence avec les autres démarches territoriales : Projet territorial de santé, Projet de territoire des intercommunalités, CRTE, Petite Ville de Demain, CPTS, etc.
Profil recherché
- Profils recherchés :
- Minimum Bac +3, formation et/ou expérience professionnelle significative en pilotage de projets dans les champs de la santé publique, du développement local et ou des politiques sociales.
- Bonne connaissance des enjeux, de l'organisation, du financement et des acteurs locaux et nationaux de la santé publique, des collectivités territoriales, des associations, du développement local, des politiques sociales, etc. Vous serez amenés à travailler en réseau notamment avec les acteurs locaux et l’ARS.
Compétences et qualités requises :
- Doté.e de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles, vous savez animer et conduire des réunions, prendre la parole en appui technique des élus, des professionnels de santé et d’autres acteurs du territoire.
- Vous disposez de connaissances du cadre juridique, réglementaire, financier et administratif des politiques sociales et santé et de leur évolution.
- Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projet.
- Vos qualités organisationnelles et méthodologiques, votre dynamisme et votre force de proposition sont autant d’atouts pour mener à bien ces missions.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils de traitement de données, etc.).
Conditions de travail :
- CDD d’un an à pourvoir dès que possible ouvert aux agents contractuels ou fonctionnaires par voie de détachement ; renouvelable dans le cadre de la durée du CLS.
- Ce poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du Pôle Action Sociale-Santé de la Communauté de Communes Dômes Sancy Artense et mis à disposition de la Communauté de Communes du Massif du Sancy à hauteur de 50 % de son temps.
- Horaires : 35 H hebdomadaires du lundi au vendredi. Disponibilité requise selon nécessités de service. Travail fréquent les soirs et les week-ends.
- Principaux lieux de travail : Rochefort-Montagne sur La Communauté de Communes Dômes Sancy Artense et Le Mont-Dore sur la Communauté de Communes du Massif du Sancy.
- Nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire (Véhicule de service ou défraiement des frais kilométriques selon le barème de la FPT).
- Minimum Bac +3, formation et/ou expérience professionnelle significative en pilotage de projets dans les champs de la santé publique, du développement local et ou des politiques sociales.
- Bonne connaissance des enjeux, de l'organisation, du financement et des acteurs locaux et nationaux de la santé publique, des collectivités territoriales, des associations, du développement local, des politiques sociales, etc. Vous serez amenés à travailler en réseau notamment avec les acteurs locaux et l’ARS.
Compétences et qualités requises :
- Doté.e de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles, vous savez animer et conduire des réunions, prendre la parole en appui technique des élus, des professionnels de santé et d’autres acteurs du territoire.
- Vous disposez de connaissances du cadre juridique, réglementaire, financier et administratif des politiques sociales et santé et de leur évolution.
- Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projet.
- Vos qualités organisationnelles et méthodologiques, votre dynamisme et votre force de proposition sont autant d’atouts pour mener à bien ces missions.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils de traitement de données, etc.).
Conditions de travail :
- CDD d’un an à pourvoir dès que possible ouvert aux agents contractuels ou fonctionnaires par voie de détachement ; renouvelable dans le cadre de la durée du CLS.
- Ce poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du Pôle Action Sociale-Santé de la Communauté de Communes Dômes Sancy Artense et mis à disposition de la Communauté de Communes du Massif du Sancy à hauteur de 50 % de son temps.
- Horaires : 35 H hebdomadaires du lundi au vendredi. Disponibilité requise selon nécessités de service. Travail fréquent les soirs et les week-ends.
- Principaux lieux de travail : Rochefort-Montagne sur La Communauté de Communes Dômes Sancy Artense et Le Mont-Dore sur la Communauté de Communes du Massif du Sancy.
- Nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire (Véhicule de service ou défraiement des frais kilométriques selon le barème de la FPT).
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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