DIRECTEUR DE CENTRE SOCIAL F/H (3)

Définition des missions : Sous l'autorité du Chef du Service vie locale, il dirige l'équipement et met en oeuvre sur le territoire un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. Il développe des projets dans le cadre de politiques publiques aux enjeux multiples (intégration, citoyenneté active, prévention et politique de la ville, développement local en lien avec les nouveaux projets du territoire). Il encadre et anime l'équipe de la structure. Il gère, organise et évalue le fonctionnement de l'équipement placé sous sa responsabilité.
Définition des activités :
- Définir les orientations socioculturelles de l'équipement
- Concevoir et piloter les projets social et pédagogique de l'équipement
- Recenser et analyser les besoins de la population locale ainsi que les évolutions socio-économiques de
- l'environnement
- Favoriser la participation des habitants du territoire et le développement du lien social via la mise en oeuvre d'actions en adéquation avec les besoins de la population
- Participer, à travers la réalisation de projets, au développement de la collaboration transversale des services de la collectivité
- Encadrer et animer une équipe professionnelle pluridisciplinaire et, dans ce cadre, être le référent Ressources Humaines de la structure en termes de recrutement, formation, gestion administrative etc.
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique
- Préparer et suivre le budget, les financements et les subventions
- Impulser et coordonner le partenariat interne, associatif et institutionnel
- Animer le réseau territorial et le comité d'usagers
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine socio-éducatif et reconnu par la CAF de type DESJEPS, CAFERIUS ou équivalent
- Posséder une expérience confirmée dans le secteur de l'animation locale
- Connaître les acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels
- Maitrise de la réglementation DDCS et CAF dans le cadre des agréments
- Posséder des aptitudes au management d'équipe
- Avoir la capacité à construire et à animer des projets multi-partenariaux à finalité sociale
- Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale
- Etre en mesure de recenser et analyser les besoins de la population locale
- Savoir élaborer et veiller à l'application du règlement de l'équipement
- Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation
- Maîtriser les techniques d'animation et de résolution de conflits
- Maîtriser de la gestion et de l'évaluation de projet
- Avoir le sens de la confidentialité
Condition d'exercice et contraintes particulières :
Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)
Rencontre d'un public en difficulté sociale ou familiale possible
Poste ouvert aux titulaires et contractuels :
Lieu : Centre social d'Evry-Courcouronnes
Grade : Cadre d'emploi des Animateurs / Rédacteurs / Conseillers socio-éducatifs / Attachés territoriaux (Catégorie B ou A - Filière animation, sociale ou administrative)
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Définition des missions : Sous l'autorité du Chef du Service vie locale, il dirige l'équipement et met en oeuvre sur le territoire un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. Il développe des projets dans le cadre de politiques publiques aux enjeux multiples (intégration, citoyenneté active, prévention et politique de la ville, développement local en lien avec les nouveaux projets du territoire). Il encadre et anime l'équipe de la structure. Il gère, organise et évalue le fonctionnement de l'équipement placé sous sa responsabilité.

Définition des activités :
- Définir les orientations socioculturelles de l'équipement
- Concevoir et piloter les projets social et pédagogique de l'équipement
- Recenser et analyser les besoins de la population locale ainsi que les évolutions socio-économiques de
- l'environnement
- Favoriser la participation des habitants du territoire et le développement du lien social via la mise en oeuvre d'actions en adéquation avec les besoins de la population
- Participer, à travers la réalisation de projets, au développement de la collaboration transversale des services de la collectivité
- Encadrer et animer une équipe professionnelle pluridisciplinaire et, dans ce cadre, être le référent Ressources Humaines de la structure en termes de recrutement, formation, gestion administrative etc.
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique
- Préparer et suivre le budget, les financements et les subventions
- Impulser et coordonner le partenariat interne, associatif et institutionnel
- Animer le réseau territorial et le comité d'usagers