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Educateur/trice Spécialisé/e Volant/e

Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE

Nevers (Nièvre)

Non renseigné

Enfance, famille Emploi permanent Plein temps

Description

Située à l'ouest de la région Bourgogne-Franche-Comté, à proximité de Paris (2h en train ou en voiture), de Lyon (2h30 en train ou en voiture), ou de Clermont-Ferrand (1h30 en train ou 2h en voiture), la Nièvre possède une grande richesse environnementale avec ses 3 bassins :
* La Loire, à l'ouest, jalonnée par les villes d'Art et d'Histoire de La Charité-sur-Loire et de Nevers, par le vignoble de Pouilly-sur-Loire, la cité de caractère de Decize au sud ou par le circuit de Magny-Cours,
* Le Canal du Nivernais, au centre, 2ème canal le plus fréquenté en matière de plaisance après le canal du Midi,
* Le Morvan, à l'est, 1er massif de moyenne montagne depuis Paris, ponctué de nom-breux lacs dont le plus connu est le Lac des Settons.
La Nièvre est également un département très animé culturellement avec beaucoup de festivals (Les Zaccros, Blues en Loire, D'jazz Nevers Festival, Nuits musicales de Bazoches, festival C), d'évènements et d'expositions, mais aussi très sportif, avec le plus grand nombre d'associations et de licenciés de la région Bourgogne (USON Rugby en Pro D2, US Basket La Charité-sur-Loire en N1, athlètes de niveau international en athlétisme, en kayak...). Enfin, elle offre un cadre de vie agréable au quotidien et un accès aux logements très attractif.


L'éducateur.trice spécialisé.e assure le remplacement de travailleurs médico-sociaux ou le renfort d'une équipe.
Il garantit les réponses individuelles aux demandes d'aide des usagers et met en place ou poursuit un accompagnement socio-éducatif si nécessaire.
Il peut réaliser ou contribuer aux différentes évaluations sociales dans le champs de compétences du Département au sein des équipes où il interviendra.
Chaque intervention sera précisée par une lettre de mission, sur des durées ne dépassant pas 3 mois en principe ; en fonction des besoins, la totalité des tâches listées peut ne pas être mobilisées.
- répondre à l'urgence médico-sociale préalablement évaluée par le cadre responsable de l'équipe.
- transmettre le relais lors de la reprise de travail du travailleur social ou lors de changement de secteur d'intervention :
- effectue les liaisons du travail effectué auprès des travailleurs médico-sociaux concernés
- informer les usagers de la fin de son intervention
- rendre compte de son intervention médico-sociale auprès du cadre responsable

- accueillir les usagers, écoute leur demande, évalue la réponse à y apporter et l'explicite
- sur la base d'un diagnostic, co-définition des objectifs du projet d'intervention sociale, de sa mise en place et de son évaluation avec l'usager, prenant en compte ses capacités et ressources afin de développer l'autonomie et la compétence sociale
- assurer une fonction de médiation familiale, sociale et inter-institutionnelle

Pour les enfants suivis au titre de l'aide sociale à l'enfance :
- assurer la continuité de l'accompagnement éducatif individuel dans le cadre des objectifs définis pour l'enfant
- rédiger le cas échéant les rapports d'évaluation prévus par les échéances des mesures
-répondre aux sollicitations des assistants familiaux
- mettre en œuvre des actions de soutien éducatif à domicile
- organiser et peut accompagner des visites parents-enfants

- réaliser les enquêtes sociales et rédige les écrits nécessaires

- réaliser en binôme les évaluations des situations d'enfants en situation de risque ou de danger, signalées dans le cadre des informations préoccupantes, ou assure la continuité d'un binôme sur une évaluation en cours
- possibilité de participer à l'évaluation en urgence de situations d'enfants en danger
- participer si besoin aux commissions techniques et synthèses concernant les situations d'usagers pris en charge

Profil recherché

- Niveau requis (niveau d'études souhaité) : DE Educateur Spécialisé
- Formations et qualifications nécessaires : permis de conduire indispensable
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises : connaissance de la législation médico-sociale
- Savoir faire (compétences techniques) : qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à investiguer et à évaluer

Savoir-être:
* Capacité (d'écoute, d'analyse .....) : esprit d'équipe indispensable, discrétion professionnelle, capacité d'écoute.
* Capacité (initiative, prise de responsabilité....) Poste nécessitant une grande capacité d'adaptation et de réactivité
* Respect ...

Autres informations

Non renseignées

il y a 4 jours

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