Gestionnaire Carrière, Paie et Formation H/F

Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine de 5 personnes, gérant une population d’environ 300 agents (titulaires et contractuels) et aimez relever des challenges de par les nombreux projets de service (mise en place d’un règlement intérieur, d’un plan de formation), rejoignez-nous sans tarder. Suite à un détachement et sous l'autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines et dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C), vous aurez pour missions :

Paie :
• Avec la référente de la paie et concernant la population IRCANTEC : récolte des informations, calcul des éléments variables, saisie et contrôle des paies,
Administration du personnel contractuel :
• Assurer la gestion administrative du personnel contractuel de la commune (suivi et rédaction des contrats, transmissions à la préfecture, la Trésorerie et le CDG, DPAE, certificats de travail, attestations France Travail, suivi évaluation, suivi vacances de poste, courriers, saisie logiciel dédié CIRIL etc.),
• Veille de la réglementation statutaire et de la législation du travail,
• Remboursement des frais de déplacements,
• Gestion des ordres de missions,
• Informer et conseiller les agents,
• Procéder à l’archivage des pièces administratives,
• Réalisation d’études diverses, statistiques, RSU etc.
Formation :
• Elaboration du plan de formation,
• Suivi CPF,
• Inscription et suivi des formations,
• Recherche de prestataires pour répondre aux demandes de l’ensemble des besoins de formation exprimés par les agents,
• Gestion du budget de formation et des frais liés à la formation.