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MAIRIE DE MONCONTOUR
Gestionnaire comptable, financière, paie et ressources humaines
Hôtel de ville - 1 Pl. Louise Lesage, Moncontour (Vienne (86))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Finances
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Gestionnaire Comptable, financière, Paie et Ressources Humaines
Votre mission
MISSIONS PRINCIPALES
- Gère la comptabilité : engagement et mandatement de dépenses et titres de recettes
- Gère l’inventaire
- Participe à la préparation et au suivi du budget et du Compte financier Unique
- Gère les paies pour les agents communaux et les élus
• Prépare les éléments pour la mise en œuvre de la paie
• Gère les absences du personnel (congés, maladie, …)
• Vérifie et édite les bulletins de salaire
• Gère les déclarations sociales (DSN, URSSAF, CNRAL, IRCANTEC…)
• Gère et suit les prestations sociales (Prévoyance, Santé..)
- Assure la gestion et le suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales…)
- Assure la gestion des contrats avec le Centre de Gestion (suivi des heures)
- Assure la gestion des emprunts
- Gère les commandes de bureautique, de produits d’entretien, de fournitures de bureau et vêtements de travail, des équipements de bureautique
- Met à jour les listes électorales, assiste à la commission de contrôle des listes électorales, prépare les élections et assiste aux scrutins électoraux
- Assure la rédaction des délibérations, des conventions, des arrêtés du personnel
- Suit et met en forme les dossiers de l’état civil (Mariage, PACS, Décès..)
- Procède au recensement militaire
- Etablit le Rapport Social Unique (RSU)
- Procède à l’archivage de la comptabilité et de la Paie
- Référent Protection des Données en étroite relation avec l’Agence des Territoires 86
- Coordonnateur recensement de la population
- Assure l’accueil et le standard en l’absence de l’agent titulaire du poste
- Gère la comptabilité : engagement et mandatement de dépenses et titres de recettes
- Gère l’inventaire
- Participe à la préparation et au suivi du budget et du Compte financier Unique
- Gère les paies pour les agents communaux et les élus
• Prépare les éléments pour la mise en œuvre de la paie
• Gère les absences du personnel (congés, maladie, …)
• Vérifie et édite les bulletins de salaire
• Gère les déclarations sociales (DSN, URSSAF, CNRAL, IRCANTEC…)
• Gère et suit les prestations sociales (Prévoyance, Santé..)
- Assure la gestion et le suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales…)
- Assure la gestion des contrats avec le Centre de Gestion (suivi des heures)
- Assure la gestion des emprunts
- Gère les commandes de bureautique, de produits d’entretien, de fournitures de bureau et vêtements de travail, des équipements de bureautique
- Met à jour les listes électorales, assiste à la commission de contrôle des listes électorales, prépare les élections et assiste aux scrutins électoraux
- Assure la rédaction des délibérations, des conventions, des arrêtés du personnel
- Suit et met en forme les dossiers de l’état civil (Mariage, PACS, Décès..)
- Procède au recensement militaire
- Etablit le Rapport Social Unique (RSU)
- Procède à l’archivage de la comptabilité et de la Paie
- Référent Protection des Données en étroite relation avec l’Agence des Territoires 86
- Coordonnateur recensement de la population
- Assure l’accueil et le standard en l’absence de l’agent titulaire du poste
Profil recherché
SAVOIRS :
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel..)
- Maîtrise des logiciels spécifiques (COSOLUCE –NET ENTREPRISE – CDG86 – EIREL – ELIRE - MAJDC)
- Connaître les domaines de compétence des communes et de leur organisation
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des techniques de communication et de l’information
- Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
- Connaissance des règles d’état civil
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis
- Qualités rédactionnelles
- Réactivité, notamment dans le cadre de situation d’urgence
- Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées
- Savoir gérer les priorités
- Disponibilité
- Discrétion
SAVOIR ÊTRE :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d’écoute
- Méthodique
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel..)
- Maîtrise des logiciels spécifiques (COSOLUCE –NET ENTREPRISE – CDG86 – EIREL – ELIRE - MAJDC)
- Connaître les domaines de compétence des communes et de leur organisation
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des techniques de communication et de l’information
- Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
- Connaissance des règles d’état civil
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis
- Qualités rédactionnelles
- Réactivité, notamment dans le cadre de situation d’urgence
- Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées
- Savoir gérer les priorités
- Disponibilité
- Discrétion
SAVOIR ÊTRE :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d’écoute
- Méthodique
Autres informations
Non renseignées