Gestionnaire intégré carrière et paie (h/f)

Au sein de la direction des Ressources Humaines et rattaché au responsable du service carrière-paie et de son adjointe, vous êtes chargé de la gestion de l'ensemble des processus de paie et de déroulement de carrière à partir des dispositions statutaires et réglementaires.
Le service est composé à ce jour de 7 gestionnaires pour 1460 paies et 2 gestionnaires absences-retraites.

Conscients de la technicité croissante des postes en gestion intégrée, et soucieux du bien-être de l'équipe, nous souhaitons améliorer la réactivité et de la qualité du service avec 2 gestionnaires supplémentaires.

Missions
GESTION DES CARRIERES
- Garantir la tenue et le suivi des dossiers administratifs individuels des agents ;
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière, suivi des positions administratives des agents (congé parental, disponibilité, temps partiel etc...) ;
- Participer à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière ;
- Analyser et appliquer des textes relatifs aux statuts ;
- Formaliser les arrêtés et contrats relatifs à la carrière (recrutement, nomination stagiaire, titularisation, avancement d'échelon, de grade, positions administratives...) ;
- Assurer l'accueil et l'information des agents et des services, en particulier lors des permanences mensuelles au sein des différents équipements du territoire.

GESTION DE LA PAIE ET DES ABSENCES
- Saisir les éléments variables de paie ;
- Assurer le contrôle, le mandatement mensuel des paies ;
- Procéder aux déclarations des charges sociales (DSN) ;
- Suivre le régime indemnitaire et établir les arrêtés individuels ;
- Réaliser ponctuellement des études budgétaires et des simulations de salaire ;
- Suivre les indemnités des élus ;
- Gérer les dossiers de chômage et mettre en paiement les actes.