gestionnaire RH carrière paie retraite
Emploi COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE MARIE-GALANTE
Grand-Bourg (Guadeloupe)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
A compter du 1er janvier 2025, une nouvelle collectivité rejoindra la Direction des Ressources Humaines.
A cet effet, le renforment du service est nécessaire par le biais du recrutement d'un agent.
A cet effet, le renforment du service est nécessaire par le biais du recrutement d'un agent.
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers des agents dans le respect des procédures règlementaires
- Elaborer la paie
GESTION DE LA CARRIERE
- Rédiger et gérer les contrats de son portefeuille d'agents
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière
- Veiller au délai de gestion des procédures administratives
- Rédiger les actes administratifs, contrats, courriers, certificats...
- Suivre et mettre à jour les mouvements d’agents (mobilité, intégration, départs)
- Réaliser la campagne de promotion interne (CCMG – St Louis)
- Assurer le suivi des absences et les procédures inhérentes (CMO, CLM, CLD, AT, ...)
- Participer au suivi des tableaux de bord et mise à jour des dossiers papiers et informatiques du personnel
- Recueillir des données pour alimenter le rapport social unique
GESTION DE LA REMUNERATION CCMG ET PORT
- Collecter et assurer la saisie des variables (tickets restaurant, heures complémentaires- supplémentaires, astreintes, primes, indemnités stagiaires...)
- Appliquer sur la paie les conséquences induites (plein - demi-traitement, indemnités journalières, etc.) des congés de maladie
- Elaborer la paie mensuelle des agents et des élus pour chacune des collectivités et les charges attenantes, dans le respect des échéanciers
- Calculer et contrôler les bulletins
- Réaliser le mandatement des paies
- Transmettre l'ensemble des éléments nécessaires au contrôle de la paie en Trésorerie
- Préparer et contrôler les déclarations diverses, DSN et auprès des organismes extérieurs (charges...)
- Assurer des missions annexes à la paie : réaliser des simulations de salaire, attestations pôle emploi, attestations mensuelles ;
GESTION DE LA RETRAITE
- Instruction des dossiers retraite CCMG et Saint-Louis
- Elaborer la paie
GESTION DE LA CARRIERE
- Rédiger et gérer les contrats de son portefeuille d'agents
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière
- Veiller au délai de gestion des procédures administratives
- Rédiger les actes administratifs, contrats, courriers, certificats...
- Suivre et mettre à jour les mouvements d’agents (mobilité, intégration, départs)
- Réaliser la campagne de promotion interne (CCMG – St Louis)
- Assurer le suivi des absences et les procédures inhérentes (CMO, CLM, CLD, AT, ...)
- Participer au suivi des tableaux de bord et mise à jour des dossiers papiers et informatiques du personnel
- Recueillir des données pour alimenter le rapport social unique
GESTION DE LA REMUNERATION CCMG ET PORT
- Collecter et assurer la saisie des variables (tickets restaurant, heures complémentaires- supplémentaires, astreintes, primes, indemnités stagiaires...)
- Appliquer sur la paie les conséquences induites (plein - demi-traitement, indemnités journalières, etc.) des congés de maladie
- Elaborer la paie mensuelle des agents et des élus pour chacune des collectivités et les charges attenantes, dans le respect des échéanciers
- Calculer et contrôler les bulletins
- Réaliser le mandatement des paies
- Transmettre l'ensemble des éléments nécessaires au contrôle de la paie en Trésorerie
- Préparer et contrôler les déclarations diverses, DSN et auprès des organismes extérieurs (charges...)
- Assurer des missions annexes à la paie : réaliser des simulations de salaire, attestations pôle emploi, attestations mensuelles ;
GESTION DE LA RETRAITE
- Instruction des dossiers retraite CCMG et Saint-Louis
Profil recherché
- Maîtriser la règlementation en matière de paie au sein d’une collectivité territoriale
- Maitriser l’outil informatique et le logiciel de paie - Posséder des compétences en gestion administrative
- Avoir des qualités relationnelles
- Développer des techniques et outils de recueil et traitement d’informations
- Être capable de suivre des procédures - Être disponible et discret
- Avoir des qualités relationnelles et être à l’écoute
- Être réactif
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir une conscience professionnelle
- Être autonome
- Maitriser l’outil informatique et le logiciel de paie - Posséder des compétences en gestion administrative
- Avoir des qualités relationnelles
- Développer des techniques et outils de recueil et traitement d’informations
- Être capable de suivre des procédures - Être disponible et discret
- Avoir des qualités relationnelles et être à l’écoute
- Être réactif
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir une conscience professionnelle
- Être autonome
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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