gestionnaire RH - PAIE / CARRIERE
Emploi COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU GRAND AUTUNOIS MORVAN
Autun (Saône-et-Loire)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan recherche un·e gestionnaire au sein de sa Direction mutualisée des Ressources Humaines regroupant les agents de trois collectivités (ville d’Autun, Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan et Centre Intercommunal d’Action Sociale).
Gestion en portefeuille d'agents tous statuts confondus:
Gestion de la paie :
Rémunération des agents titulaires et contractuels des 3 collectivités (saisie, contrôle) ;
Garantir la bonne exécution des échéanciers de paye ;
Saisie des éléments variables, contrôler les opérations de paye ;
Gestion du mandatement et de la DSN.
Gestion des carrières :
Gestion des carrières du personnel titulaire;
Gestion du personnel non titulaire permanent;
Courriers, attestations (France Travail…), certificats (administratifs…), suivi et mise à jour de différents tableaux de bord ;
Gestion du temps de travail (congés, RTT, CET…) ;
Gestion des absences :
Réception des arrêts et information au chef de service
Gestion des congés maladie ordinaire, longue maladie, longue durée et grave maladie
Gestion des disponibilités d'office pour raison de santé
Rédaction des arrêtés de congés maladie
Gestion des accidents de service et maladies professionnelles
Activités occasionnelles :
Soutien et renfort auprès des autres services de la DRH.
Gestion de la paie :
Rémunération des agents titulaires et contractuels des 3 collectivités (saisie, contrôle) ;
Garantir la bonne exécution des échéanciers de paye ;
Saisie des éléments variables, contrôler les opérations de paye ;
Gestion du mandatement et de la DSN.
Gestion des carrières :
Gestion des carrières du personnel titulaire;
Gestion du personnel non titulaire permanent;
Courriers, attestations (France Travail…), certificats (administratifs…), suivi et mise à jour de différents tableaux de bord ;
Gestion du temps de travail (congés, RTT, CET…) ;
Gestion des absences :
Réception des arrêts et information au chef de service
Gestion des congés maladie ordinaire, longue maladie, longue durée et grave maladie
Gestion des disponibilités d'office pour raison de santé
Rédaction des arrêtés de congés maladie
Gestion des accidents de service et maladies professionnelles
Activités occasionnelles :
Soutien et renfort auprès des autres services de la DRH.
Profil recherché
- Maitrise de l’utilisation d’EKSAE et/ou CIVIL RH souhaité ;
- Adaptabilité ;
- Respect des échéances ;
- Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Rendre compte ;
- Coordonner l’activité ;
- Garant des procédures administratives et statutaires (carrière, paie et temps de travail) ;
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Adaptabilité ;
- Respect des échéances ;
- Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Rendre compte ;
- Coordonner l’activité ;
- Garant des procédures administratives et statutaires (carrière, paie et temps de travail) ;
- Expérience sur un poste similaire exigée
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
Recevez des offres d’emplois similaires à gestionnaire RH - PAIE / CARRIERE par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr