Gestionnaire RH - Référent Gestion du temps
Emploi COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LES SORGUES DU COMTAT
Monteux (Vaucluse)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein de la Direction Management et Ressources Humaines (DMRH) créée en 2021, composée de 6 personnes, le gestionnaire RH référent gestion du temps est placé sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines.
Les missions principales:
1/ Organisation de l’assistance administrative de la DMRH et SRH et suivi des dossiers ou projets transversaux notamment CST, Campagne d’évaluation, Campagne recrutement des saisonniers, mise en œuvre et contrôle du télétravail
2/ Mise en œuvre, supervision et contrôle du protocole d’accord relatif au temps de travail en accompagnant les agents et les directions
3/ Gestion administrative des agents contractuels de droit publics et privé
4/ Contrôle et exécution de la paye (alternance duo de paye)
5/ Suivi et contrôle des ASA syndicales et constitution dossier pour remboursement auprès du CDG 84 pour les représentants du personnel
Missions occasionnelles :
- Suppléance en matière de recrutement
1/ Organisation de l’assistance administrative de la DMRH et SRH et suivi des dossiers ou projets transversaux notamment CST, Campagne d’évaluation, Campagne recrutement des saisonniers, mise en œuvre et contrôle du télétravail
2/ Mise en œuvre, supervision et contrôle du protocole d’accord relatif au temps de travail en accompagnant les agents et les directions
3/ Gestion administrative des agents contractuels de droit publics et privé
4/ Contrôle et exécution de la paye (alternance duo de paye)
5/ Suivi et contrôle des ASA syndicales et constitution dossier pour remboursement auprès du CDG 84 pour les représentants du personnel
Missions occasionnelles :
- Suppléance en matière de recrutement
Profil recherché
Savoirs:
• Connaissance en organisation et gestion du temps de travail
• Fonctionnement des services de la collectivité
• Règles de l’expression orale et écrite de qualité, principes rédactionnel administratif
• Techniques d’assistance administratives
• Fonctionnement de l’internet et de l’intranet
• Tableaux de bord et outils de planification et suivi
• Connaissance RH (carrières, statuts, formation)
• Gestion de la paye, connaissances règles TBI et RIFSEEP, comptabilité publique
• Maitrise de l’outil de gestion RH
Savoir-être:
• Confidentialité
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Autonomie : savoir gérer son temps, régler les problèmes qui surviennent
• Polyvalence
• Sens du contact et de la diplomatie
• Capacités d’adaptation
• Connaissance en organisation et gestion du temps de travail
• Fonctionnement des services de la collectivité
• Règles de l’expression orale et écrite de qualité, principes rédactionnel administratif
• Techniques d’assistance administratives
• Fonctionnement de l’internet et de l’intranet
• Tableaux de bord et outils de planification et suivi
• Connaissance RH (carrières, statuts, formation)
• Gestion de la paye, connaissances règles TBI et RIFSEEP, comptabilité publique
• Maitrise de l’outil de gestion RH
Savoir-être:
• Confidentialité
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Autonomie : savoir gérer son temps, régler les problèmes qui surviennent
• Polyvalence
• Sens du contact et de la diplomatie
• Capacités d’adaptation
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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