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MAIRIE DE SAINT-ANDRE-DE-CUBZAC
Policier municipal (h/f)
8 place raoul larche - b.p 97, Saint-André-de-Cubzac (Gironde (33))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sécurité publique
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
La ville de Saint-André-de-Cubzac (13 000 habitants) recrute un agent de police municipale.
Sous l’autorité du responsable du service de police municipale, au sein d’une équipe actuellement composée de 4
policiers municipaux (y compris le responsable) et de 2 ASVP, l’agent exercera les missions de prévention et de
surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Sous l’autorité du responsable du service de police municipale, au sein d’une équipe actuellement composée de 4
policiers municipaux (y compris le responsable) et de 2 ASVP, l’agent exercera les missions de prévention et de
surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Votre mission
• Police de la circulation et du stationnement (zone bleue). Mise en fourrière.
• Rechercher et constater des infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence, notamment dans les
domaines suivants : police de l’urbanisme, police de l’environnement, police funéraire, police de conservation du domaine
routier, lutte contre les nuisances sonores, législation sur les chiens dangereux.
• Surveillance générale du domaine public.
Assurer la surveillance et la sécurité aux abords des écoles, et des manifestations publiques.
• Assurer une relation de proximité avec les administrés.
Interface entre les citoyens, les services communaux et la gendarmerie.
• Rédaction de rapports, PV, mains courantes. Enquêtes administratives. Rédaction et application d’arrêtés municipaux.
Rédaction et transmission d’écrits à la hiérarchie.
• Distribution de courriers divers, plis urgents.
• Visionnage des images de vidéo protection.
• Gestion des DT-DICT.
• Gestion des objets trouvés.
• Gestion des demandes de débits de boissons.
• Rechercher et constater des infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence, notamment dans les
domaines suivants : police de l’urbanisme, police de l’environnement, police funéraire, police de conservation du domaine
routier, lutte contre les nuisances sonores, législation sur les chiens dangereux.
• Surveillance générale du domaine public.
Assurer la surveillance et la sécurité aux abords des écoles, et des manifestations publiques.
• Assurer une relation de proximité avec les administrés.
Interface entre les citoyens, les services communaux et la gendarmerie.
• Rédaction de rapports, PV, mains courantes. Enquêtes administratives. Rédaction et application d’arrêtés municipaux.
Rédaction et transmission d’écrits à la hiérarchie.
• Distribution de courriers divers, plis urgents.
• Visionnage des images de vidéo protection.
• Gestion des DT-DICT.
• Gestion des objets trouvés.
• Gestion des demandes de débits de boissons.
Profil recherché
• Expérience professionnelle sur le poste. Formation Initiale d’Application ou Formation Continue Obligatoire des policiers
municipaux à jour (indispensable)
• Bonne connaissance des textes législatifs et règlements relevant des attributions et des compétences de l'agent de
police municipale.
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Sens de la médiation, du discernement et des responsabilités. Aptitudes au dialogue et à la concertation.
• Savoir faire preuve d’intégrité. Avoir le sens de la confidentialité et du service public.
• Bonne condition physique.
• Capacité à communiquer et à rendre compte à la hiérarchie.
• Maîtrise des outils informatiques de base.
• Qualités rédactionnelles.
• Permis B.
municipaux à jour (indispensable)
• Bonne connaissance des textes législatifs et règlements relevant des attributions et des compétences de l'agent de
police municipale.
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Sens de la médiation, du discernement et des responsabilités. Aptitudes au dialogue et à la concertation.
• Savoir faire preuve d’intégrité. Avoir le sens de la confidentialité et du service public.
• Bonne condition physique.
• Capacité à communiquer et à rendre compte à la hiérarchie.
• Maîtrise des outils informatiques de base.
• Qualités rédactionnelles.
• Permis B.
Autres informations
Non renseignées