Référente micro-crèche

Au sein d’une équipe de professionnels de la petite enfance, la référente est chargé de garantir les conditions d’accueil, de développement et la sécurité des enfants fréquentant la structure.
La référente organise et anime des activités et animations favorisant leur bien-être, en cohérence avec le projet d’établissement.
La référente participe également à l’animation du Lieu d’Accueil Enfants Parents intercommunal.
La référente encadre les agents travaillant dans la structure.

 Être représentant des positions de l’autorité territoriale et du comité de direction auprès des agents et partenaires externes
 Contribuer à la transversalité
 Prendre en compte les orientations politiques et administratives de la CDC CSO
 Identifier l’organisation nécessaire au bon fonctionnement en optimisant la gestion des deniers et ressources publiques
 Proposer à l’administration des projets d’établissements
 Gérer les inscriptions
 Veiller à la récupération et au classement des documents indispensables (fiche d’inscription, fiche sanitaire, copie des vaccin, déclaration des allergies…)
 Transmettre les données de fréquentation
 Établir et argumenter les bilans d’activité (CAF et internes)
 Garantir la continuité du service
 Veiller à l’adéquation de l’organisation de l’équipe aux priorités de la collectivité
 Veiller à l’application du règlement intérieur et des règles de fonctionnement internes
 Anticiper et réguler les situations de conflit
 Organiser, animer et contrôler le travail des agents en hiérarchie directe
 Veiller au maintien des compétences par, notamment, l’identification des besoins collectifs et individuels de formation
 Conduire les entretiens d’évaluation
 Accompagner, si nécessaire, les agents dans leur postures professionnelles
 Mettre en place la phase d’adaptation
 Préparer et accompagner les parents dans la séparation, leur fonction parentale et éducative
 Établir une relation de confiance avec les parents, les accompagner
 Informer et accompagner les familles pendant l’accueil
 Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
 Recevoir et transmettre des informations
 Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles
 Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et d’établissement
 Accompagner les projets pédagogiques et d’établissement auprès de l’équipe et des familles
 Identification des besoins des enfants (sécurité, physiques, moteurs et affectifs)
 Participation aux activités d’éveil en relation avec les différents projets
 Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
 Surveiller la santé et le développement de l’enfant et alerter le cas échéant
 Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative
 Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie
 Gérer les conflits éventuels entre les enfants
 Accueillir les parents accompagnés de leurs enfants dans une mission de soutien à la parentalité
 Contribuer à favoriser la relation enfant/parent et à la convivialité du lieu
 Communiquer aux parents, accompagnants toute information nécessaire
 Recueillir les informations transmises par les parents et les faire circuler en interne pour la bonne connaissance de tous
 Faire le relais auprès de l’équipe des orientations de la CDC
 Veiller à réaliser des ateliers dans le respect du matériel et des locaux
 Veiller à la gestion des stocks
 Réaliser les commandes nécessaires dans un souci d’optimisation des deniers publics et dans le respect des délégations de signature