Responsable du service multi-accueils
Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
Crolles (Isère)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Environnement de travail :
La direction enfance jeunesse et parentalité (DEJP) de la communauté de communes Le Grésivaudan, gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents.
Avantages :
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc… : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
La direction enfance jeunesse et parentalité (DEJP) de la communauté de communes Le Grésivaudan, gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents.
Avantages :
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc… : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du directeur Autonomie, Santé, Solidarités et Enfance, Jeunesse, Parentalité, vous serez chargé(e) de gérer et coordonner le service multi accueils. Ce service se compose de 17 équipements, 200 agents dont 17 responsables, 3 coordinatrices administratif/finance et 1 responsable adjointe du service en charge notamment du pool de remplacement.
Dans ce cadre, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de la petite enfance sur votre thématique et à la définition du projet éducatif territorial. Cette mission s’inscrit dans une recherche constante d’efficience et de qualité du service public.
Missions :
1 - Pilotage stratégique et opérationnel du service multi accueils
• Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations politiques en matière de petite enfance (multi accueils),
• Concevoir et piloter les projets des multi accueils (éducatif, social, créatif…),
• Assurer une expertise des politiques publiques de la petite enfance (multi accueils),
• Réaliser une veille juridique et sanitaire et mettre en œuvre la règlementation,
• Apporter assistance et conseil aux élus,
• Assurer la promotion et la communication de la politique petite enfance (multi accueils) du Grésivaudan.
2 - Management ( 1 responsable adjointe, 17 responsables de multi accueils et 3 coordinatrices)
• Organiser et coordonner la gestion RH des multi accueils :
- recrutement, suivi des plannings, validation et suivi les congés, des heures supplémentaires, des formations, évaluation des 21 agents.
- mise à jour des fiches de postes, évaluation des besoins de recrutement, rédaction des offres d’emploi, suivi des reclassements, des aménagements de poste et de l’absentéisme sur l’ensemble des équipements.
- suivi et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels
• Animer des réunions de service.
3 - Organisation et gestion des équipements
• Encadrer et animer le service et les structures.
• Optimiser l’organisation et la capacité d’accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par l’EPCI.
• Assurer la gestion financière du service, le suivi des demandes de subventions et l’optimisation des recettes en lien avec les coordinatrices administratif/finance et la direction.
• Favoriser la bonne circulation de la communication et l’information au sein des équipes.
• Assurer la promotion de la qualité pédagogique des équipements et développer une culture transversale et partagée entre les différents secteurs et structures.
• Travailler en transversalité avec les autres services de la DEJP pour assurer le suivi et l’accompagnement de l’enfant et de la famille tout au long de sa présence au sein des équipements intercommunaux.
• Identifier les besoins et élaborer les programmes de construction/travaux, de suivi d’agrément, de maintenance, de sécurisation des EAJE en lien avec la direction et la direction du patrimoine et des services techniques.
• Coordonner les interventions des services internes et entreprises extérieures dans les structures.
• Veiller au respect des normes et réglementation applicables.
4 - Suivi des partenariats
• Suivre et développer le partenariat avec la CAF en lien avec les coordinatrices administratif/finance et le Conseil départemental.
• Veiller à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des différents axes petite enfance de la politique contractuelle de la CAF.
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
5 - Participation et animation des réunions
• Participer aux réunions des encadrants du Grésivaudan et à celles de la direction.
• Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs.
• Animer des réunions de service et de coordination.
• Assurer le suivi des réunions de secteurs.
Spécificités du poste :
Déplacement occasionnel sur le territoire.
Sous la responsabilité du directeur Autonomie, Santé, Solidarités et Enfance, Jeunesse, Parentalité, vous serez chargé(e) de gérer et coordonner le service multi accueils. Ce service se compose de 17 équipements, 200 agents dont 17 responsables, 3 coordinatrices administratif/finance et 1 responsable adjointe du service en charge notamment du pool de remplacement.
Dans ce cadre, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de la petite enfance sur votre thématique et à la définition du projet éducatif territorial. Cette mission s’inscrit dans une recherche constante d’efficience et de qualité du service public.
Missions :
1 - Pilotage stratégique et opérationnel du service multi accueils
• Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations politiques en matière de petite enfance (multi accueils),
• Concevoir et piloter les projets des multi accueils (éducatif, social, créatif…),
• Assurer une expertise des politiques publiques de la petite enfance (multi accueils),
• Réaliser une veille juridique et sanitaire et mettre en œuvre la règlementation,
• Apporter assistance et conseil aux élus,
• Assurer la promotion et la communication de la politique petite enfance (multi accueils) du Grésivaudan.
2 - Management ( 1 responsable adjointe, 17 responsables de multi accueils et 3 coordinatrices)
• Organiser et coordonner la gestion RH des multi accueils :
- recrutement, suivi des plannings, validation et suivi les congés, des heures supplémentaires, des formations, évaluation des 21 agents.
- mise à jour des fiches de postes, évaluation des besoins de recrutement, rédaction des offres d’emploi, suivi des reclassements, des aménagements de poste et de l’absentéisme sur l’ensemble des équipements.
- suivi et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels
• Animer des réunions de service.
3 - Organisation et gestion des équipements
• Encadrer et animer le service et les structures.
• Optimiser l’organisation et la capacité d’accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par l’EPCI.
• Assurer la gestion financière du service, le suivi des demandes de subventions et l’optimisation des recettes en lien avec les coordinatrices administratif/finance et la direction.
• Favoriser la bonne circulation de la communication et l’information au sein des équipes.
• Assurer la promotion de la qualité pédagogique des équipements et développer une culture transversale et partagée entre les différents secteurs et structures.
• Travailler en transversalité avec les autres services de la DEJP pour assurer le suivi et l’accompagnement de l’enfant et de la famille tout au long de sa présence au sein des équipements intercommunaux.
• Identifier les besoins et élaborer les programmes de construction/travaux, de suivi d’agrément, de maintenance, de sécurisation des EAJE en lien avec la direction et la direction du patrimoine et des services techniques.
• Coordonner les interventions des services internes et entreprises extérieures dans les structures.
• Veiller au respect des normes et réglementation applicables.
4 - Suivi des partenariats
• Suivre et développer le partenariat avec la CAF en lien avec les coordinatrices administratif/finance et le Conseil départemental.
• Veiller à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des différents axes petite enfance de la politique contractuelle de la CAF.
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
5 - Participation et animation des réunions
• Participer aux réunions des encadrants du Grésivaudan et à celles de la direction.
• Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs.
• Animer des réunions de service et de coordination.
• Assurer le suivi des réunions de secteurs.
Spécificités du poste :
Déplacement occasionnel sur le territoire.
Profil recherché
Profil demandé :
BAC+4/5, expérience dans un poste similaire souhaitée.
Maîtrise du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissance des règles des finances publiques et de la gestion budgétaire d’un service public.
Connaissance du droit de la famille et de l’ensemble des dispositifs s’appliquant au service de la petite enfance.
Expérience exigée en pilotage de projet et dossiers stratégiques
Aptitudes à l’encadrement et au management
Maîtrise des outils bureautiques
Capacités d’analyse et de synthèse.
Capacités à argumenter, convaincre, négocier.
Fiabilité, rigueur, sens de l’organisation et gestion de la complexité.
Forte adaptabilité.
Permis B.
BAC+4/5, expérience dans un poste similaire souhaitée.
Maîtrise du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissance des règles des finances publiques et de la gestion budgétaire d’un service public.
Connaissance du droit de la famille et de l’ensemble des dispositifs s’appliquant au service de la petite enfance.
Expérience exigée en pilotage de projet et dossiers stratégiques
Aptitudes à l’encadrement et au management
Maîtrise des outils bureautiques
Capacités d’analyse et de synthèse.
Capacités à argumenter, convaincre, négocier.
Fiabilité, rigueur, sens de l’organisation et gestion de la complexité.
Forte adaptabilité.
Permis B.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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