Un conseiller conjugal et familial en centre de santé sexuel
Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE L'AIN
Bourg-en-Bresse (Ain)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Département de l'Ain recrute un conseiller conjugal et familial au centre de santé sexuelle du territoire Bresse Revermont. Poste basé à Bourg en Bresse.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre des assistants territoriaux socio éducatif), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Au sein de la Direction du territoire Bresse Revermont et sous la responsabilité du médecin directeur du centre de santé sexuelle, vous informez et conseillez les couples et les personnes dans leur démarche de contraception, leur vie sexuelle et relationnelle. Vous assurez également des interventions collectives dans les établissements scolaires ou autres structures, autour de ces thèmes. Vous rejoindrez une équipe composée d'une sage femme, d'une infirmière, d'un médecin et de deux secrétaires.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre des assistants territoriaux socio éducatif), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Au sein de la Direction du territoire Bresse Revermont et sous la responsabilité du médecin directeur du centre de santé sexuelle, vous informez et conseillez les couples et les personnes dans leur démarche de contraception, leur vie sexuelle et relationnelle. Vous assurez également des interventions collectives dans les établissements scolaires ou autres structures, autour de ces thèmes. Vous rejoindrez une équipe composée d'une sage femme, d'une infirmière, d'un médecin et de deux secrétaires.
-Respecter et garantir la mise en oeuvre des procédures et politiques départementales dans le domaine du centre de santé sexuelle ;
-Conduire des entretiens individuels, de couple ou des entretiens familiaux portant sur la vie de couple, la vie affective, la fonction parentale, la sexualité, la contraception ;
-Repérer et accueillir les situations de violence familiales, conjugales, sexuelles ;
-Conduire les entretiens pré et post interruption volontaire de grossesse ;
-Participer à des actions d'information et de prévention pour la santé et la sexualité auprès de l'éducation nationale, des centres sociaux, et autres publics (insertion, handicap...);
-Participer à la rédaction d'informations préoccupantes et signalement en lien avec l'ensemble de l'équipe et les professionnels de secteur ;
-Assister aux réunions de service, réunion de coordination des centres de santé sexuelles, réunion d'équipe ;
-Organiser des réunions et actions de communication pour faire connaître les actions du centre de santé sexuelle auprès des institutions, associations et du public ;
-Réaliser l'accueil physique et téléphonique, orientation du public en C2S
-Conduire des entretiens individuels, de couple ou des entretiens familiaux portant sur la vie de couple, la vie affective, la fonction parentale, la sexualité, la contraception ;
-Repérer et accueillir les situations de violence familiales, conjugales, sexuelles ;
-Conduire les entretiens pré et post interruption volontaire de grossesse ;
-Participer à des actions d'information et de prévention pour la santé et la sexualité auprès de l'éducation nationale, des centres sociaux, et autres publics (insertion, handicap...);
-Participer à la rédaction d'informations préoccupantes et signalement en lien avec l'ensemble de l'équipe et les professionnels de secteur ;
-Assister aux réunions de service, réunion de coordination des centres de santé sexuelles, réunion d'équipe ;
-Organiser des réunions et actions de communication pour faire connaître les actions du centre de santé sexuelle auprès des institutions, associations et du public ;
-Réaliser l'accueil physique et téléphonique, orientation du public en C2S
Profil recherché
-L'attestation de qualification au conseil conjugal et familial est obligatoire (ou en projet, ou cours d'obtention).
-Le poste pourra être ouvert aux diplômes universitaires niveau Bac +3 en rapport avec le métier visé, ou professionnel de la filière médico-sociale.
-Connaissance de la législation et de la réglementation des centres de santé sexuelle et de leurs missions ;
-Capacité à se tenir informé sur les nouvelles dispositions législatives ;
-Capacité à établir une relation de confiance avec le public accueilli ;
-Maîtrise des techniques d'entretien ;
-Capacité d'analyse des conflits intra-familiaux ;
-Capacité à évaluer une situation de danger et à réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;
-Capacité d'animation d'interventions collectives auprès de publics variés (scolaire de tout âge, personnes porteurs de handicap, personnes âgées, personnes ayant un parcours migratoire ou en voie d'insertion...);
-Capacité à mener un projet à terme, avec des partenaires internes ou externes à l'institution.
-Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
-Maitrise des outils informatiques.
Le permis B est indispensable. La domiciliation administrative est située à Bourg en Bresse ; des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire Bresse Revermont.
Des réunions ou interventions collectives peuvent avoir lieu en soirée. L'ouverture du centre de santé sexuelle en horaire décalé (sur la pause méridienne ou en soirée) est possible.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
-Le poste pourra être ouvert aux diplômes universitaires niveau Bac +3 en rapport avec le métier visé, ou professionnel de la filière médico-sociale.
-Connaissance de la législation et de la réglementation des centres de santé sexuelle et de leurs missions ;
-Capacité à se tenir informé sur les nouvelles dispositions législatives ;
-Capacité à établir une relation de confiance avec le public accueilli ;
-Maîtrise des techniques d'entretien ;
-Capacité d'analyse des conflits intra-familiaux ;
-Capacité à évaluer une situation de danger et à réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;
-Capacité d'animation d'interventions collectives auprès de publics variés (scolaire de tout âge, personnes porteurs de handicap, personnes âgées, personnes ayant un parcours migratoire ou en voie d'insertion...);
-Capacité à mener un projet à terme, avec des partenaires internes ou externes à l'institution.
-Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
-Maitrise des outils informatiques.
Le permis B est indispensable. La domiciliation administrative est située à Bourg en Bresse ; des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire Bresse Revermont.
Des réunions ou interventions collectives peuvent avoir lieu en soirée. L'ouverture du centre de santé sexuelle en horaire décalé (sur la pause méridienne ou en soirée) est possible.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 jours
Recevez des offres d’emplois similaires à Un conseiller conjugal et familial en centre de santé sexuel par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr