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COMMUNAUTE AGGLO BEZIERS MEDITERRANEE

La Ville de Béziers est une collectivité territoriale située dans le département de l’Hérault, en région Occitanie. Sous-préfecture et deuxième ville du département, elle compte environ 78 000 habitants. Administrée par un conseil municipal et un maire exerçant les fonctions exécutives, Béziers assure de nombreuses compétences : aménagement urbain, éducation, sécurité, culture, sport, environnement, et action sociale. Ville au patrimoine historique remarquable, Béziers s’engage dans une politique de rénovation urbaine, de valorisation touristique et de redynamisation économique. Dotée d’une autonomie financière, elle adopte chaque année un budget pour soutenir ses projets de modernisation, renforcer ses services publics de proximité et améliorer la qualité de vie de ses habitants.

Emploi Béziers : économie locale, dispositifs de formation et insertion dans l’Hérault

Les secteurs qui recrutent à Béziers

Le marché de l’emploi à Béziers est structuré autour de plusieurs filières : bâtiment, logistique, commerce, restauration, santé, aide à domicile, administration publique, et services aux entreprises. La propreté urbaine, les transports, la sécurité privée, les activités agricoles saisonnières et les métiers techniques du second œuvre (plomberie, électricité, peinture) sont aussi en tension. Le secteur médico-social et les services à la personne proposent des contrats en CDI et en temps partiel. Les zones d’activités comme la ZAC Mercorent et le Parc d’activités de la Méridienne concentrent une part importante des entreprises de production, de distribution et de logistique.

Les principaux employeurs publics et privés à Béziers

Les employeurs à Béziers incluent la ville, l’agglomération Béziers Méditerranée, le centre hospitalier, les EHPAD, les établissements scolaires, les services techniques municipaux, les structures périscolaires, les organismes de sécurité sociale, et les services déconcentrés de l’État. Dans le privé, les entreprises du BTP, les groupes de logistique, les chaînes de distribution, les prestataires de nettoyage industriel, les agences de sécurité, les entreprises agricoles et les agences de travail temporaire offrent une part significative des opportunités d’emploi.

Les structures locales d’accompagnement vers l’emploi

Les habitants de Béziers peuvent bénéficier des services de France Travail Béziers, de la Mission Locale Centre Hérault, de Cap emploi 34, et de plusieurs Maisons France Services. Des acteurs associatifs, des chantiers d’insertion, des réseaux d’économie solidaire, et des dispositifs de proximité interviennent dans les quartiers prioritaires de la ville. Le PLIE Béziers Méditerranée, en lien avec les communes de l’agglomération, accompagne les parcours d’insertion longue. Des permanences sont organisées dans les communes limitrophes pour couvrir tout le bassin d’emploi.

Formations et reconversions professionnelles

La formation professionnelle à Béziers est assurée par le GRETA-CFA Montpellier-Littoral, des organismes privés agréés, des CFA métiers, et le lycée Jean Moulin. Les formations concernent l’industrie, la logistique, le transport, le commerce, l’artisanat, les services à la personne et la santé. Le CNAM Occitanie, présent à Béziers, propose des parcours diplômants à distance ou en alternance. Les dispositifs CPF, VAE, Pro-A, actions régionales de formation, et les formations de retour à l’emploi financées par la Région Occitanie sont mobilisés en fonction des besoins identifiés sur le territoire.

Politiques locales en faveur de l’emploi

La communauté d’agglomération Béziers Méditerranée, en lien avec la Région Occitanie, le Département de l’Hérault, France Travail et les acteurs socio-économiques, met en œuvre des dispositifs d’accompagnement, d’insertion et de soutien au recrutement local. Des forums emploi, ateliers de remobilisation, événements de découverte des métiers, parcours jeunes et actions en quartiers sont organisés chaque année. Les clauses sociales sont intégrées aux marchés publics d’infrastructure et de rénovation, afin de générer des opportunités d’emploi pour les publics en difficulté ou peu qualifiés.

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