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DEAUVILLE

La Ville de Deauville est une collectivité territoriale située en Normandie, sur la côte fleurie, administrée par un conseil municipal et un maire exerçant les fonctions exécutives. Bien que de taille plus modeste que les grandes métropoles, elle gère de nombreuses compétences locales : urbanisme, tourisme, culture, environnement ou encore services à la population, pour répondre aux besoins de ses quelque 3 500 habitants. Dotée d'une autonomie financière, elle vote chaque année un budget permettant de financer ses équipements, ses événements internationaux (comme le Festival du cinéma américain) et sa politique d’attractivité, qui renforce son rayonnement bien au-delà de la région.

Emploi Deauville : recrutement, formation, insertion dans le Calvados

Les secteurs qui recrutent à Deauville

Le marché de l’emploi à Deauville, dans le département du Calvados en région Normandie, repose sur une économie orientée vers le tourisme, l’événementiel, le commerce et les services. Le secteur de l’hôtellerie-restauration représente un volume important de postes, notamment dans les établissements de luxe, les hôtels, les restaurants et les bars. L’activité touristique saisonnière renforce les besoins en personnel dans la vente, l’accueil, la sécurité, la propreté urbaine et les services à la personne. Le secteur culturel et événementiel crée des emplois liés à l’organisation de festivals, salons et congrès. Les besoins dans le bâtiment, les travaux publics, et les métiers de bouche s’ajoutent aux secteurs en tension dans l’agglomération de Deauville, incluant Trouville-sur-Mer, Touques et Saint-Arnoult.

Les grands employeurs de Deauville

Le bassin d’emploi de Deauville s’appuie sur plusieurs employeurs majeurs, publics et privés. Le Groupe Barrière, avec ses hôtels, son casino, ses restaurants et ses spas, constitue l’un des principaux recruteurs de la ville. Le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie, situé à Cricquebœuf, couvre les besoins en soins de proximité et en services médico-sociaux. La Ville de Deauville, la Communauté de communes Cœur Côte Fleurie, ainsi que les établissements scolaires recrutent régulièrement dans les fonctions publiques territoriales (techniques, administratives, périscolaires). Les sociétés de nettoyage, d’intérim, de sécurité et les prestataires événementiels embauchent pour des missions récurrentes, notamment en haute saison.

Les structures d’aide à la recherche d’emploi

L’accès à l’emploi à Deauville est facilité par plusieurs structures locales. L’agence Franc Travail de Trouville-Deauville centralise les offres du bassin, propose des services d’accompagnement, de formation et d’immersion professionnelle. La Mission Locale Ouest Pays d’Auge accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches vers l’emploi, l’alternance ou la formation. Cap emploi Calvados intervient pour le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap. La Communauté de communes Cœur Côte Fleurie porte également des actions locales pour l’emploi, en lien avec les acteurs économiques du territoire. Ces structures interviennent dans une logique de coordination territoriale.

Les dispositifs de formation et de reconversion

La formation professionnelle à Deauville est assurée par plusieurs organismes du territoire normand. Le GRETA Normandie propose des formations continues dans les métiers de l’accueil, du commerce, de la restauration et du bâtiment. Le CFA de Lisieux forme en alternance dans l’artisanat, la vente, l’hôtellerie, les métiers de bouche et le bâtiment. Le CNAM Normandie propose des parcours diplômants et qualifiants pour adultes en reconversion. Des formations courtes et certifiantes, financées par la Région ou le CPF, sont régulièrement proposées dans le bassin de Deauville, notamment en lien avec les besoins saisonniers des entreprises locales.

Les politiques locales pour favoriser l’emploi

La Ville de Deauville et la Communauté de communes Cœur Côte Fleurie mènent une politique d’emploi locale active, en lien avec le Conseil départemental du Calvados et la Région Normandie. Des actions sont conduites pour accompagner le recrutement saisonnier, soutenir la formation des jeunes, favoriser l’alternance et encourager les reconversions dans les secteurs en tension. Des événements emploi sont organisés chaque année, comme les salons de l’emploi saisonnier, les job datings ou les ateliers CV en partenariat avec Pôle emploi. Ces initiatives visent à renforcer l’attractivité économique du territoire et à fluidifier l’accès à l’emploi local.

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