EMPLOIS DĂ©partement de l'Indre
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Chiffres clés
1790
1131
50 ans
plus de 100
47% H. - 53% F.
27 jours et 21 RTT
Hybride
Présentation
Le Conseil départemental de l’Indre agit chaque jour pour améliorer le quotidien de ses 220 000 habitants. Acteur majeur de la solidarité, il accompagne les familles, les seniors et les publics en insertion, tout en soutenant les projets communaux et intercommunaux.
Ses missions couvrent de nombreux domaines :
- Action sociale et médico-sociale : écoute, accompagnement, entraide.
- Éducation : modernisation des collèges, soutien à la jeunesse.
- Mobilités : entretien de près de 5000 km de routes départementales.
- Numérique : développement des infrastructures pour une meilleure connectivité.
- Habitat : amélioration et adaptation des logements.
- Culture et patrimoine : valorisation des richesses locales.
- Tourisme et sport : promotion des loisirs, parcours nature et Ă©quipements sportifs.
- Environnement : actions concrètes pour un cadre de vie durable.
Le Département s’engage pour un développement équilibré et un territoire attractif, où nature et modernité coexistent harmonieusement. Travailler dans l’Indre, c’est conjuguer utilité, proximité et qualité de vie.
Valeurs et culture
Rejoindre le Département de l’Indre, c’est intégrer une collectivité humaine et dynamique, riche de plus de 100 métiers complémentaires. Nous partageons des valeurs fortes : le sens du service public, la coopération, l’adaptabilité et l’esprit d’équipe.
Notre organisation favorise l’épanouissement professionnel à travers :
- Des parcours évolutifs et individualisés,
- Des opportunités de mobilité interne,
- Le développement des compétences,
- Des formations, y compris en alternance ou via des immersions.
Nos agents évoluent dans un climat bienveillant, collaboratif et stimulant, où l’innovation est encouragée. Nous attachons une importance particulière à l’inclusion et à l’égalité des chances, notamment à travers une politique de recrutement ouverte à tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap.
Intégrer le Département de l’Indre, c’est donner du sens à son travail tout en valorisant ses talents, dans une structure qui concilie performance publique et qualité de vie au travail.
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Explorez un large éventail d'opportunités professionnelles au Département de l'Indre : contrats permanents, missions temporaires, intérim et parcours de formation. Nos équipes recherchent des profils variés : experts techniques, cadres, responsables de projets, collaborateurs administratifs et agents de terrain. Quel que soit votre projet professionnel, à temps complet ou partiel, des perspectives s'offrent à vous.
Candidatez en ligne dès aujourd'hui ! Notre démarche de recrutement est équitable et transparente, centrée sur les métiers de la fonction publique territoriale.
Intégrez nos équipes et participez à des missions valorisantes dans l'Indre, en choisissant un emploi porteur de sens et d'impact territorial.
DĂ©partement de l'Indre
Adjoint technique territorial des Ă©tablissements d'enseignement (H/F)
Publié il y a 1 semaine
DĂ©partement de l'Indre
Référent image, son et numérique (H/F) (H/F)
Publié il y a 1 semaine
DĂ©partement de l'Indre
Assistant socio-éducatif Spécialité "Conseiller en Économie Sociale et Familiale" (H/F)
Publié il y a 1 semaine
DĂ©partement de l'Indre
Adjoint technique territorial des Ă©tablissements d'enseignement (H/F)
Publié il y a 1 semaine
DĂ©partement de l'Indre
Infirmier (H/F)
Publié il y a 2 semaines
DĂ©partement de l'Indre
Créateur de contenus / Photographe (H/F)
Publié il y a 2 semaines
DĂ©partement de l'Indre
Assistant socio-éducatif de proximité (H/F)
Publié il y a 3 semaines
DĂ©partement de l'Indre
Responsable d’Espace Social de Proximité pour l’ESP de Châteauroux Nord (H/F)
Publié il y a 3 semaines
Présentation
Le Conseil départemental de l’Indre agit chaque jour pour améliorer le quotidien de ses 220 000 habitants. Acteur majeur de la solidarité, il accompagne les familles, les seniors et les publics en insertion, tout en soutenant les projets communaux et intercommunaux.
Ses missions couvrent de nombreux domaines :
- Action sociale et médico-sociale : écoute, accompagnement, entraide.
- Éducation : modernisation des collèges, soutien à la jeunesse.
- Mobilités : entretien de près de 5000 km de routes départementales.
- Numérique : développement des infrastructures pour une meilleure connectivité.
- Habitat : amélioration et adaptation des logements.
- Culture et patrimoine : valorisation des richesses locales.
- Tourisme et sport : promotion des loisirs, parcours nature et Ă©quipements sportifs.
- Environnement : actions concrètes pour un cadre de vie durable.
Le Département s’engage pour un développement équilibré et un territoire attractif, où nature et modernité coexistent harmonieusement. Travailler dans l’Indre, c’est conjuguer utilité, proximité et qualité de vie.
Marc Fleuret
Marc Fleuret
Le président du Conseil départemental dirige l’exécutif de la collectivité et incarne la politique publique du Département. Il pilote les grandes orientations, représente l’institution, et veille à la mise en œuvre des politiques sociales, éducatives, routières et territoriales votées par l’assemblée.
"Venez voir notre cadre préservé. Comme on dit ici, il est très simple de venir dans l'Indre, il est beaucoup plus difficile d'en repartir."
Myriam Mouyass
Myriam Mouyass
La juriste d’un département sécurise les décisions de la collectivité en apportant son expertise sur les questions juridiques. Elle rédige, analyse et valide les actes administratifs, les contrats, et veille au respect du cadre légal dans les politiques publiques.
"Comme juriste, ce qui m'a vraiment étonné, c'est la diversité des sujets que j'aborde dans mon métier."
Sylvie Richard
Sylvie Richard
La responsable adjointe d'une unité d'un centre des routes supervise les interventions sur le réseau routier départemental aux côtés du chef d’unité. Elle coordonne les équipes techniques, veille à la sécurité des usagers et assure le bon déroulement des opérations d’entretien, d’hiver comme d’été.
"Ce nouveau poste est une opportunité pour moi de compléter mes compétences dans un secteur où j'ai beaucoup à apprendre."
Martine Cimetière
Martine Cimetière
La Directrice des ressources humaines d’un département définit et met en œuvre la stratégie RH au service des politiques publiques locales. Elle pilote la gestion des carrières, le dialogue social, le recrutement et la qualité de vie au travail des agents territoriaux.
"Le département recrute plus de 100 personnes par an dans des emplois permanents et quelque soit votre origine que vous soyez fonctionnaire ou que vous veniez du privé. Bienvenue."
Sandrine Loiseau
Sandrine Loiseau
La Directrice de l’Aide sociale à l’enfance pilote la protection des enfants en danger ou en risque, depuis le signalement jusqu’à la prise en charge. Elle coordonne les équipes sociales, les établissements et les partenaires pour garantir la sécurité, le développement et les droits des mineurs.
"Si, comme moi vous souhaitez être utile, changer de vie et rejoindre un territoire à taille humaine, venez voir les opportunités d'emploi au Département De l’Indre"
Présentation
Le Conseil départemental de l’Indre agit chaque jour pour améliorer le quotidien de ses 220 000 habitants. Acteur majeur de la solidarité, il accompagne les familles, les seniors et les publics en insertion, tout en soutenant les projets communaux et intercommunaux.
Ses missions couvrent de nombreux domaines :
- Action sociale et médico-sociale : écoute, accompagnement, entraide.
- Éducation : modernisation des collèges, soutien à la jeunesse.
- Mobilités : entretien de près de 5000 km de routes départementales.
- Numérique : développement des infrastructures pour une meilleure connectivité.
- Habitat : amélioration et adaptation des logements.
- Culture et patrimoine : valorisation des richesses locales.
- Tourisme et sport : promotion des loisirs, parcours nature et Ă©quipements sportifs.
- Environnement : actions concrètes pour un cadre de vie durable.
Le Département s’engage pour un développement équilibré et un territoire attractif, où nature et modernité coexistent harmonieusement. Travailler dans l’Indre, c’est conjuguer utilité, proximité et qualité de vie.
Nos locaux
Les sites du Conseil départemental de l'Indre, qu'ils soient contemporains ou patrimoniaux, sont conçus pour répondre aux exigences professionnelles de nos collaborateurs.
Notre environnement de travail conjugue ergonomie et praticité. L'attention portée aux conditions d'exercice privilégie la sécurité et l'épanouissement professionnel de nos agents, dans le respect des enjeux environnementaux.
Pour encourager les échanges, nos établissements dans l'Indre intègrent des zones collaboratives dédiées aux rencontres professionnelles et aux temps de pause, favorisant la cohésion et l'esprit collectif au sein de notre administration.
Notre région
L'Indre, nichée au cœur du Centre-Val de Loire, constitue un cadre privilégié pour ceux qui aspirent à un art de vivre authentique. Réputée pour ses horizons bucoliques et ses espaces naturels préservés, cette région dévoile un héritage architectural remarquable et une sérénité recherchée.
S'établir dans l'Indre, c'est bénéficier d'un environnement de qualité avec un budget logement accessible, des équipements contemporains et une proximité stratégique avec les métropoles de Tours, Orléans et Châteauroux. Vous explorerez un département où traditions, art culinaire et nature s'harmonisent pour créer un cadre de vie exceptionnel.
L'Indre se caractérise par ses bourgs de caractère, ses cités attractives comme Châteauroux et Issoudun, et ses multiples loisirs en pleine nature. Les manifestations culturelles et l'accueil chaleureux des habitants font également de ce département un territoire d'épanouissement personnel et professionnel.
Laissez-vous séduire par les atouts de l'Indre !
Présentation
Le Conseil départemental de l’Indre agit chaque jour pour améliorer le quotidien de ses 220 000 habitants. Acteur majeur de la solidarité, il accompagne les familles, les seniors et les publics en insertion, tout en soutenant les projets communaux et intercommunaux.
Ses missions couvrent de nombreux domaines :
- Action sociale et médico-sociale : écoute, accompagnement, entraide.
- Éducation : modernisation des collèges, soutien à la jeunesse.
- Mobilités : entretien de près de 5000 km de routes départementales.
- Numérique : développement des infrastructures pour une meilleure connectivité.
- Habitat : amélioration et adaptation des logements.
- Culture et patrimoine : valorisation des richesses locales.
- Tourisme et sport : promotion des loisirs, parcours nature et Ă©quipements sportifs.
- Environnement : actions concrètes pour un cadre de vie durable.
Le Département s’engage pour un développement équilibré et un territoire attractif, où nature et modernité coexistent harmonieusement. Travailler dans l’Indre, c’est conjuguer utilité, proximité et qualité de vie.
Avantages
Au Département de l'Indre, nos collaborateurs profitent d'une stratégie RH moderne et valorisante, assurant un cadre professionnel équitable et motivant.
- Évolution professionnelle : Nous proposons des parcours de formation, un réseau managérial, une évaluation des pratiques métiers et de multiples possibilités de mobilité interne.
- Rémunération et compléments : Les collaborateurs perçoivent des indemnités, une contribution pour adhérer à un régime de prévoyance et une mutuelle santé complémentaire.
- Prestations sociales et collectives : L'action sociale permet d'accéder à différents services et tarifs préférentiels.
- Qualité de vie professionnelle : Des initiatives sportives et culturelles sont programmées à la pause déjeuner et en soirée pour enrichir le quotidien de nos équipes.
- Souplesse et conciliation vie professionnelle-personnelle : Nous encourageons le travail à distance, la récupération horaire et offrons des plannings adaptables.
Cette palette d'avantages illustre la volonté du Département de l'Indre de bâtir un environnement professionnel enrichissant, plaçant l'épanouissement et la progression de chacun au centre de ses préoccupations.
Comment nous rejoindre
Votre parcours de recrutement en quelques mots
Le processus de recrutement au Département de l'Indre s'articule autour d'étapes structurées pour accompagner au mieux l'arrivée de nos futurs collaborateurs :
- Analyse des candidatures reçues
- Échange initial avec l'équipe RH
- Entretien conjoint avec le responsable hiérarchique et les ressources humaines
- Finalisation de l'offre d'emploi
Dès votre arrivée, un dispositif d'accompagnement personnalisé se déploie :
- Livret d'accueil : Tout nouveau collaborateur dispose d'un support documentaire pour apprivoiser son nouvel environnement professionnel.
- Accompagnement hiérarchique : Chaque responsable conçoit un parcours d'intégration individualisé pour son équipier.
- Séminaire d'accueil : Tous les nouveaux agents participent à une session de présentation institutionnelle, découvrant l'organisation, ses missions et les perspectives offertes aux collaborateurs.
Management et valeurs
Le Conseil départemental de l'Indre élabore des stratégies novatrices pour transformer ce territoire rural préservé en référence d'attractivité et d'excellence de vie. Ancré dans une dynamique de transformation, il s'affirme comme une collectivité BIENVEILLANTE, orientée vers l'accompagnement des citoyens et des territoires, privilégiant l'entraide et la collaboration.
Déterminée et ÉTHIQUE, cette administration intègre la transition écologique dans l'ensemble de ses démarches, œuvrant pour la préservation environnementale tout en optimisant la qualité de vie des habitants. Par ailleurs, le Conseil départemental se caractérise par sa vision CRÉATIVE, axée sur la participation collective et l'engagement de ses collaborateurs.
Chaque membre des équipes est invité à développer son esprit entrepreneurial, participant ainsi à des initiatives innovantes qui répondent aux attentes de la population. Ces principes directeurs orientent le Conseil dans sa quête d'amélioration permanente et de développement harmonieux du territoire berrichon.
Contact
Présentation
Le Conseil départemental de l’Indre agit chaque jour pour améliorer le quotidien de ses 220 000 habitants. Acteur majeur de la solidarité, il accompagne les familles, les seniors et les publics en insertion, tout en soutenant les projets communaux et intercommunaux.
Ses missions couvrent de nombreux domaines :
- Action sociale et médico-sociale : écoute, accompagnement, entraide.
- Éducation : modernisation des collèges, soutien à la jeunesse.
- Mobilités : entretien de près de 5000 km de routes départementales.
- Numérique : développement des infrastructures pour une meilleure connectivité.
- Habitat : amélioration et adaptation des logements.
- Culture et patrimoine : valorisation des richesses locales.
- Tourisme et sport : promotion des loisirs, parcours nature et Ă©quipements sportifs.
- Environnement : actions concrètes pour un cadre de vie durable.
Le Département s’engage pour un développement équilibré et un territoire attractif, où nature et modernité coexistent harmonieusement. Travailler dans l’Indre, c’est conjuguer utilité, proximité et qualité de vie.