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Département de l'Indre

Administration Publique
Châteauroux
Chiffres clés
Année de création

1790

Nombre de collaborateurs

1131

Moyenne d'âge

50 ans

Types de métiers

plus de 100

Parité

47% H. - 53% F.

Congés

27 jours et 21 RTT

Télétravail

Hybride

Indre en Berry, Département préféré des Français 2024
Site internet
Présentation

Le Conseil dĂ©partemental de l’Indre agit chaque jour pour amĂ©liorer le quotidien de ses 220 000 habitants. Acteur majeur de la solidaritĂ©, il accompagne les familles, les seniors et les publics en insertion, tout en soutenant les projets communaux et 

intercommunaux.


Ses missions couvrent de nombreux domaines :


  • Action sociale et mĂ©dico-sociale : Ă©coute, accompagnement, entraide.
  • Éducation : modernisation des collèges, soutien Ă  la jeunesse.
  • MobilitĂ©s : entretien de près de 5000 km de routes dĂ©partementales.
  • NumĂ©rique : dĂ©veloppement des infrastructures pour une meilleure connectivitĂ©.
  • Habitat : amĂ©lioration et adaptation des logements.
  • Culture et patrimoine : valorisation des richesses locales.
  • Tourisme et sport : promotion des loisirs, parcours nature et Ă©quipements sportifs.
  • Environnement : actions concrètes pour un cadre de vie durable.


Le DĂ©partement s’engage pour un dĂ©veloppement Ă©quilibrĂ© et un territoire attractif, oĂą nature et modernitĂ© coexistent harmonieusement. Travailler dans l’Indre, c’est conjuguer utilitĂ©, proximitĂ© et qualitĂ© de vie.

Valeurs et culture

Rejoindre le DĂ©partement de l’Indre, c’est intĂ©grer une collectivitĂ© humaine et dynamique, riche de plus de 100 mĂ©tiers complĂ©mentaires. Nous partageons des valeurs fortes : le sens du service public, la coopĂ©ration, l’adaptabilitĂ© et l’esprit 

d’équipe.


Notre organisation favorise l’épanouissement professionnel à travers :


  • Des parcours Ă©volutifs et individualisĂ©s,
  • Des opportunitĂ©s de mobilitĂ© interne,
  • Le dĂ©veloppement des compĂ©tences,
  • Des formations, y compris en alternance ou via des immersions.


Nos agents Ă©voluent dans un climat bienveillant, collaboratif et stimulant, oĂą l’innovation est encouragĂ©e. Nous attachons une importance particulière Ă  l’inclusion et Ă  l’égalitĂ© des chances, notamment Ă  travers une politique de recrutement ouverte Ă  tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap.


IntĂ©grer le DĂ©partement de l’Indre, c’est donner du sens Ă  son travail tout en valorisant ses talents, dans une structure qui concilie performance publique et qualitĂ© de vie au travail.


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