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Département de Saône-et-Loire

Administration Publique
Mâcon
La Saône-et-Loire, vous l'aimez déjà sans le savoir
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Description

Le Département de Saône-et-Loire accompagne près de 550 000 habitants au quotidien grâce à ses 2 400 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de file de l’action sociale et solidaire, le Département il œuvre notamment en faveur de la petite enfance, la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire avec ses 5 260 km de routes et 2 200 ouvrages d’art, l’un des plus vastes réseaux routiers départementaux de France. Il a en charge également les 51 collèges publics du département.


Située en Bourgogne du Sud, la Saône-et-Loire offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, elle propose un cadre de vie agréable.


La vie en Saône-et-Loire est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine, un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle.

Chiffres clés

Année de création :

1790

Nombre de collaborateurs :

2400

Moyenne d'âge :

45

Types de métiers :

110

Parité :

40% H.

60% F.

Congés :

Supérieurs aux standards

Télétravail :

Hybride

Valeurs et culture

Rejoindre le Département de Saône-et-Loire, c'est faire partie d'un collectif réunissant plus de 110 métiers avec :


  • des valeurs communes (engagement, adaptabilité, transversalité et solidarité),
  • des opportunités de carrière (apprentissage, stages de découverte, formation, mobilité…),
  • de nouvelles manières de travailler (approche collaborative, groupes projets, télétravail),
  • et des moments de convivialité !


Venez rejoindre une collectivité solidaire et performante et donnez du sens à vos compétences !


Le Département de Saône-et-Loire place l'humain au cœur de ses préoccupations, en encourageant ses collaborateurs à être acteurs de leur propre parcours professionnel. Il valorise le sens du service public, la créativité et l'engagement, tout en promouvant un environnement de travail où la convivialité et la solidarité prévalent. Cette approche humaine est renforcée par une politique de recrutement inclusive, visant à intégrer durablement les travailleurs et les apprentis en situation de handicap.


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