MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
La Ville de Boulogne-sur-Mer est une collectivité territoriale située dans le département du Pas-de-Calais, en région Hauts-de-France. Premier port de pêche de France et ville d’art et d’histoire, elle compte environ 40 000 habitants. Administrée par un conseil municipal et un maire exerçant les fonctions exécutives, Boulogne-sur-Mer gère un large éventail de compétences : aménagement urbain, éducation, culture, environnement, action sociale, et développement économique. Forte de son patrimoine maritime et architectural, la ville mène une politique active d’attractivité, notamment autour du port, du tourisme et de la transition écologique. Chaque année, elle adopte un budget permettant de financer ses projets, d’entretenir ses infrastructures et de renforcer les services publics à destination de ses habitants.
Offres de MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
Manutentionnaire polyvalent
MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
29 Grande Rue, 62200 Boulogne-sur-Mer, France
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il y a 1 semaine
Garde Urbain
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29 Grande Rue, 62200 Boulogne-sur-Mer, France
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il y a 2 semaines
Assistant-e Petite enfance
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29 Grande Rue, 62200 Boulogne-sur-Mer, France
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il y a 2 semaines
Gestionnnaire RH PAIE
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29 Grande Rue, 62200 Boulogne-sur-Mer, France
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il y a 2 semaines
Emploi Boulogne-sur-Mer : dynamique économique, formation, insertion dans le Pas-de-Calais
Les secteurs économiques porteurs à Boulogne-sur-Mer
Le marché de l’emploi à Boulogne-sur-Mer, ville portuaire majeure du Pas-de-Calais, repose sur plusieurs piliers économiques. Le secteur de la transformation des produits de la mer est central, avec des entreprises de filetage, surgélation, logistique et conditionnement. Le port de Boulogne, premier port de pêche de France, génère de nombreux emplois directs et indirects. Le secteur agroalimentaire, la logistique portuaire, la maintenance industrielle, la conduite d’équipements automatisés et les services de transport sont également pourvoyeurs d’emplois. Le bâtiment, les travaux publics, les services à la population, l’aide à domicile, le nettoyage industriel et la restauration collective complètent les besoins en main-d’œuvre dans la zone d’emploi.
Les employeurs publics et privés de Boulogne-sur-Mer
L’emploi à Boulogne-sur-Mer s’appuie sur une diversité d’acteurs économiques. Dans l’industrie, des entreprises telles que MerAlliance, Gel-Pêche, Euronor, Capitaine Houat, Findus, et Charal opèrent dans le secteur agroalimentaire, en particulier dans les produits surgelés, le conditionnement et la logistique maritime. Les structures hospitalières, comme le Centre Hospitalier Duchenne, recrutent régulièrement dans les domaines médical, paramédical, administratif et technique. La Ville de Boulogne-sur-Mer, la Communauté d’agglomération du Boulonnais, et les établissements scolaires publics sont actifs dans le recrutement territorial. Des agences de services, de sécurité, de propreté et d’intérim accompagnent également les variations d’activité saisonnière.
Les structures locales d’accompagnement à l’emploi
Les personnes en recherche d’emploi à Boulogne-sur-Mer peuvent être accompagnées par plusieurs dispositifs territoriaux. France Travail Boulogne-sur-Mer propose des services personnalisés, l’accès aux offres locales, des formations adaptées, et un accompagnement renforcé. La Mission Locale Côte d’Opale accompagne les jeunes dans leurs démarches d’orientation, d’insertion, d’alternance et de construction de projet. Cap emploi Pas-de-Calais centre intervient auprès des personnes en situation de handicap. Les Espaces France Services, les points relais emploi et les structures d’insertion par l’activité économique (IAE) du territoire facilitent l’accès au marché du travail pour les publics éloignés de l’emploi. Des permanences d’information sont organisées dans les quartiers et les centres sociaux.
Les dispositifs de formation et de reconversion accessibles
La formation professionnelle à Boulogne-sur-Mer s’appuie sur un maillage d’établissements répartis sur le Boulonnais. Le GRETA Grand Littoral propose des formations continues dans l’agroalimentaire, l’industrie, la logistique, les services, la bureautique et l’hygiène. Le CFA de la Chambre de métiers et le Lycée professionnel Branly assurent des parcours en alternance dans les métiers de bouche, de la maintenance, de la coiffure, de la vente et du bâtiment. Le CNAM Hauts-de-France, accessible en distanciel, permet aux actifs en reconversion d’obtenir des certifications dans les domaines de la gestion, du commerce, du numérique ou de la qualité. Les financements régionaux, les actions de formation conventionnées, le CPF, la VAE et le dispositif Pro-A sont mobilisés sur le territoire pour adapter les compétences aux besoins économiques.
Initiatives locales en faveur de l’emploi
La Ville de Boulogne-sur-Mer et la Communauté d’agglomération du Boulonnais coordonnent des actions locales en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle. Ces actions comprennent l’accompagnement des bénéficiaires du RSA, le développement de clauses sociales dans les marchés publics, l’organisation de forums emploi, job datings sectoriels, rencontres entre entreprises et demandeurs d’emploi, et ateliers de remobilisation. Des dispositifs spécifiques sont également déployés dans les quartiers prioritaires pour favoriser l’égalité d’accès à l’emploi. La coopération entre France Travail, les organismes de formation, les employeurs et les collectivités permet une réponse locale aux tensions de recrutement dans les secteurs clés.