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REDON AGGLOMÉRATION

La Ville de Redon est une collectivité territoriale située à la frontière de trois départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire-Atlantique), en région Bretagne. Sous-préfecture de l’Ille-et-Vilaine, elle compte environ 9 000 habitants et fait partie de la communauté d’agglomération Redon Agglomération. Administrée par un conseil municipal et un maire exerçant les fonctions exécutives, Redon gère de nombreuses compétences : aménagement, mobilités, action sociale, culture, sport, éducation et environnement. Ville fluviale et ferroviaire, Redon se positionne comme un carrefour stratégique entre Rennes, Vannes et Nantes, et développe des projets d’attractivité, de transition écologique et d’économie locale. Son budget annuel soutient des actions en faveur des habitants, des services de proximité et de l’innovation territoriale.

Emploi Redon : dynamique intercommunale, insertion et secteurs en tension

Activité économique et secteurs porteurs à Redon

Le bassin d’emploi à Redon, situé à la croisée des départements de l’Ille-et-Vilaine, de la Loire-Atlantique et du Morbihan, bénéficie d’un tissu économique mixte. Les secteurs de la logistique, de l’agroalimentaire, des transports, de la maintenance industrielle, des services à la personne, du commerce, de la restauration, et de l’aide à domicile sont structurants. L’économie est marquée par la présence de PME industrielles, d’entreprises artisanales et d’acteurs de l’économie sociale et solidaire. Les zones d’activités intercommunales et la gare multimodale de Redon favorisent la mobilité et l’attractivité économique.

Les principaux employeurs de la zone

Les employeurs à Redon incluent des sociétés de logistique, des coopératives agroalimentaires, des entreprises de fabrication de matériel électrique et des établissements de services. Le centre hospitalier intercommunal, les établissements scolaires, les EHPAD, les crèches, la ville de Redon et la communauté d’agglomération Redon Agglomération sont des recruteurs actifs dans le secteur public. Des prestataires de services, sociétés de nettoyage, plateformes d’intérim et réseaux associatifs complètent l’offre d’emploi locale.

Dispositifs d’accompagnement à l’emploi

Les habitants peuvent bénéficier de l’appui de France Travail Redon, de la Mission Locale du Pays de Redon, de Cap emploi, et des Maisons France Services réparties dans l’agglomération. Les acteurs de l’insertion (associations, chantiers, PLIE) coordonnent des parcours pour les publics éloignés de l’emploi. Des permanences emploi sont assurées dans plusieurs communes rurales de la zone pour renforcer l’égalité d’accès.

Formation et reconversion professionnelle

La formation professionnelle à Redon est assurée par le GRETA Bretagne Sud, le lycée Marcel Callo, les CFA intercommunaux, et les centres de formation spécialisés dans le tertiaire, l’industrie, la santé, la logistique, et les métiers de l’artisanat. Le CNAM Bretagne propose des parcours de reconversion accessibles en ligne. Les formations sont soutenues par les dispositifs CPF, VAE, Pro-A et les aides régionales de Bretagne et Pays de la Loire, selon la domiciliation des bénéficiaires.

Politique locale d’insertion

Redon Agglomération pilote une stratégie d’emploi fondée sur la cohésion sociale, le développement économique, l’emploi durable et les mobilités douces. Des forums emploi, des rencontres métiers, des actions de recrutement collectif, des stages d’immersion, et des programmes d’insertion territorialisés sont déployés. Les clauses sociales sont intégrées aux marchés de travaux et de services publics pour encourager l’embauche locale.

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