03912 - Conseiller en retour à l'emploi - SDSEI NN
Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Chemin D'ithurbidea, 64480 Ustaritz, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Contrat de projet
Plein temps
Description
Le Service Départemental des Solidarités et de l'Insertion (SDSEI) est au cœur de l'action sociale de notre département. Il œuvre quotidiennement pour accompagner les citoyens dans leurs parcours d'insertion, en facilitant l'accès aux droits et en développant des dispositifs de solidarité essentiels. Le SDSEI Nive-Nivelle est organisé sur 4 sites principaux (Ustaritz, Cambo, Saint-Jean-De-Luz et Hendaye) avec des permanences sur les communes d’Urrugne, Ciboure, Ascain, Bidart, Guétary, Sare, Espelette, Arcangues, Arbonne, Ahetze, St Pée sur Nivelle. Composée d'environ 82 agents, l'équipe pluridisciplinaire met son expertise au service de l'amélioration de la qualité de vie et de l'accompagnement des publics vulnérables sur un milieu urbain et rural. Chaque professionnel assure l'accueil, propose des prises en charge globales adaptées aux personnes et aux familles, et déploie efficacement les politiques sociales départementales sur le terrain.
Accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur parcours d’insertion socio-professionnelle en favorisant leur retour à l’emploi durable, tout en développant des partenariats avec les entreprises pour répondre à leurs besoins en recrutement et promouvoir l’inclusion.
Accompagner les bénéficiaires du RSA
• Evaluer la situation socio-professionnelle et définir un plan d’action individualisé ;
• Proposer des solutions adaptées : formation, immersion professionnelle, ateliers ;
• Suivre et ajuster le parcours d’insertion jusqu’à l’accès à l’emploi ou à la formation.
Relation avec les entreprises
• Identifier les besoins en compétences et en recrutement ;
• Informer et conseiller les entreprises sur les dispositifs d’insertion et les aides à l’embauche ;
• Mettre en place des actions de sourcing et de mise en relation (captation d’offres, job dating, PMSMP).
Coordination et partenariats
• Travailler en réseau avec les acteurs locaux (France Travail, organismes de formation, associations…) ;
• Participer à des projets territoriaux favorisant l’insertion.
Accompagner les bénéficiaires du RSA
• Evaluer la situation socio-professionnelle et définir un plan d’action individualisé ;
• Proposer des solutions adaptées : formation, immersion professionnelle, ateliers ;
• Suivre et ajuster le parcours d’insertion jusqu’à l’accès à l’emploi ou à la formation.
Relation avec les entreprises
• Identifier les besoins en compétences et en recrutement ;
• Informer et conseiller les entreprises sur les dispositifs d’insertion et les aides à l’embauche ;
• Mettre en place des actions de sourcing et de mise en relation (captation d’offres, job dating, PMSMP).
Coordination et partenariats
• Travailler en réseau avec les acteurs locaux (France Travail, organismes de formation, associations…) ;
• Participer à des projets territoriaux favorisant l’insertion.
Profil recherché
Diplômes ou qualifications requises :
- Diplôme de niveau BAC + 2 à BAC + 3 (RH, social, emploi, commerce)
Permis B exigé
Expérience attendue
- Expérience dans l’accompagnement socio-professionnel
- Expérience exigée dans la relation entreprise
- Expérience appréciée dans missions de prospection en entreprise (agences intérim…)
• Connaître les dispositifs liés au RSA, à la Loi pour le plein emploi, à l’insertion et à l’emploi.
• Maîtriser les politiques départementales, la législation, la réglementation et les dispositifs relatifs au travail, à la formation, à la cohésion sociale, à l’insertion, au retour à l’emploi, à l’économie sociale et solidaire et à l’activité économique.
• Maîtriser les techniques d’accompagnement et d’évaluation.
• Maîtriser les techniques d’entretien, d’écoute active, de relation d’aide, de négociation, de communication et d’évaluation.
• Développer et entretenir un réseau d’entreprises.
• Analyser et synthétiser des informations complexes.
• Élaborer, animer, participer et soutenir des projets collectifs.
• Représenter et défendre une position institutionnelle auprès des partenaires.
• Faire preuve de qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte à sa hiérarchie.
• Respecter la discrétion, l’éthique et la déontologie.
• Faire preuve de rigueur dans le respect des échéances.
• Être autonome dans l’organisation de son travail.
• Démontrer un esprit d’initiative.
- Diplôme de niveau BAC + 2 à BAC + 3 (RH, social, emploi, commerce)
Permis B exigé
Expérience attendue
- Expérience dans l’accompagnement socio-professionnel
- Expérience exigée dans la relation entreprise
- Expérience appréciée dans missions de prospection en entreprise (agences intérim…)
• Connaître les dispositifs liés au RSA, à la Loi pour le plein emploi, à l’insertion et à l’emploi.
• Maîtriser les politiques départementales, la législation, la réglementation et les dispositifs relatifs au travail, à la formation, à la cohésion sociale, à l’insertion, au retour à l’emploi, à l’économie sociale et solidaire et à l’activité économique.
• Maîtriser les techniques d’accompagnement et d’évaluation.
• Maîtriser les techniques d’entretien, d’écoute active, de relation d’aide, de négociation, de communication et d’évaluation.
• Développer et entretenir un réseau d’entreprises.
• Analyser et synthétiser des informations complexes.
• Élaborer, animer, participer et soutenir des projets collectifs.
• Représenter et défendre une position institutionnelle auprès des partenaires.
• Faire preuve de qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte à sa hiérarchie.
• Respecter la discrétion, l’éthique et la déontologie.
• Faire preuve de rigueur dans le respect des échéances.
• Être autonome dans l’organisation de son travail.
• Démontrer un esprit d’initiative.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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