1 AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F)
Emploi METROPOLE LYON
Saint-Genis-Laval (Rhône)
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire. Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.
En tant qu’agent appartenant à la communauté éducative de l’établissement, vous assurez l’entretien des locaux, des surfaces, des équipements et intervenez à la demi-pension.
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire. Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.
En tant qu’agent appartenant à la communauté éducative de l’établissement, vous assurez l’entretien des locaux, des surfaces, des équipements et intervenez à la demi-pension.
VOS MISSIONS:
- assurer le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres...) ; réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) ; assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines gérées en régie directe et de l’extérieur,
- utiliser des produits d'entretien : manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien ; doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter,
- assurer le nettoyage des équipements et du matériel : assurer le nettoyage du matériel utilisé,
- assurer d’autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou en lien avec le fonctionnement du collège dans le cadre du service public de l’éducation nationale,
- assurer les fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège,
- intervenir, ponctuellement, sur l’entretien des bâtiments de la MDML lors de la fermeture du collège,
- assurer le service et la plonge au sein du restaurant scolaire géré en régie directe.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Collège Jean Giono, 43 route d'Irigny, 69230 Saint-Genis-Laval
- temps de travail : 40h/ par semaine soit une moyenne de 8h/ jour
- conditions d’exercice :
- horaires pour l’année en cours :
8h45-18h les lundis/mardis/jeudis/vendredis avec 30 min de pause
8h45-14h15 les mercredis avec 30 min de pause
- port obligatoire des équipements de protection individuelle
- 70% d'entretien, 25% de plonge et 5% d'accueil.
- assurer le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres...) ; réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) ; assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines gérées en régie directe et de l’extérieur,
- utiliser des produits d'entretien : manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien ; doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter,
- assurer le nettoyage des équipements et du matériel : assurer le nettoyage du matériel utilisé,
- assurer d’autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou en lien avec le fonctionnement du collège dans le cadre du service public de l’éducation nationale,
- assurer les fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège,
- intervenir, ponctuellement, sur l’entretien des bâtiments de la MDML lors de la fermeture du collège,
- assurer le service et la plonge au sein du restaurant scolaire géré en régie directe.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Collège Jean Giono, 43 route d'Irigny, 69230 Saint-Genis-Laval
- temps de travail : 40h/ par semaine soit une moyenne de 8h/ jour
- conditions d’exercice :
- horaires pour l’année en cours :
8h45-18h les lundis/mardis/jeudis/vendredis avec 30 min de pause
8h45-14h15 les mercredis avec 30 min de pause
- port obligatoire des équipements de protection individuelle
- 70% d'entretien, 25% de plonge et 5% d'accueil.
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
- diplôme de niveau 3 (CAP/BEP),
- formation gestes et postures, travail en hauteur, techniques d’hygiène et d’entretien des locaux,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à utiliser intranet, messagerie,
- capacité d'organisation,
- capacité à traiter des informations,
- savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de règles d’hygiène, nettoyage,
- rigueur,
- esprit d'initiative,
- sens du travail en équipe.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
- diplôme de niveau 3 (CAP/BEP),
- formation gestes et postures, travail en hauteur, techniques d’hygiène et d’entretien des locaux,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à utiliser intranet, messagerie,
- capacité d'organisation,
- capacité à traiter des informations,
- savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de règles d’hygiène, nettoyage,
- rigueur,
- esprit d'initiative,
- sens du travail en équipe.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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