1 Gestionnaire maladie CDD 3 mois
Emploi LONS LE SAUNIER (SEUIL INFÉRIEUR À 40 000 HBTS)
Lons-le-Saunier (Jura)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Remplacement temporaire
Plein temps
Description
La Direction des Ressources Humaines, composée de 15 collaborateurs, gère les situations des 800 agents (titulaires et contractuels) de la Ville, du Centre Communal d’Action Sociale et d'Espace Communautaire Lons Agglomération, dans le cadre de la gestion mutualisée des services.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, par délégation, de son adjointe, vous assurez la gestion administrative des congés maladies des agents des 3 collectivités en collaboration avec un gestionnaire maladie.
1) LA MALADIE :
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés relatives aux diverses absences maladies : maladie ordinaire, AT/MP, congé longue maladie et longue durée, temps partiel thérapeutique...
- Saisir les éléments recueillis en paie : réintégration des ij, contrôle des droits statutaires et contrôle des bulletins de paie,
- Elaborer les attestations employeurs,
- Assurer les suivis des remboursements CPAM et assurance statutaire et faire le lien avec le service Finances,
- Rédiger les arrêtés correspondants aux diverses absences maladies,
- Accueillir et informer les agents.
2/ ACTIVITES ANNEXES :
- Calculer des coûts salariaux,
- Rédiger des courriers à destination des agents,
- Dossier retraite,
1) LA MALADIE :
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés relatives aux diverses absences maladies : maladie ordinaire, AT/MP, congé longue maladie et longue durée, temps partiel thérapeutique...
- Saisir les éléments recueillis en paie : réintégration des ij, contrôle des droits statutaires et contrôle des bulletins de paie,
- Elaborer les attestations employeurs,
- Assurer les suivis des remboursements CPAM et assurance statutaire et faire le lien avec le service Finances,
- Rédiger les arrêtés correspondants aux diverses absences maladies,
- Accueillir et informer les agents.
2/ ACTIVITES ANNEXES :
- Calculer des coûts salariaux,
- Rédiger des courriers à destination des agents,
- Dossier retraite,
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
Rémunération statutaire – cadre d'emploi des adjoints administratifs - catégorie C
- Niveau BAC Technologique RH ou bac
- Débutant·e accepté·e
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Organisé·e, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle
• Aisément autonome, vos qualités relationnelles et d’adaptabilité sont un atout pour travailler en équipe
• Doté·e de qualités rédactionnelles, vous maîtrisez aussi l’environnement informatique et bureautique
• Aisance outils informatiques et logiciels métiers
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
• Être logique et précis
• Savoir rendre compte
- 37 h sur 4,5 jours
- 12 jours de RTT
SALAIRE ET AVANTAGES
• Traitement indiciaire + RIFSEEP
Rémunération statutaire – cadre d'emploi des adjoints administratifs - catégorie C
- Niveau BAC Technologique RH ou bac
- Débutant·e accepté·e
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Organisé·e, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle
• Aisément autonome, vos qualités relationnelles et d’adaptabilité sont un atout pour travailler en équipe
• Doté·e de qualités rédactionnelles, vous maîtrisez aussi l’environnement informatique et bureautique
• Aisance outils informatiques et logiciels métiers
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
• Être logique et précis
• Savoir rendre compte
- 37 h sur 4,5 jours
- 12 jours de RTT
SALAIRE ET AVANTAGES
• Traitement indiciaire + RIFSEEP
Autres informations
Non renseignées
il y a 5 jours
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