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METROPOLE LYON
2 agents d'entretien polyvalent (H/F)
74 Rue Challemel Lacour, Lyon (Rhône (69))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Architecture, bâtiment
Publié il y a 2 jours
Description du poste
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML).
En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire. Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.
En tant qu’agent appartenant à la communauté éducative de l’établissement, vous assurez l’entretien des locaux, des surfaces et des équipements.
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML).
En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire. Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.
En tant qu’agent appartenant à la communauté éducative de l’établissement, vous assurez l’entretien des locaux, des surfaces et des équipements.
Votre mission
VOS MISSIONS:
Vous assurez l’entretien des locaux, des surfaces et des équipements du collège afin de garantir un cadre de travail propre, sain et sécurisé pour les élèves et l’ensemble de la communauté éducative.
Vous réalisez les opérations de nettoyage, de dépoussiérage, de lavage et de désinfection en respectant les protocoles et en utilisant les produits adaptés.
Vous veillez également à l’approvisionnement en produits d’entretien et d’hygiène.
Vous assurez le nettoyage et l’entretien du matériel utilisé ainsi que le ramassage des détritus et poubelles.
Vous pouvez être ponctuellement mobilisé pour assurer l’accueil physique et téléphonique en l’absence de l’agent d’accueil du collège, en orientant et renseignant les usagers, ou pour participer à l’accompagnement physique de personnes. Vous contribuez ainsi à la qualité de l’accueil et au bon fonctionnement de l’établissement.
Vous pouvez également être sollicité sur d’autres activités logistiques et techniques en lien avec le fonctionnement du collège ou, ponctuellement, intervenir sur l’entretien des bâtiments de la MDML lors de la fermeture du collège ou être mobilisé pour le service, la plonge et l’entretien du réfectoire.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : collège Gabriel Rosset, 74 rue Challemel Lacour, 69007 Lyon
Temps de travail :
- horaires 1e poste : lundi, mardi, jeudi, vendredi 06h-15h et mercredi 06h-12h,
- horaires 2e poste : lundi, mardi, jeudi, vendredi 10h-18h30 et mercredi 06h-14h30.
Spécificités :
- port obligatoire des équipements de protection individuelle,- répartition du temps de travail : 90 % entretien et 10 % accueil (au moins 2 fois par semaine).
Vous assurez l’entretien des locaux, des surfaces et des équipements du collège afin de garantir un cadre de travail propre, sain et sécurisé pour les élèves et l’ensemble de la communauté éducative.
Vous réalisez les opérations de nettoyage, de dépoussiérage, de lavage et de désinfection en respectant les protocoles et en utilisant les produits adaptés.
Vous veillez également à l’approvisionnement en produits d’entretien et d’hygiène.
Vous assurez le nettoyage et l’entretien du matériel utilisé ainsi que le ramassage des détritus et poubelles.
Vous pouvez être ponctuellement mobilisé pour assurer l’accueil physique et téléphonique en l’absence de l’agent d’accueil du collège, en orientant et renseignant les usagers, ou pour participer à l’accompagnement physique de personnes. Vous contribuez ainsi à la qualité de l’accueil et au bon fonctionnement de l’établissement.
Vous pouvez également être sollicité sur d’autres activités logistiques et techniques en lien avec le fonctionnement du collège ou, ponctuellement, intervenir sur l’entretien des bâtiments de la MDML lors de la fermeture du collège ou être mobilisé pour le service, la plonge et l’entretien du réfectoire.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : collège Gabriel Rosset, 74 rue Challemel Lacour, 69007 Lyon
Temps de travail :
- horaires 1e poste : lundi, mardi, jeudi, vendredi 06h-15h et mercredi 06h-12h,
- horaires 2e poste : lundi, mardi, jeudi, vendredi 10h-18h30 et mercredi 06h-14h30.
Spécificités :
- port obligatoire des équipements de protection individuelle,- répartition du temps de travail : 90 % entretien et 10 % accueil (au moins 2 fois par semaine).
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous disposez idéalement de formations ou habilitations complémentaires en gestes et postures, travail en hauteur, ainsi qu’en techniques d’hygiène et d’entretien des locaux.
Vous faites preuve d’esprit d’initiative, de rigueur et d’un sens avéré du travail en équipe. Vous savez vous adapter à votre public et aux besoins de l’établissement.
Vous maîtrisez l’utilisation d’outils numériques simples (intranet, messagerie) et disposez de réelles capacités d’organisation et de traitement des informations. Vous rendez compte de votre activité à votre hiérarchie avec fiabilité.
Vous connaissez et êtes en mesure de mettre en pratique les règles d’hygiène, les procédures de nettoyage ainsi que les techniques associées, garantissant ainsi la sécurité et la qualité du service rendu.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Vous disposez idéalement de formations ou habilitations complémentaires en gestes et postures, travail en hauteur, ainsi qu’en techniques d’hygiène et d’entretien des locaux.
Vous faites preuve d’esprit d’initiative, de rigueur et d’un sens avéré du travail en équipe. Vous savez vous adapter à votre public et aux besoins de l’établissement.
Vous maîtrisez l’utilisation d’outils numériques simples (intranet, messagerie) et disposez de réelles capacités d’organisation et de traitement des informations. Vous rendez compte de votre activité à votre hiérarchie avec fiabilité.
Vous connaissez et êtes en mesure de mettre en pratique les règles d’hygiène, les procédures de nettoyage ainsi que les techniques associées, garantissant ainsi la sécurité et la qualité du service rendu.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Autres informations
Non renseignées