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CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES YVELINES
2026-7797 Travailleur social (h/f)
Hôtel du Département, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines (78))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Publié il y a 2 jours
Description du poste
Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Territoires d’Action Départementale (TAD) sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.
Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, secteurs d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc.) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants de service social, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.
Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Travailleur Social F/H pour intégrer l'équipe de Chanteloup-les-Vignes. Il s’agit d’un poste permanent. L'équipe est constituée 14 travailleurs sociaux, 3 assistants administratifs, 1 chargée administrative et 1 cheffe de service.
En tant que Travailleur Social F/H, vous exercez votre mission, sous l’autorité du chef de service d’action sociale, au sein d’une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en œuvre les missions et la politique sociale du Département au plus près des populations et en lien avec les partenaires locaux.
Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, secteurs d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc.) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants de service social, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.
Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Travailleur Social F/H pour intégrer l'équipe de Chanteloup-les-Vignes. Il s’agit d’un poste permanent. L'équipe est constituée 14 travailleurs sociaux, 3 assistants administratifs, 1 chargée administrative et 1 cheffe de service.
En tant que Travailleur Social F/H, vous exercez votre mission, sous l’autorité du chef de service d’action sociale, au sein d’une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en œuvre les missions et la politique sociale du Département au plus près des populations et en lien avec les partenaires locaux.
Votre mission
Au quotidien, dans le cadre de la polyvalence de secteur, vous assurez :
l’évaluation sociale des ménages et familles orientées par le pôle accueil et assurer la prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé)
la formalisation des objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assure le suivi et le bilan
la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne
l'accompagnement des personnes pour les rendre autonomes et actrices de leur parcours
la mise en place de points d’étape avec les autres pôles d’expertises (enfance, santé, insertion, PAT).
la mobilisation du réseau partenarial et institutionnel, les dispositifs et les mesures d’accompagnement social.
la proposition d'accompagnements individuels et collectifs d’information, de prévention, et de développement social local.
rendre compte de son activité et participer à son évaluation en renseignant les différents outils métiers mis à sa disposition.
Il contribue au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques :
Participer aux instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques.
Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse des besoins sociaux et à l’évolution des pratiques.
l’évaluation sociale des ménages et familles orientées par le pôle accueil et assurer la prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé)
la formalisation des objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assure le suivi et le bilan
la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne
l'accompagnement des personnes pour les rendre autonomes et actrices de leur parcours
la mise en place de points d’étape avec les autres pôles d’expertises (enfance, santé, insertion, PAT).
la mobilisation du réseau partenarial et institutionnel, les dispositifs et les mesures d’accompagnement social.
la proposition d'accompagnements individuels et collectifs d’information, de prévention, et de développement social local.
rendre compte de son activité et participer à son évaluation en renseignant les différents outils métiers mis à sa disposition.
Il contribue au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques :
Participer aux instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques.
Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse des besoins sociaux et à l’évolution des pratiques.
Profil recherché
Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Diplôme d'Etat travail social
Savoir-faire :
Savoir mener un entretien social et projeter un plan d'accompagnement des publics.
Maîtriser les écrits professionnels.
Connaître les différents dispositifs d'aide et d'accompagnement (logement, budget, RSA,…).
Utiliser avec aisance les principaux outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers.
Connaître le réseau d'acteurs implantés sur le territoire.
Savoir-être :
Aisance relationnelle.
Aptitudes de travail en équipe et en réseau.
Autonomie dans l'accompagnement de l'usager.
Fortes capacités d'organisation et d'adaptation.
Prise d'initiatives et force de propositions.
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Diplôme d'Etat travail social
Savoir-faire :
Savoir mener un entretien social et projeter un plan d'accompagnement des publics.
Maîtriser les écrits professionnels.
Connaître les différents dispositifs d'aide et d'accompagnement (logement, budget, RSA,…).
Utiliser avec aisance les principaux outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers.
Connaître le réseau d'acteurs implantés sur le territoire.
Savoir-être :
Aisance relationnelle.
Aptitudes de travail en équipe et en réseau.
Autonomie dans l'accompagnement de l'usager.
Fortes capacités d'organisation et d'adaptation.
Prise d'initiatives et force de propositions.
Autres informations
Non renseignées