Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de service Enfance Famille, dans le cadre des missions Enfance-Famille et de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :

• Assurer les visites à domicile à la sortie de la maternité (soutien à l'allaitement et à la parentalité, à la demande des familles et/ou des services hospitaliers) ;
• Assurer les consultations de nourrissons avec le médecin de PMI ;
• Assurer le suivi des enfants en danger, des enfants en situation de handicap et des enfants placés ;
• Participer aux Informations Préoccupantes avec les assistants sociaux et/ou les référents ASE ;
• Participer aux agréments des assistants maternels ou familiaux ;
• Effectuer les bilans sensoriels en école maternelle ;
• Participer avec le médecin de PMI, à la surveillance des structures d’accueils de la petite enfance ;
• Participer à l'Identification des besoins sur le territoire ;
• Participer à la conception, à la mise en œuvre, à l'animation et à l'évaluation de projets à destination des usagers ;
• Participer à des projets territoriaux ;
• Participer aux réunions relevant de la mission (techniques, d’informations…) :
- donner un avis technique sur des situations médicales dans le cadre d’instances internes (proposer et participer aux commissions (enfance, agréments, adoption) ;
- participer aux réunions programmées par son Responsable de service et/ou la directrice .
• Rendre compte de votre activité en assurant le suivi et alimentation les tableaux de bord de la MSP et/ou de l’Institution.

Les puéricultrices se remplacent entre elles au sein du territoire.

Relations fonctionnelles :

• Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP/Services/Directions/DGA et partenaires locaux.

• Titulaire du diplôme d’État d’Infirmière Puéricultrice ;
• Connaissance des problèmes de santé infantile sur le plan médical, juridique et réglementaire, de la législation sociale, des procédures spécifiques et du cadre d’intervention ;
• Connaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par le Département .
• Maîtrise de la méthodologie d'animation et de projet, de l'outil informatique, de l’organisation et de la gestion du temps et des priorités ;
• Capacité d'adaptation au public en situation de précarité, à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Compétences relationnelles et d'écoute ;
• Rigueur, réactivité et esprit d’initiative ;
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Capacité à travailler au sein d’une institution et à s’adapter à ses évolutions.

Non renseignées