Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint du Pôle Territoires et Mobilités, le·la candidat·e retenu·e organisera la structuration et le pilotage de l’offre ingénierie du Département des Pyrénées-Orientales à l’attention des communes et de leurs groupements.
A cette fin, il·elle :
• Participera, dans un premier temps, à la définition et la structuration de la nouvelle offre d’ingénierie payante ;
• Pilotera ensuite le service d’ingénierie départementale qui en aura la charge, en coordination étroite avec les prestataires dont le Département est membre majoritaire et les services internes à la collectivité.

Missions :
Dans le cadre de la démarche Labo PO initiée par le Département en 2024, la feuille de route approuvée par l’assemblée délibérante en janvier 2025 pose comme enjeu prioritaire l’évolution des politiques publiques portées par le Département pour une meilleure adaptation du territoire au changement climatique.

Ainsi, conformément aux dispositions du Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT), le Département souhaite structurer une offre d’ingénierie payante type Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) à l’attention des communes et de leurs groupements pour les accompagner dans leurs projets (mise en service prévue au premier semestre 2027).

Au sein de l’équipe projet en charge de la structuration du futur Service Public d’Ingénierie Départementale, il s’agira dans un premier temps de participer à la définition du contour de l’offre, à son calibrage, au recrutement de l’équipe (4 personnes minimum), à la mise en place de process pour une bonne articulation avec l’offre existante, qu’elle soit interne ou externe.

La mission évoluera dans un second temps vers des fonctions de gestion, coordination et pilotage du Service Public d’Ingénierie Départementale en charge de l’assistance technique au bloc communal (Communes, Etablissements Publics de Coopération Inter Communale - EPCI, Syndicats intercommunaux).

Activités principales :
• Management et organisation :
◦ Conseiller les élus et directions générales des communes et leurs groupements ;
◦ Encadrer et animer les équipes de chefs de projets, chargés d’opérations et experts
◦ Organiser le travail et planifier les missions.

• Pilotage administratif et financier :
◦ Élaborer et suivre le budget de la Direction (recettes, dépenses, facturations) ;
◦ Garantir la qualité des prestations réalisées auprès du bloc communal ;
◦ Rédiger des rapports d’activité et bilans.

• Coordination, relations :
◦ Recueillir et formaliser les besoins auprès des collectivités (conseils amont d’ordre technique, financier et juridique) ;
◦ Rédiger des devis et cahiers des charges ;
◦ Collaborer avec les autres services du Département pour la mise en œuvre des missions ;
◦ Coordonner les autres acteurs de l’ingénierie.

Conditions d’exercice :
• Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur le territoire (transmettre l'attestation de droit à conduite sécurisée-ADCS) ;
• Grande disponibilité : horaires variables selon les disponibilités des élus communaux et intercommunaux.

Avantages proposés :
• 49 jours de congés par an (congés annuels + RTT) ;
• Tickets restaurant ;
• Télétravail possible sous conditions.

Relations fonctionnelles :
• Internes :
◦ Hebdomadaires avec l’équipe projet dans un premier temps ;
◦ Autant que nécessaire avec les autres services exerçant des missions d’appui technique.
• Externes :
◦ Régulières avec les autres acteurs de l’ingénierie, les financeurs… ;
◦ Quotidiennes avec les communes et leurs groupements.

• Grades : attaché, attaché principal, attaché hors classe ou ingénieur, ingénieur principal, ingénieur hors classe ;
• Profil senior : 10 années d’expériences requises au sein ou au service de collectivités (services techniques ou d’appui, Bureaux d’Etude (BE), Société d’Economie Mixte (SEM), Société Publique Locale (SPL) ;
• Expérience dans plusieurs domaines d’intervention dans lesquels l’offre d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) pourrait être développée (voirie, espace public, eau, assainissement, bâtiment, ingénierie financière…) ;
• Expérience significative dans le pilotage des organisations, la gestion de projets publics, management, finances, juridique, marchés publics…

Compétences requises :
• Techniques :
◦ Compréhension des enjeux des collectivités territoriales ;
◦ Gestion de projets techniques dans les domaines d’intervention précités, notamment en lien avec l’adaptation au changement climatique ;
◦ Marchés publics : procédures et pièces constitutives.
◦ Maîtrise des outils bureautiques et techniques.

• Savoir-faire/Savoir-être :
◦ Sens du service public ;
◦ Management d’équipe ;
◦ Réactivité et capacité d’adaptation ;
◦ Leadership et gestion d’équipes pluridisciplinaires ;
◦ Pilotage stratégique et prise de décision ;
◦ Excellente communication avec des interlocuteurs variés (élus, direction générale des services, techniciens, partenaires, financeurs).

Non renseignées