317 - Secrétaire Général de mairie (h/f)
Emploi CENTRE DE GESTION DE MEURTHE-ET-MOSELLE (REMPLACEMENT)
1 Rue Nationale, 54200 Ménil-la-Tour, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Remplacement temporaire
Temps partiel
Description
Dans le cadre d'un remplacement à temps non-complet (18h) pour une durée d'un mois, le Centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche pour la mairie de Ménil-la-tour, un Secrétaire Général de Mairie H/F.
Sous la directive des élus, le secrétaire général de mairie H/F met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Sous la directive des élus, le secrétaire général de mairie H/F met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions principales :
* Décliner le projet politique en orientations stratégiques et assurer sa mise en œuvre.
* Superviser la gestion des ressources humaines, financières et juridiques.
* Piloter l'organisation territoriale, optimiser les services et assurer l'évaluation des politiques publiques.
* Assurer la gestion des marchés publics : préparation, suivi et exécution des contrats en conformité avec la réglementation.
* Gérer le budget communal : élaboration, suivi et contrôle de l'exécution budgétaire.
* Encadrer et animer les équipes en les mobilisant autour des projets municipaux et en optimisant les ressources humaines.
* Assister et conseiller les élus en leur fournissant des analyses financières et juridiques pour une prise de décision éclairée.
* Veiller à la conformité des décisions administratives et réglementaires et anticiper les risques.
* Décliner le projet politique en orientations stratégiques et assurer sa mise en œuvre.
* Superviser la gestion des ressources humaines, financières et juridiques.
* Piloter l'organisation territoriale, optimiser les services et assurer l'évaluation des politiques publiques.
* Assurer la gestion des marchés publics : préparation, suivi et exécution des contrats en conformité avec la réglementation.
* Gérer le budget communal : élaboration, suivi et contrôle de l'exécution budgétaire.
* Encadrer et animer les équipes en les mobilisant autour des projets municipaux et en optimisant les ressources humaines.
* Assister et conseiller les élus en leur fournissant des analyses financières et juridiques pour une prise de décision éclairée.
* Veiller à la conformité des décisions administratives et réglementaires et anticiper les risques.
Profil recherché
Compétences requises
* Maîtrise du cadre juridique et institutionnel des collectivités territoriales.
* Compétences en gestion des marchés publics : rédaction des pièces contractuelles, suivi des appels d'offres et des procédures d'achat.
* Solides connaissances en gestion budgétaire et comptabilité publique.
* Aptitude à la gestion des ressources humaines : planification des effectifs, suivi des carrières, pilotage de la formation.
* Capacité d'analyse et de pilotage stratégique.
* Compétences en négociation, communication et représentation de la collectivité auprès des partenaires.
* Capacité managériales bienveillantes
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
LOGICIEL : Cosoluce
Profil recherché :
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Maîtrise des outils bureautiques indispensable
* Rigueur, sens de l'organisation
* Sens des priorités
* Discrétion professionnelle
* Maîtrise du cadre juridique et institutionnel des collectivités territoriales.
* Compétences en gestion des marchés publics : rédaction des pièces contractuelles, suivi des appels d'offres et des procédures d'achat.
* Solides connaissances en gestion budgétaire et comptabilité publique.
* Aptitude à la gestion des ressources humaines : planification des effectifs, suivi des carrières, pilotage de la formation.
* Capacité d'analyse et de pilotage stratégique.
* Compétences en négociation, communication et représentation de la collectivité auprès des partenaires.
* Capacité managériales bienveillantes
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
LOGICIEL : Cosoluce
Profil recherché :
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Maîtrise des outils bureautiques indispensable
* Rigueur, sens de l'organisation
* Sens des priorités
* Discrétion professionnelle
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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