3636-Médecin chargé.e de l'évaluation médicale et médico-sociale
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
2 Boulevard Émile Zola, 54520 Laxou, France
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Membre de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH définie dans la loi Handicap du 11 février 2005, le.la Médecin de l'équipe pluridisciplinaire participe à l'instruction des demandes des personnes en situation de handicap dans le champ des prestations, des cartes, de la scolarisation, de l'emploi, des orientations en établissements et services médico sociaux.
Il.elle conseille et aide à l'expression du projet de vie de la personne. Il.elle est garant.e du respect du secret médical.
Il.elle conseille et aide à l'expression du projet de vie de la personne. Il.elle est garant.e du respect du secret médical.
Membre de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH définie dans la loi Handicap du 11 février 2005, le.la Médecin de l'équipe pluridisciplinaire participe à l'instruction des demandes des personnes en situation de handicap dans le champ des prestations, des cartes, de la scolarisation, de l'emploi, des orientations en établissements et services médico sociaux.
Il.elle conseille et aide à l'expression du projet de vie de la personne. Il.elle est garant.e du respect du secret médical.
ACTIVITES
Participation à l'évaluation des besoins et des droits des personnes handicapées
· Participe aux primo-évaluations avec un ou plusieurs membres de l'équipe pluridisciplinaire, aux équipes thématiques recevant ou non du public
· Instruit sur pièces les demandes pour lesquelles des compte rendus médicaux ou psychologiques ont été demandés
· Assure des visites, entretiens et en tant que de besoin sur l'ensemble du département
· Organise ponctuellement des visites à domicile, en lien avec les conseillers handicap ou autonomie
· Evalue les besoins, est force de proposition pour proposer des réponses adaptées
· Donne un avis concernant les demandes de cartes mobilité inclusion
· Participe à des temps de réunion et d'échanges pluridisciplinaires autour des situations, avec élaboration des Plans Personnalisés de Compensation afin de garantir l'équité de traitement sur le territoire
Lien avec les différents services médicaux et hospitaliers et les partenaires du champ médico-social et social
· Assure le lien avec les partenaires susceptibles d'apporter des informations pertinentes pour l'étude des situations
· Délivre informations et conseils aux professionnels médicaux et paramédicaux accompagnant les personnes handicapées et leurs familles
· Participe à la formation des internes en médecine et/ou des professionnels de santé accueillis en stage
Participation aux instances liées à l'évaluation et à la décision
· Présente des situations individuelles lors des Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées
· Représente ponctuellement la MDPH devant les tribunaux
· Est référent technique d'une ou plusieurs thématiques particulières et pilote à ce titre en lien avec la direction des actions et projets liés à l'évolution de l'offre médico-sociale
· Participe au pilotage des travaux liés au déploiement de la démarche « Une réponse accompagnée pour tous »
Participation à l'observatoire des besoins des personnes handicapées
· Codifie les déficiences et les pathologies
· Repère et recueille des informations sur les besoins de certains publics handicapés
· Alerte sur les situations complexes à risque de rupture.
Il.elle conseille et aide à l'expression du projet de vie de la personne. Il.elle est garant.e du respect du secret médical.
ACTIVITES
Participation à l'évaluation des besoins et des droits des personnes handicapées
· Participe aux primo-évaluations avec un ou plusieurs membres de l'équipe pluridisciplinaire, aux équipes thématiques recevant ou non du public
· Instruit sur pièces les demandes pour lesquelles des compte rendus médicaux ou psychologiques ont été demandés
· Assure des visites, entretiens et en tant que de besoin sur l'ensemble du département
· Organise ponctuellement des visites à domicile, en lien avec les conseillers handicap ou autonomie
· Evalue les besoins, est force de proposition pour proposer des réponses adaptées
· Donne un avis concernant les demandes de cartes mobilité inclusion
· Participe à des temps de réunion et d'échanges pluridisciplinaires autour des situations, avec élaboration des Plans Personnalisés de Compensation afin de garantir l'équité de traitement sur le territoire
Lien avec les différents services médicaux et hospitaliers et les partenaires du champ médico-social et social
· Assure le lien avec les partenaires susceptibles d'apporter des informations pertinentes pour l'étude des situations
· Délivre informations et conseils aux professionnels médicaux et paramédicaux accompagnant les personnes handicapées et leurs familles
· Participe à la formation des internes en médecine et/ou des professionnels de santé accueillis en stage
Participation aux instances liées à l'évaluation et à la décision
· Présente des situations individuelles lors des Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées
· Représente ponctuellement la MDPH devant les tribunaux
· Est référent technique d'une ou plusieurs thématiques particulières et pilote à ce titre en lien avec la direction des actions et projets liés à l'évolution de l'offre médico-sociale
· Participe au pilotage des travaux liés au déploiement de la démarche « Une réponse accompagnée pour tous »
Participation à l'observatoire des besoins des personnes handicapées
· Codifie les déficiences et les pathologies
· Repère et recueille des informations sur les besoins de certains publics handicapés
· Alerte sur les situations complexes à risque de rupture.
Profil recherché
Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme de docteur en médecine, de cadre de santé ou de psychologue
* Avoir une expérience avérée dans le domaine du handicap, de la pédiatrie, de la médecine préventive ou de la santé publique
* Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
* Connaître les dispositifs d'aide et les acteurs PA et/ou PH
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Compétences relationnelles :
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Savoir écouter
* Savoir accompagner et conseiller
* Etre capable de partager une analyse de situation
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
* Respecter et faire respecter la notion de secret professionnel/médical
Compétences stratégiques :
* Analyser les situations et les interactions avec le contexte
* Formuler un diagnostic dans son domaine d'intervention
* Veiller à la cohérence des actions/des réponses
* Savoir agir dans la complexité
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre capable de synthèse
* Sensibiliser les équipes à la déontologie et à l'éthique
* Etre titulaire d'un diplôme de docteur en médecine, de cadre de santé ou de psychologue
* Avoir une expérience avérée dans le domaine du handicap, de la pédiatrie, de la médecine préventive ou de la santé publique
* Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
* Connaître les dispositifs d'aide et les acteurs PA et/ou PH
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Compétences relationnelles :
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Savoir écouter
* Savoir accompagner et conseiller
* Etre capable de partager une analyse de situation
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
* Respecter et faire respecter la notion de secret professionnel/médical
Compétences stratégiques :
* Analyser les situations et les interactions avec le contexte
* Formuler un diagnostic dans son domaine d'intervention
* Veiller à la cohérence des actions/des réponses
* Savoir agir dans la complexité
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre capable de synthèse
* Sensibiliser les équipes à la déontologie et à l'éthique
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
Recevez des offres d’emplois similaires à 3636-Médecin chargé.e de l'évaluation médicale et médico-sociale par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr