3879 - travailleur social
Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU VAL D'OISE
Pontoise (Val-d'Oise)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service de l'évaluation de la direction des personnes handicapées un travailleur social chargé de l'évaluation des personnes handicapées.
Membre de l’équipe pluridisciplinaire du service de l’évaluation, le travailleur social participe à l’élaboration des Plans Personnalisés de Compensation des personnes handicapées et assure leur suivi en lien avec les directions transverses de la DGAS en fonction des besoins.
A travers une approche systémique qui doit mobiliser l’ensemble des acteurs, le travailleur social créera les conditions nécessaires pour assurer une continuité de parcours pour les personnes atteintes de handicap.
Membre de l’équipe pluridisciplinaire du service de l’évaluation, le travailleur social participe à l’élaboration des Plans Personnalisés de Compensation des personnes handicapées et assure leur suivi en lien avec les directions transverses de la DGAS en fonction des besoins.
A travers une approche systémique qui doit mobiliser l’ensemble des acteurs, le travailleur social créera les conditions nécessaires pour assurer une continuité de parcours pour les personnes atteintes de handicap.
Partenariats avec les autres directions de la DGAS pouvant être un appui pour l’accompagnement de certains usagers
Partenariats avec les établissements ou services médico-sociaux ou sanitaires et tous les acteurs intervenant dans le champ du handicap
Participation aux instances transversales entre les différentes directions de la DGAS dans le cadre des accompagnements des personnes accompagnées
Participation à l’analyse des besoins du territoire dans le champ du handicap
Traitement, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, des situations signalées complexes, préoccupantes de personnes vulnérables
Expertise sociale au sein des équipes pluridisciplinaires : Evaluations à domicile ou au service des besoins de compensation des enfants en situation de handicap : maintiens à domicile, orientations en établissements et services médico-sociaux, financements pour frais de séjours spécialisés
Participation aux équipes pluridisciplinaires, pour l’évaluation des demandes de compensation du handicap. (Médecins, psychologues, infirmières, ergothérapeutes…..)
Accompagnements des personnes en situation de handicap et de leurs familles/aidants dans la mise en œuvre des décisions de la CDAPH
Recherche des places disponibles en établissement : organisation d’instances à la MDPH ou de visites dans les établissements
Présentation des situations complexes en commissions pluri partenariales pilotées par la Direction ;
Participation à l’élaboration du Projet d’Accompagnement Global, dans le cadre de la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous
Organisation et présentation des situations complexes en commissions pluri partenariales pilotées par la Direction. (GOS 1, GOS 2, réunions d’harmonisation, revue coordonnées d’admission…)
Accompagnements des personnes en situation de handicap et de leurs familles/aidants dans la mise en œuvre des décisions d’orientations en Etablissements médico-sociaux de la CDAPH.
Partenariats avec les établissements ou services médico-sociaux ou sanitaires et tous les acteurs intervenant dans le champ du handicap
Participation aux instances transversales entre les différentes directions de la DGAS dans le cadre des accompagnements des personnes accompagnées
Participation à l’analyse des besoins du territoire dans le champ du handicap
Traitement, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, des situations signalées complexes, préoccupantes de personnes vulnérables
Expertise sociale au sein des équipes pluridisciplinaires : Evaluations à domicile ou au service des besoins de compensation des enfants en situation de handicap : maintiens à domicile, orientations en établissements et services médico-sociaux, financements pour frais de séjours spécialisés
Participation aux équipes pluridisciplinaires, pour l’évaluation des demandes de compensation du handicap. (Médecins, psychologues, infirmières, ergothérapeutes…..)
Accompagnements des personnes en situation de handicap et de leurs familles/aidants dans la mise en œuvre des décisions de la CDAPH
Recherche des places disponibles en établissement : organisation d’instances à la MDPH ou de visites dans les établissements
Présentation des situations complexes en commissions pluri partenariales pilotées par la Direction ;
Participation à l’élaboration du Projet d’Accompagnement Global, dans le cadre de la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous
Organisation et présentation des situations complexes en commissions pluri partenariales pilotées par la Direction. (GOS 1, GOS 2, réunions d’harmonisation, revue coordonnées d’admission…)
Accompagnements des personnes en situation de handicap et de leurs familles/aidants dans la mise en œuvre des décisions d’orientations en Etablissements médico-sociaux de la CDAPH.
Profil recherché
Compétences requises:
Technique :
- Aptitudes aux techniques d’entretiens
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise (ou capacité d’apprentissage) de l’outil informatique : SOLIS, GED, HOPE, VIA TRAJECTOIRES
Relationnel :
- Implication, autonomie dans le travail
- Adaptabilité aux changements liés au poste, aux évolutions de service et au cadre législatif
- Expertise sociale dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire
- Communication et échanges au sein de l’équipe et à sa hiérarchie
- Sens de l'écoute et de l’observation, en lien avec les projets de vie des personnes, tout en respectant leurs choix
- Gestion du stress et des émotions, capacité à travailler dans l’urgence et à prioriser, capacité de distanciation
Connaissances :
- Connaissance des institutions sanitaires et médico-sociales
- Connaissance de la loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées et ses nombreux décrets d'application
- Connaissance de la loi n°2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale
- Connaissance de la loi n°2007-308 du 5 mars 2007 portant réforme de la protection juridique des majeurs
- Connaissance de l'article 89 de la loi du 26 janvier 2016 relative à la réforme de notre système de santé et de la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT)
Profil :
DEES – DEASS – DECESF avec expérience professionnelle exigée.
Ce poste est ouvert aux assistants socio-éducatifs territoriaux.
Technique :
- Aptitudes aux techniques d’entretiens
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise (ou capacité d’apprentissage) de l’outil informatique : SOLIS, GED, HOPE, VIA TRAJECTOIRES
Relationnel :
- Implication, autonomie dans le travail
- Adaptabilité aux changements liés au poste, aux évolutions de service et au cadre législatif
- Expertise sociale dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire
- Communication et échanges au sein de l’équipe et à sa hiérarchie
- Sens de l'écoute et de l’observation, en lien avec les projets de vie des personnes, tout en respectant leurs choix
- Gestion du stress et des émotions, capacité à travailler dans l’urgence et à prioriser, capacité de distanciation
Connaissances :
- Connaissance des institutions sanitaires et médico-sociales
- Connaissance de la loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées et ses nombreux décrets d'application
- Connaissance de la loi n°2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale
- Connaissance de la loi n°2007-308 du 5 mars 2007 portant réforme de la protection juridique des majeurs
- Connaissance de l'article 89 de la loi du 26 janvier 2016 relative à la réforme de notre système de santé et de la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT)
Profil :
DEES – DEASS – DECESF avec expérience professionnelle exigée.
Ce poste est ouvert aux assistants socio-éducatifs territoriaux.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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