4 postes - Travailleur social AEMO/AED (h/f) - Contrat de projet 3 ans

Les postes viennent en renfort des équipes domicile et accueil déjà en place.  

Le travailleur social met en oeuvre les mesures d'AED, AEMO et Contrat Jeunes Majeurs. Il assure les Visites en présence d'un Tiers, en lien avec le référent éducatif en charge de l'accompagnement des mineurs confiés.   

Il accompagne la mise en oeuvre de décisions judiciaires de placement, ou assure le suivi d'accueils provisoires de manière transitoire. 

Action éducative à domicile, Assistance éducative en milieu ouvert, Contrat jeune majeur :  

* Recueillir et analyser les informations sur la situation des mineurs dans leur environnement naturel afin d'être en mesure de proposer un projet d'accompagnement pour l'enfant et pour sa famille visant à faire disparaitre les éléments de danger ou risque de danger qui ont motivé la décision du juge des enfants par le biais de : visites à domicile, entretiens individuels ou familiaux, activités support avec les enfants et/ou leurs familles, ou tout autre moyen défini préalablement avec le service. 


* Rédaction des rapports à destination des autorités judiciaires et participation aux audiences. 


* Travail en équipe (interventions en binôme si besoin, analyse collégiale des situations et de la pratique, réunions hebdomadaires de synthèse, réunions institutionnelles). 



Visites en présence d'un tiers :  

* Accueil des familles, des mineurs, des professionnels du lieu de vie des enfants 


* Organisation de l'espace de visite (espace mutualisé avec d'autres activités)  


* Présence et médiation lors de la visite 


* Soutien des relations familiales 


* Retour d'observation au référent de l'enfant et/ou au chef de service

Savoir



Connaissance du cadre législatif de la protection de l'enfance.

Connaissances de base en informatique.

Savoir-faire



Capacité à l'analyse de situation et à l'évaluation écrite en vue de la production de rapports à destination des autorités judiciaire et administrative.

Capacité à mener des entretiens éducatifs complexes et compétences de médiation.

Capacité à intégrer les règles administratives et l'évolution du cadre légal, à s'adapter à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles.

Savoir-être professionnel



Capacité à la relation, à la communication et à la négociation.

Capacité et motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire.



Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires 

Permis B obligatoire.

Formations souhaitées

DEES ou DEAS