Accompagnant(e) santé

La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction de l’Enfance, Service Petite Enfance
un(e) Accompagnant santé (H/F) (Cadre d’emplois des Puéricultrices – Cat. A), placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et du Directeur Adjoint et sous la responsabilité de la Responsable du service Petite Enfance,

Sud Ouest - Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO au titre de la littérature Bande Dessinée et labellisée Qualivilles®, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Au travers d’un projet éducatif de territoire ambitieux, Angoulême impulse également une politique de l’enfance engagée et volontaire qui lui permet la reconnaissance en tant que Cité Éducative pour ses quartiers prioritaires, Ville Amie des Enfants grâce au partenariat avec l’Unicef, ou encore Ville active PNNS et labellisé Territoire Bio engagé, grâce notamment à son engagement sur la qualité de sa restauration…
Dans cette dynamique, la Direction de l'Enfance (DE), a pour mission principale d’accueillir tous les enfants dès leur plus jeune âge au sein des structures Petite Enfance et des écoles de la Ville.

L’accompagnant santé relaie auprès des professionnels les préconisations du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI), du jeune enfant.

Prévention primaire globale au sein de la Direction de l’Enfance :

• Effectuer des périodes d’observation et d’immersion sur le terrain ;
• Réaliser des actions de prévention ;
• Promouvoir la santé sociale, physique, psychique et culturelle ;
• Informer les familles ;
• Former les professionnel(le)s ;
• Contribuer au repérage des enfants en situation de danger ou en risque de l’être.

Coordination du parcours de l’enfant en lien avec la responsable de la structure :

• Participer à l’harmonisation des pratiques professionnelles afin de garantir un accueil de qualité ;
• Faciliter le lien partenarial (école, partenaires médico-sociaux etc.) ;
• Mettre en œuvre et suivre le Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAI) ;
• Accompagner les familles ;
• Accompagner et soutenir des actions transversales (en lien avec les service de la Direction de l’Enfance) ;
• Assurer la veille sanitaire, sociale et éducative en l’absence des puéricultrices/responsables.

Contribution à la mise en œuvre du pôle prévention/parentalité :

• Avoir un regard croisé autour de situations lors de temps d’échanges pluridisciplinaires ;
• Identifier et mettre en œuvre des actions communes (de prévention, sensibilisation et information) ;
• Réaliser de la veille documentaire/création d’outils ;
• Participer à la vie de la Direction de l’Enfance.

Veiller à la mise en œuvre des protocoles et procédures :

• Mettre en application et relayer les préconisations du référent santé ;
• Établir en collaboration avec le référent santé, la direction des établissements et la PMI les protocoles de santé et leurs suivis ;
• Participer à l’élaboration et/ou la mise en œuvre des protocoles ou procédures nécessaires au bon fonctionnement des EAJE ;
• Veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l’inclusion des enfants en situation de handicap, avec une affection chronique ou un problème de santé ;
• Veiller à l’application du PAI et sa mise en œuvre avec la famille, le médecin traitant de l’enfant et l’équipe de l’EAJE.