Vous rejoindrez le Service Social Seniors, qui accueille, informe et accompagne les personnes âgées de la commune de Nice ainsi que leur entourage. Le service intervient pour faciliter l’accès aux droits, prévenir les situations de précarité et de perte d’autonomie, protéger les personnes vulnérables et coordonner les actions avec les partenaires du territoire. Chaque jour, vous accompagnerez les seniors dans leurs démarches administratives, financières et de maintien à domicile, participerez à l’évaluation de leurs besoins, contribuerez à la mise en place de leurs plans d’aide et travaillerez en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux et les partenaires du territoire.

Le défi à relever ? Assurer l’accompagnement social des personnes en difficulté et favoriser leur autonomie

Vos missions au quotidien :

Vous accueillerez les seniors, sur site ou à domicile, afin de les accompagner dans leurs démarches administratives, l'accès à leurs droits, le maintien à domicile ou les admissions en établissement. Vous réaliserez une pré-évaluation de leur situation afin de les informer sur les dispositifs gérontologiques, d'identifier les situations de précarité et d'orienter les personnes vers les aides adaptées ou vers le travailleur social référent lorsque cela est nécessaire. Vous assurerez un accompagnement individualisé des personnes en situation de dépendance, en lien avec les travailleurs sociaux, le coordinateur et les partenaires, tout en mobilisant l'entourage et les ressources du territoire. Vous interviendrez, à la demande du travailleur social, dans le cadre d'urgences alimentaires ou sécuritaires et participerez au suivi des plans d'aide lors de réunions de synthèse. Vous contribuerez au développement des partenariats avec les acteurs de la gérontologie et de la précarité, assurerez une veille documentaire et participerez à la diffusion des informations utiles. Vous renseignerez les logiciels métiers et utiliserez les plateformes d'accès aux droits afin d'assurer le suivi des interventions, la traçabilité et les statistiques d'activité. Vous participerez aux réunions internes et partenariales ainsi qu'au bon fonctionnement du service à travers diverses missions administratives. Enfin, vous contribuerez à la continuité du service public et pourrez, ponctuellement, assurer l'accueil en remplacement de collègues absents, effectuer des appels ou visites de levée de doute lors d'événements exceptionnels (canicule, grand froid…), participer aux astreintes ou au bus mobile de la DPDS sur la base du volontariat et représenter le service lors de manifestations ou de rencontres partenariales.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• CDD
• Accès Tramway Ligne 2/3 : Arrêt "Lenval Promenade" ou Bus n°12+ : Arrêt "Lenval Promenade"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

NBI : NON

RIFSEEP : 4

Temps partiel : NON 

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : NON

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.