Adjoint à la Directrice des Ressources Humaines (h/f)
Emploi CHÂTILLON
Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine est un territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris. En plein essor, grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire, la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Face aux enjeux RH, la Direction des Ressources Humaines composée de 2 services "Administration du Personnel " et "Emploi et développement des compétences" a pour missions de veiller quotidiennement au respect des règles d’équité de traitement et à l’accompagner des agents et des services.
Dans le cadre des projets RH de la commune, vous intervenez en soutien direct de la Directrice des Ressources Humaines en proposant votre expertise, en pilotant certains projets transversaux et en participant aux réflexions collectives d’amélioration de la Direction RH.
Face aux enjeux RH, la Direction des Ressources Humaines composée de 2 services "Administration du Personnel " et "Emploi et développement des compétences" a pour missions de veiller quotidiennement au respect des règles d’équité de traitement et à l’accompagner des agents et des services.
Dans le cadre des projets RH de la commune, vous intervenez en soutien direct de la Directrice des Ressources Humaines en proposant votre expertise, en pilotant certains projets transversaux et en participant aux réflexions collectives d’amélioration de la Direction RH.
Collaborer aux projets et à la communication RH :
• Participe aux réflexions et à la mise en œuvre des projets insufflées par la Direction des Ressources Humaines ;
• Contribue au développement de la communication interne ;
• Assure et mène des projets transverses ;
• Propose des axes d’amélioration en matière de gestion globale des ressources (humaines, financières et/ou matérielles) ;
• Accompagne des agents sur des situations individuelles particulières ;
• Participe à la collecte de données RSU , FIPHP …
• Remplace la DRH lors de ses absences.
Apporter une expertise statutaire et juridique :
• Gère des dossiers contentieux en collaboration avec la DRH ;
• Instruit la discipline ;
• Réalise des études et des analyses de fond ;
• Rédige des rapports, notes et délibérations;
Participer au dialogue social en co-préparant les instances sociales.
Intervenir sur le Système d’Information des Ressources Humaines ( SIRH) .
Assurer une veille juridique.
• Participe aux réflexions et à la mise en œuvre des projets insufflées par la Direction des Ressources Humaines ;
• Contribue au développement de la communication interne ;
• Assure et mène des projets transverses ;
• Propose des axes d’amélioration en matière de gestion globale des ressources (humaines, financières et/ou matérielles) ;
• Accompagne des agents sur des situations individuelles particulières ;
• Participe à la collecte de données RSU , FIPHP …
• Remplace la DRH lors de ses absences.
Apporter une expertise statutaire et juridique :
• Gère des dossiers contentieux en collaboration avec la DRH ;
• Instruit la discipline ;
• Réalise des études et des analyses de fond ;
• Rédige des rapports, notes et délibérations;
Participer au dialogue social en co-préparant les instances sociales.
Intervenir sur le Système d’Information des Ressources Humaines ( SIRH) .
Assurer une veille juridique.
Profil recherché
Détenteur ( trice) d’une expérience significative en Ressources Humaines, vous disposez d’une expertise statutaire au sein de la Fonction Publique Territoriale et à la gestion de projets.
Rompu (e) aux règles réglementaires, vous possédez par ailleurs des compétences rédactionnelles ainsi qu’une maitrise des outils bureautiques et du logiciel CIRIL (de préférence )
Force de propositions, loyal (e), rigoureux(se), méthodique, doté(e) d’un sens relationnel développé, vous disposez de réelles qualités d’écoute, de dialogue.
Rompu (e) aux règles réglementaires, vous possédez par ailleurs des compétences rédactionnelles ainsi qu’une maitrise des outils bureautiques et du logiciel CIRIL (de préférence )
Force de propositions, loyal (e), rigoureux(se), méthodique, doté(e) d’un sens relationnel développé, vous disposez de réelles qualités d’écoute, de dialogue.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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