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GRAND PARIS SUD EST AVENIR (T11)
Adjoint à la Directrice Générale Déléguée (h/f)
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Au cœur des politiques publiques de proximité et des projets structurants du territoire, la Direction générale adjointe pilote des compétences essentielles au service des habitants. Elle regroupe la Direction des bâtiments, la Direction de la restauration collective et la Direction des ressources, de la coordination et du pilotage, soit 130 agents. La Directrice générale adjointe, qui exerce également les fonctions de Directrice générale déléguée, supervise par ailleurs, en coordination avec le Directeur général des services, la Direction des ressources humaines.
La Direction des bâtiments assure la gestion, la maintenance et le développement d’un patrimoine de près de 150 bâtiments représentant 200 000 m², et pilote un programme pluriannuel d’investissement de près de 200 M€. La Direction de la restauration collective produit près de 20 000 repas par jour à destination des écoles, centres de loisirs et seniors sur huit communes du territoire. Enfin, la Direction des ressources, de la coordination et du pilotage accompagne l’ensemble des directions de la DGA dans le pilotage budgétaire, financier, juridique et administratif de leurs activités.
Rejoindre cette Direction générale adjointe, c’est participer à la conduite de projets d’envergure et contribuer directement à la qualité du service public rendu aux habitants.
La Direction des bâtiments assure la gestion, la maintenance et le développement d’un patrimoine de près de 150 bâtiments représentant 200 000 m², et pilote un programme pluriannuel d’investissement de près de 200 M€. La Direction de la restauration collective produit près de 20 000 repas par jour à destination des écoles, centres de loisirs et seniors sur huit communes du territoire. Enfin, la Direction des ressources, de la coordination et du pilotage accompagne l’ensemble des directions de la DGA dans le pilotage budgétaire, financier, juridique et administratif de leurs activités.
Rejoindre cette Direction générale adjointe, c’est participer à la conduite de projets d’envergure et contribuer directement à la qualité du service public rendu aux habitants.
Votre mission
Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe, en qualité d'adjoint vous participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des orientations stratégiques de la DGA. Vous contribuez au pilotage transversal des directions placées sous sa responsabilité et assurez la continuité de la direction en son absence.
À ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Pilotage stratégique et coordination de la DGA :
Assister la Directrice générale adjointe dans le pilotage des directions relevant de son périmètre ;
Contribuer à la définition des orientations stratégiques et à leur déclinaison opérationnelle ;
Assurer le suivi des projets structurants et des priorités de la DGA ;
Veiller à la cohérence des actions conduites par les différentes directions et favoriser les synergies entre elles ;
Préparer les arbitrages et contribuer à l'aide à la décision.
Management et animation des équipes de direction :
Accompagner les directeurs et responsables dans la conduite de leurs projets et dans la mise en œuvre des objectifs fixés ;
Assurer l'intérim de la Directrice générale adjointe en tant que de besoin.
Pilotage des ressources et de la performance :
Suivre l'exécution des feuilles de route, des budgets et des indicateurs d'activité ;
Contribuer à l'optimisation de l'organisation et des ressources de la DGA ;
Superviser les démarches de modernisation, de simplification et d'amélioration continue ;
Veiller à la maîtrise des risques administratifs, financiers et juridiques.
Relations institutionnelles et représentation :
Participer aux instances de pilotage et aux réunions partenariales ;
Représenter la DGA auprès des directions, partenaires institutionnels et prestataires lorsque nécessaire.
Conditions du poste :
Temps de travail : 37h 30 hebdomadaires ;
Astreintes décisionnelles ponctuelles ;
Lieu de travail : Créteil (94) - télétravail possible ;
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP. Selon profil et expérience ;
Avantages :
- Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois)
- RTT ;
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
- Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
À ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Pilotage stratégique et coordination de la DGA :
Assister la Directrice générale adjointe dans le pilotage des directions relevant de son périmètre ;
Contribuer à la définition des orientations stratégiques et à leur déclinaison opérationnelle ;
Assurer le suivi des projets structurants et des priorités de la DGA ;
Veiller à la cohérence des actions conduites par les différentes directions et favoriser les synergies entre elles ;
Préparer les arbitrages et contribuer à l'aide à la décision.
Management et animation des équipes de direction :
Accompagner les directeurs et responsables dans la conduite de leurs projets et dans la mise en œuvre des objectifs fixés ;
Assurer l'intérim de la Directrice générale adjointe en tant que de besoin.
Pilotage des ressources et de la performance :
Suivre l'exécution des feuilles de route, des budgets et des indicateurs d'activité ;
Contribuer à l'optimisation de l'organisation et des ressources de la DGA ;
Superviser les démarches de modernisation, de simplification et d'amélioration continue ;
Veiller à la maîtrise des risques administratifs, financiers et juridiques.
Relations institutionnelles et représentation :
Participer aux instances de pilotage et aux réunions partenariales ;
Représenter la DGA auprès des directions, partenaires institutionnels et prestataires lorsque nécessaire.
Conditions du poste :
Temps de travail : 37h 30 hebdomadaires ;
Astreintes décisionnelles ponctuelles ;
Lieu de travail : Créteil (94) - télétravail possible ;
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP. Selon profil et expérience ;
Avantages :
- Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois)
- RTT ;
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
- Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans un précédent poste de direction ou de direction adjointe, incluant le management d’équipes, au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public ;
Vous maîtrisez l’environnement des collectivités, notamment les finances publiques, la commande publique et la gestion de projets complexes ;
Doté de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes en mesure de piloter des dossiers stratégiques et de travailler en transversalité dans un environnement exigeant. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle ;
Vous disposez d’un sens affirmé du service public, de fortes aptitudes managériales et d’une capacité avérée à accompagner le changement et à fédérer les équipes.
Formation :
Diplôme de niveau Bac +5 (master ou équivalent) en droit public, finances publiques, administration publique, sciences politiques, ingénierie ou domaine connexe en lien avec les missions du poste.
Vous maîtrisez l’environnement des collectivités, notamment les finances publiques, la commande publique et la gestion de projets complexes ;
Doté de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes en mesure de piloter des dossiers stratégiques et de travailler en transversalité dans un environnement exigeant. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle ;
Vous disposez d’un sens affirmé du service public, de fortes aptitudes managériales et d’une capacité avérée à accompagner le changement et à fédérer les équipes.
Formation :
Diplôme de niveau Bac +5 (master ou équivalent) en droit public, finances publiques, administration publique, sciences politiques, ingénierie ou domaine connexe en lien avec les missions du poste.
Autres informations
Non renseignées