Adjoint admnistratif territorial
Emploi BOIS D'AMONT
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
OBJECTIFS :
- Assurer la gestion de carrière des agents
- Assurer la gestion administrative RH
- Assurer la veille juridique RH
- Conseiller et assister la direction sur les problématiques RH
- Recueillir et traiter les informations, assurer le traitement, le suivi et la gestion des dossiers administratifs, dans le respect des procédures et disposition réglementaires
- Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité
- Assurer la gestion de carrière des agents
- Assurer la gestion administrative RH
- Assurer la veille juridique RH
- Conseiller et assister la direction sur les problématiques RH
- Recueillir et traiter les informations, assurer le traitement, le suivi et la gestion des dossiers administratifs, dans le respect des procédures et disposition réglementaires
- Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité
MISSIONS :
- Assurer le suivi de carrière des agents et veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Suivi de l’absentéisme (maladies, Accidents, …), et des dossiers assurance statutaire
- Elaborer les actes administratifs d’embauche, de départ, et attestations courantes (DPAE, contrats de travail, avenants, arrêtés, fins de contrats, soldes, mutations, arrêts de travail, …)
- Elaborer les documents de synthèse et de gestion RH (tableau de bord, masse salariale, entrées/sorties, fiches de postes, règlement intérieur, document unique, …)
- Etablir et fournir tous les documents réclamés par les organismes sociaux et le Centre de Gestion (salaires, cotisations, RSU, attestations …)
- Assurer une veille juridique, réglementaire et sociale des ressources humaines et de la paie
- Recueillir des informations et en communiquer
- Soutient sur les missions d’état civil, cimetière, accueil et renseignement du public, comptabilité, paie
- Assurer le suivi de carrière des agents et veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Suivi de l’absentéisme (maladies, Accidents, …), et des dossiers assurance statutaire
- Elaborer les actes administratifs d’embauche, de départ, et attestations courantes (DPAE, contrats de travail, avenants, arrêtés, fins de contrats, soldes, mutations, arrêts de travail, …)
- Elaborer les documents de synthèse et de gestion RH (tableau de bord, masse salariale, entrées/sorties, fiches de postes, règlement intérieur, document unique, …)
- Etablir et fournir tous les documents réclamés par les organismes sociaux et le Centre de Gestion (salaires, cotisations, RSU, attestations …)
- Assurer une veille juridique, réglementaire et sociale des ressources humaines et de la paie
- Recueillir des informations et en communiquer
- Soutient sur les missions d’état civil, cimetière, accueil et renseignement du public, comptabilité, paie
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
1/ Savoir faire
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître la comptabilité M14 et M4
- Connaître la gestion de la paie
- Connaître les sources du droit (statut de la FPT, code du travail, législation sociale, jurisprudence, …)
- Maîtriser la rédaction administrative
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles (logiciels spécifiques) et la bureautique courante (Word, Excel, Outlook)
2/ Savoir être
- Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue
- Autonomie, polyvalence, efficacité, patience
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Respecter la confidentialité
1/ Savoir faire
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître la comptabilité M14 et M4
- Connaître la gestion de la paie
- Connaître les sources du droit (statut de la FPT, code du travail, législation sociale, jurisprudence, …)
- Maîtriser la rédaction administrative
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles (logiciels spécifiques) et la bureautique courante (Word, Excel, Outlook)
2/ Savoir être
- Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue
- Autonomie, polyvalence, efficacité, patience
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Respecter la confidentialité
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 jour
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