ADJOINT AU CHEF DE CENTRE DE SECOURS
Emploi ETABLISSEMENT PUBLIC DE S.I.S
Fort-de-France (Martinique)
Non renseigné
Sécurité civile
Emploi permanent
Plein temps
Description
ADJOINT AU CHEF DE CENTRE DE SECOURS
Centre de secours de FORT-DE-FRANCE
Centre de secours de FORT-DE-FRANCE
Le Service d'Incendie et de Secours de Martinique recrute pour le Centre d'Incendie et de Secours de Fort-de-France un adjoint au chef de centre au grade de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels, par voie statutaire de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par voie de mobilité interne. Sous la responsabilité du chef de centre, vous êtes chargé (e) des missions suivantes :
Gestion opérationnelle, administrative et technique du Centre :
- Gestion des plannings de garde de façon à maintenir le potentiel opérationnel journalier (POJ),
- Management et commandement opérationnel du Centre,
- Contrôle de l'opérationnalité des équipements et des matériels,
- Echange des informations à caractère opérationnel avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus...)
Animation d'équipe :
- Détermination d'objectifs individuels et collectifs ;
- Construction des indicateurs adéquats ;
- Organisation et suivi des entretiens d'évaluation des agents ;
- Recensement des besoins en formation individuels et collectifs des agents ;
- Suivi du programme de formation de maintien des acquis ;
- Communication et relations extérieures ;
- Participation aux commissions locales, aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs...
Gestion opérationnelle, administrative et technique du Centre :
- Gestion des plannings de garde de façon à maintenir le potentiel opérationnel journalier (POJ),
- Management et commandement opérationnel du Centre,
- Contrôle de l'opérationnalité des équipements et des matériels,
- Echange des informations à caractère opérationnel avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus...)
Animation d'équipe :
- Détermination d'objectifs individuels et collectifs ;
- Construction des indicateurs adéquats ;
- Organisation et suivi des entretiens d'évaluation des agents ;
- Recensement des besoins en formation individuels et collectifs des agents ;
- Suivi du programme de formation de maintien des acquis ;
- Communication et relations extérieures ;
- Participation aux commissions locales, aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs...
Profil recherché
- Bonnes capacités managériales,
- Connaissances des savoirs généraux en matière de techniques de gestion, d'organisation de l'activité (gestion de flux, tableaux de bord), de techniques d'évaluations des situations, de résolution de problèmes, et de relations avec les médias,
- Connaissances des savoirs sociaux professionnels en matière de principes de communication et de modes de relations aux tiers (acteurs de santé, autorités, représentants institutionnels), et des attributions et de fonctionnement d'un centre opérationnel départemental,
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles,
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et de régularisation dans la gestion des conflits,
- Faire preuve d'initiative, d'assiduité, de ponctualité, de réserve et de discrétion professionnelle,
- Connaissance du fonctionnement et de l'organisation de l'établissement SIS.
- Connaissances des savoirs généraux en matière de techniques de gestion, d'organisation de l'activité (gestion de flux, tableaux de bord), de techniques d'évaluations des situations, de résolution de problèmes, et de relations avec les médias,
- Connaissances des savoirs sociaux professionnels en matière de principes de communication et de modes de relations aux tiers (acteurs de santé, autorités, représentants institutionnels), et des attributions et de fonctionnement d'un centre opérationnel départemental,
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles,
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et de régularisation dans la gestion des conflits,
- Faire preuve d'initiative, d'assiduité, de ponctualité, de réserve et de discrétion professionnelle,
- Connaissance du fonctionnement et de l'organisation de l'établissement SIS.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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