Adjoint au Chef de centre d’incendie et de secours

Le groupement Est, situé plus exactement au nord-est du département de l’Essonne, est un territoire dynamique bénéficiant d’un tissu économique dense et diversifié.
Il affiche un essor démographique important, les 39 communes qui composent ce territoire représentent plus de 40% de la population essonnienne soit plus de 500 000 habitants.
De nombreuses entreprises innovantes, des centres de recherche, des établissements d’enseignement supérieur, des universités sont implantés sur le groupement Est (SNECMA, Alpine, Carrefour, Sanofi Aventis, Thalès, Arianespace, Généthon, Telecom Sud Paris, Faculté des métiers…).

Le centre de secours du Val d'Yerres comporte un bâtiment d'habitation de 40 logements.
La sollicitation opérationnelle annuelle est d’environ 4 500 interventions.
Sa zone de couverture opérationnelle s'étend sur 6 communes (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Epinay-Sous-Sénart, Quincy-Sous-Sénart, Varennes-Jarcy, Yerres) et est traversée par la route nationale 6 et l’autoroute A5. Ce secteur présente la particularité d'être limitrophe avec les départements de Seine-et-Marne et du Val-de-Marne, défendus respectivement par le SDIS 77 et la BSPP.
De plus, le bassin de risque est soumis aux risques naturels, risque d'inondation due à l'Yerres et risque de feux d'espaces naturels en raison des zones forestières importantes de la forêt de Sénart (3 000 hectares) et du bois de la Grange.

Sous la responsabilité du Chef de centre, vous participez à l'animation managériale de 69 sapeurs-pompiers professionnels et 32 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que d'une section dynamique de jeunes sapeurs-pompiers.
Vous concourez à garantir le maintien des moyens opérationnels du Centre d’Incendie et de Secours et la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours.

Gestion administrative et opérationnelle
- Optimisation et pilotage de la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service,
- Contrôle des résultats par rapport aux objectifs généraux du SDIS en développant des outils de reporting,
- Echange d’informations à caractère opérationnel ; exemple : violences urbaines avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus…).

Encadrement managérial
- Encadrement et animation avec un management de proximité les personnels du centre,
- Contribution au pilotage du temps de travail pour le centre.

Préparation et planification opérationnelle
- Participation à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques auprès des communes et établissements publics et privés du secteur de couverture opérationnelle,
- Contribution à l’analyse et à la couverture opérationnelle du territoire de compétences.

Veille à la sécurité des agents
- Contrôle de l’application des règlements opérationnel et intérieur,
- Contrôle du suivi des formations réglementaires et de l’aptitude physique et médicale des agents,
- Contrôle de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité,
- Contrôle de la qualité des prestations extérieures dans le respect des règles juridiques,
- Contrôle de la maintenance préventive à la fois des matériels opérationnels et du patrimoine bâtimentaire.

Préparation et suivi budgétaire
- Participation au contrôle des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires,
- Collaboration à l'optimisation des dépenses en fonctionnement du centre.

Engagement citoyen
- Promotion et action en faveur du développement et la pérennisation du volontariat,
- Collaboration à la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires.

Représentation du SDIS
- Participation et représentation de l’autorité hiérarchique lors des réunions,
- Représentation du centre lors des manifestations et cérémonies protocolaires,
- Relations avec les partenaires institutionnels : élus des collectivités du secteur, représentants des services de l’Etat et des collectivités, médias, partenaires industriels et commerciaux. Contact régulier avec le public.