Adjoint au Chef de service communication H/F
Emploi SDIS DU VAL-D'OISE
Neuville-sur-Oise (Val-d'Oise)
Non renseigné
Communication
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le poste est rattaché à la direction générale et plus particulièrement au service communication, composé de 6 agents, qui porte la communication institutionnelle de l’établissement. L’adjoint assiste et supplée la cheffe du service communication dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’établissement.
MISSIONS
Missions principales
• Participer à la conception et mise en œuvre des campagnes de communication internes et externes. Proposer des actions innovantes et efficaces, tous supports confondus.
• Définir et porter la communication interne au sein de l’établissement. Accompagner le changement et promouvoir l’image et les valeurs du Sdis. Mettre en place les outils de communication interne adaptés. Participer à la refonte de l’intranet.
• Participer activement à la gestion de la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.
• Encadrer et manager les agents du service (5 personnes) et du Group’Images (Groupe d’une dizaine de photographes et vidéastes opérationnels), superviser la production des contenus et livrables.
• Accompagner et conseiller l’institution en matière de communication y compris en communication de crise.
Connaissance des MSGU appréciée.
Missions secondaires :
• Veiller à l’évaluation des actions de communication menées par le service
• Etre garant du bon respect des échéances
• Mettre en œuvre et participer à la mise en place d’événements internes et externes
• Publier sur les réseaux sociaux
• Participer à la gestion des relations de presse
A NOTER
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le samedi (cérémonies, événements sportifs, journées nationales…)
• Travail en bureau et déplacements en centres de secours. 1 à 2 déplacements par an en France.
Missions principales
• Participer à la conception et mise en œuvre des campagnes de communication internes et externes. Proposer des actions innovantes et efficaces, tous supports confondus.
• Définir et porter la communication interne au sein de l’établissement. Accompagner le changement et promouvoir l’image et les valeurs du Sdis. Mettre en place les outils de communication interne adaptés. Participer à la refonte de l’intranet.
• Participer activement à la gestion de la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.
• Encadrer et manager les agents du service (5 personnes) et du Group’Images (Groupe d’une dizaine de photographes et vidéastes opérationnels), superviser la production des contenus et livrables.
• Accompagner et conseiller l’institution en matière de communication y compris en communication de crise.
Connaissance des MSGU appréciée.
Missions secondaires :
• Veiller à l’évaluation des actions de communication menées par le service
• Etre garant du bon respect des échéances
• Mettre en œuvre et participer à la mise en place d’événements internes et externes
• Publier sur les réseaux sociaux
• Participer à la gestion des relations de presse
A NOTER
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le samedi (cérémonies, événements sportifs, journées nationales…)
• Travail en bureau et déplacements en centres de secours. 1 à 2 déplacements par an en France.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Diplôme en communication, relations publiques ou journalisme.
Expérience sur un poste similaire exigé. Minimum 5 ans.
Connaissance du monde des sapeurs-pompiers et/ou première expérience dans la fonction publique appréciée.
ATOUTS
• Bénéficier d’un regard expert en communication
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Etre « accro » au benchmark et rester alerte sur les nouvelles tendances en matière de communication (digitale, audiovisuelles, print, IA… ) Proposer de nouveaux contenus/supports si nécessaire
• Appétence pour le digital et l’image (photo/vidéo)
• Sens de la narration et de l’esthétisme
• Autonomie, capacité d’adaptation, flexibilité
• Esprit de synthèse, créativité et rigueur
• Réactivité et proactivité
• Capacité à prioriser et à gérer les urgences
• Grande disponibilité, discrétion professionnelle, respect de la hiérarchie
• Connaitre l’environnement de la fonction publique territoriale est un plus
• Apprécier travailler dans la bonne humeur !
Diplôme en communication, relations publiques ou journalisme.
Expérience sur un poste similaire exigé. Minimum 5 ans.
Connaissance du monde des sapeurs-pompiers et/ou première expérience dans la fonction publique appréciée.
ATOUTS
• Bénéficier d’un regard expert en communication
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Etre « accro » au benchmark et rester alerte sur les nouvelles tendances en matière de communication (digitale, audiovisuelles, print, IA… ) Proposer de nouveaux contenus/supports si nécessaire
• Appétence pour le digital et l’image (photo/vidéo)
• Sens de la narration et de l’esthétisme
• Autonomie, capacité d’adaptation, flexibilité
• Esprit de synthèse, créativité et rigueur
• Réactivité et proactivité
• Capacité à prioriser et à gérer les urgences
• Grande disponibilité, discrétion professionnelle, respect de la hiérarchie
• Connaitre l’environnement de la fonction publique territoriale est un plus
• Apprécier travailler dans la bonne humeur !
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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