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SEINE NORMANDIE AGGLOMÉRATION (SNA)
Adjoint au chef de service petite enfance – H/F
12, rue de la mare à Jouy, Douains (Eure (27))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
Le service Petite enfance recrute son adjoint(e).
- Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026
Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe du service Petite Enfance, vos principales missions seront d’animer, administrer, développer et co-piloter l’activité du service petite enfance.
Le service Petite enfance recrute son adjoint(e).
- Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026
Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe du service Petite Enfance, vos principales missions seront d’animer, administrer, développer et co-piloter l’activité du service petite enfance.
Votre mission
Co-piloter et suivre les projets éducatifs et pédagogiques des structures petite enfance.
Garantir la satisfaction des usagers et l'image de la collectivité.
Participer à l'élaboration et l'exécution du budget (M14), ainsi qu'à la passation et l'exécution des marchés publics
Assurer la gestion et le pilotage des professionnels en lien avec les projets et l'activité du service.
Assurer un travail administratif et financier avec les partenaires institutionnels (CAF, MSA, PMI, ETAT).
Suivre et optimiser la qualité d’accueil des structures EAJE.
Favoriser la coopération et les échanges de pratique entre les responsables EAJE et RPE.
Mettre en œuvre et évaluer les actions retenues dans le cadre de la CTG (Convention Territoriale Globale), incluant la rédaction du rapport annuel d'activités.
Participer à l’élaboration et à la promotion de la politique petite enfance
Garantir la satisfaction des usagers et l'image de la collectivité.
Participer à l'élaboration et l'exécution du budget (M14), ainsi qu'à la passation et l'exécution des marchés publics
Assurer la gestion et le pilotage des professionnels en lien avec les projets et l'activité du service.
Assurer un travail administratif et financier avec les partenaires institutionnels (CAF, MSA, PMI, ETAT).
Suivre et optimiser la qualité d’accueil des structures EAJE.
Favoriser la coopération et les échanges de pratique entre les responsables EAJE et RPE.
Mettre en œuvre et évaluer les actions retenues dans le cadre de la CTG (Convention Territoriale Globale), incluant la rédaction du rapport annuel d'activités.
Participer à l’élaboration et à la promotion de la politique petite enfance
Profil recherché
Être titulaire du diplôme d’Etat de puériculteur(trice) ou d’infirmier(ère)
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales appréciées
Connaissances de la règlementation, règles d’hygiène et sécurité et de la législation en vigueur
Connaissances relatives à la santé et au bien-être de l’enfant (entre 10 semaines et 6 ans)
Qualité relationnelle, d’écoute, d’animation d’équipe
Savoir s’adapter à toutes situations, être pédagogue
Savoir rendre-compte et avoir l’esprit de synthèse
Être créatif et force de propositions
Intégrer les valeurs du service public
Avoir une expérience significative dans le domaine de la petite enfance
Connaissances informatiques et utilisation de logiciel métier
Capacités d’adaptation et disponibilité
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales appréciées
Connaissances de la règlementation, règles d’hygiène et sécurité et de la législation en vigueur
Connaissances relatives à la santé et au bien-être de l’enfant (entre 10 semaines et 6 ans)
Qualité relationnelle, d’écoute, d’animation d’équipe
Savoir s’adapter à toutes situations, être pédagogue
Savoir rendre-compte et avoir l’esprit de synthèse
Être créatif et force de propositions
Intégrer les valeurs du service public
Avoir une expérience significative dans le domaine de la petite enfance
Connaissances informatiques et utilisation de logiciel métier
Capacités d’adaptation et disponibilité
Autres informations
Non renseignées