Placé sous l’autorité du Chef de centre, l'intéressé aura pour missions principales, outre d'exercer la suppléance du chef de centre en l'absence de celui-ci, d'assurer le fonctionnement opérationnel et administratif du centre de secours, voire d'être le référent d'un ou plusieurs domaines particuliers, à savoir :

- Mettre en œuvre et le cas échéant, décliner la politique départementale d’organisation et de management des services d’incendie et de secours ainsi que les directives applicables au sein du centre de secours (règlement opérationnel départemental (RO), règlement intérieur,…)
- Organiser et manager les services au sein du centre de secours
- Animer et maintenir la capacité opérationnelle du centre de secours en assurant la gestion de ses moyens matériels et humains
- Suivre l’activité opérationnelle du centre de secours et en superviser le rapport (CRSS, retours d’expérience (RETEX)…)
- Assurer le suivi des formations réglementaires et de l’aptitude physique et médicale des personnels
- Représenter le SDIS à l’occasion des manifestations publiques
- Assurer les fonctions de groupe ou de chef de colonne selon le grade et les qualifications détenues

- Expérience d’encadrement et aptitude souhaitée à l’exercice du commandement
- Connaissance des dispositions régissant le statut et la carrière des Sapeurs-Pompiers Volontaires et Professionnels
- Connaissance des dispositions applicables concernant l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail (documents de référence, outils de prévention, acteurs, …)
- Connaissance des outils et logiciels informatiques « communs » et spécialisés
- Sens du travail en commun
- Disponibilité // Esprit et qualités d’analyse // Diplomatie, empathie, bienveillance, positivisme
- Sens du contact et de l’écoute // Assiduité et rigueur // Capacités à rendre compte // Qualités organisationnelles

Non renseignées