← Retour
LE RAINCY
Adjoint au Directeur des services techniques (h/f)
Le Raincy
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Architecture, bâtiment
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous êtes chargé de structurer et moderniser l’organisation du Centre Technique Municipal, en analysant les besoins en ressources humaines et techniques dans une perspective d’évolution et de développement des missions du CTM, d’alléger la charge opérationnelle du DST actuel, afin de lui permettre de se recentrer sur des missions stratégiques.
Votre mission
Adjoint direct du DST : Rôle stratégique et opérationnel
- Appui au DST dans la définition et la mise en œuvre de la politique technique de la collectivité :
- Organiser et suivre les chantiers de travaux neufs
-Participation à l’élaboration des projets (Bâtiments, aménagements d’espaces publics, infrastructures).
-Montage des consultations (CCTP), collaboration avec l’assistante administrative
-Interface entre le CTM, les élus et les autres services
-Organisation du CTM et anticipation de ses besoins (recrutement d’un chef d’équipe notamment)
-Veille technique et réglementaire (normes environnementales, innovations en gestion de patrimoine).
-Contribution à la stratégie de transition écologique du service (écoconstruction, gestion des déchets, etc.).
-Mise en place d’outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance).
-Anticipation des besoins futurs
Piloter l’activité du centre technique municipal :
Encadrement direct et animation des équipes:
- Planifier les interventions et travaux d’entretien, d’exploitation, suivi des tableaux de bords et indicateurs afin de quantifier les travaux réalisés par le service
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
- Contrôler et garantir la qualité des travaux réalisés
- Veiller aux formations et habilitations indispensables des agents.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Missions techniques et administratives
- Garantir le bon fonctionnement des équipements publics (bâtiments scolaires, associatifs, sportifs, culturel, etc..).
- Assurer le suivi réglementaire des établissements recevant du public (ERP).
- Gérer le parc matériel et les équipements techniques de la collectivité.
- Suivre les installations techniques (chauffage, plomberie, électricité, ventilation).
- Participer à la mise en œuvre des actions de maîtrise de l’énergie.
- Participer à l’organisation logistique des évènements et manifestations communales.
- Appui au DST dans la définition et la mise en œuvre de la politique technique de la collectivité :
- Organiser et suivre les chantiers de travaux neufs
-Participation à l’élaboration des projets (Bâtiments, aménagements d’espaces publics, infrastructures).
-Montage des consultations (CCTP), collaboration avec l’assistante administrative
-Interface entre le CTM, les élus et les autres services
-Organisation du CTM et anticipation de ses besoins (recrutement d’un chef d’équipe notamment)
-Veille technique et réglementaire (normes environnementales, innovations en gestion de patrimoine).
-Contribution à la stratégie de transition écologique du service (écoconstruction, gestion des déchets, etc.).
-Mise en place d’outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance).
-Anticipation des besoins futurs
Piloter l’activité du centre technique municipal :
Encadrement direct et animation des équipes:
- Planifier les interventions et travaux d’entretien, d’exploitation, suivi des tableaux de bords et indicateurs afin de quantifier les travaux réalisés par le service
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
- Contrôler et garantir la qualité des travaux réalisés
- Veiller aux formations et habilitations indispensables des agents.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Missions techniques et administratives
- Garantir le bon fonctionnement des équipements publics (bâtiments scolaires, associatifs, sportifs, culturel, etc..).
- Assurer le suivi réglementaire des établissements recevant du public (ERP).
- Gérer le parc matériel et les équipements techniques de la collectivité.
- Suivre les installations techniques (chauffage, plomberie, électricité, ventilation).
- Participer à la mise en œuvre des actions de maîtrise de l’énergie.
- Participer à l’organisation logistique des évènements et manifestations communales.
Profil recherché
Capacité à l'encadrement et à la gestion des conflits
Capacité à fédérer les équipes,
Conduite de projets transversaux.
Maîtrise des procédures administratives,
Maîtrise de l'outil informatique
Conduite de réunions
Bonne expression écrite
Maîtrise des enjeux :
- Gestion de patrimoine communal (bâtiments, voirie, réseaux).
- Réglementation des marchés publics et de la commande publique.
- Normes de sécurité et de qualité dans les travaux publics.
Vision stratégique :
- Sens de l’analyse et de la prospective pour faire évoluer le service.
- Intérêt pour l’innovation (outils numériques, méthodes de travail collaboratives).
Connaissances des enjeux et des contraintes s’imposant aux services techniques
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Horaires :
Cycle hebdomadaire de 36h30.
Rémunération attractive:
Statutaire : Régime indemnitaire + prime annuelle.
Participation mutuelle et prévoyance.
Tickets restaurant.
CNAS.
Capacité à fédérer les équipes,
Conduite de projets transversaux.
Maîtrise des procédures administratives,
Maîtrise de l'outil informatique
Conduite de réunions
Bonne expression écrite
Maîtrise des enjeux :
- Gestion de patrimoine communal (bâtiments, voirie, réseaux).
- Réglementation des marchés publics et de la commande publique.
- Normes de sécurité et de qualité dans les travaux publics.
Vision stratégique :
- Sens de l’analyse et de la prospective pour faire évoluer le service.
- Intérêt pour l’innovation (outils numériques, méthodes de travail collaboratives).
Connaissances des enjeux et des contraintes s’imposant aux services techniques
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Horaires :
Cycle hebdomadaire de 36h30.
Rémunération attractive:
Statutaire : Régime indemnitaire + prime annuelle.
Participation mutuelle et prévoyance.
Tickets restaurant.
CNAS.
Autres informations
Non renseignées