Adjoint au responsable de structure - accueil de loisirs
Emploi COM COMMUNES LOIRE ET SEMENE
Saint-Just-Malmont (Haute-Loire)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Communauté de Communes Loire Semène recrute un(e) Adjoint (e) au responsable de structure pour l’accueil de loisirs Pierre Royon à SAINT JUST MALMONT :
- Poste à 35 heures annualisées
- Titulaire (cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux) ou contractuel
- Poste basé à Saint Just Malmont
- Rémunération statutaire + CNAS + Tickets restaurant + participation prévoyance
A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département de la Haute-Loire avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène dans le cadre de son champ de compétences et de service aux familles, développe des activités portées par les accueils de loisirs communautaires.
- Poste à 35 heures annualisées
- Titulaire (cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux) ou contractuel
- Poste basé à Saint Just Malmont
- Rémunération statutaire + CNAS + Tickets restaurant + participation prévoyance
A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département de la Haute-Loire avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène dans le cadre de son champ de compétences et de service aux familles, développe des activités portées par les accueils de loisirs communautaires.
Au sein du service Famille-Jeunesse-Prévention et Culture et sous l'autorité du Responsable de structure, vos principales missions seront :
Garantir la mise en œuvre des activités du centre :
-Coordonner la mise en œuvre pédagogique des activités périscolaires (direction adjointe ALSH) assurer un renfort si besoin
-Coordonner la mise en œuvre pédagogique des activités extrascolaires (direction adjointe ALSH) assurer un renfort si besoin
-Coordonner la mise en œuvre pédagogique et opérationnelle des camps (direction)
Manager des équipes de proximité :
- Manager au quotidien des équipes,
- Evaluation et suivi des animateurs non permanents (stages BAFA, stages écoles…)
- Participer au recrutement des vacataires
Appliquer la pédagogie, la sécurité et la règlementation :
- Contribuer à la mise en œuvre des axes pédagogiques en fonction du projet de service, et des directives éducatives : veiller à la cohérence des projets d'animation
- Assurer une fonction d'assistant sanitaire
- Participer notamment aux sorties
- Assurer l'accueil sécurisé des publics : gestion des locaux, exercices incendies, suivi sanitaire...
Assurer une gestion financière, humaine et administrative
- Participer à l'exécution du budget prévisionnel
- Gestion des stocks et commande du matériel
- Saisie des déclaration DDCS sous couvert du responsable
- Proposer une prévision des présences
- Contribuer à la rédaction du rapport d'activité : fournir les éléments qualitatifs
- Contribuer au bilan financier, évaluation et diagnostic
- Saisie et contrôle des données nécessaires à la facturation et au suivi statistiques (dossiers inscriptions, plannings, fiches de présence...)
Développer la politique enfance :
- Etre force de proposition pour le développement de la fréquentation, des activités et des projets
- Proposer de nouveaux projets
Gestion de l’information et accueil du public :
- Créer un lien de qualité entre les équipes et le public
- Optimiser l’information aux familles
Assurer la suppléance du responsable de structure en cas de besoin :
- Assurer les fonctions liées à l’ALSH
-Participer aux réunions internes CCLS
Garantir la mise en œuvre des activités du centre :
-Coordonner la mise en œuvre pédagogique des activités périscolaires (direction adjointe ALSH) assurer un renfort si besoin
-Coordonner la mise en œuvre pédagogique des activités extrascolaires (direction adjointe ALSH) assurer un renfort si besoin
-Coordonner la mise en œuvre pédagogique et opérationnelle des camps (direction)
Manager des équipes de proximité :
- Manager au quotidien des équipes,
- Evaluation et suivi des animateurs non permanents (stages BAFA, stages écoles…)
- Participer au recrutement des vacataires
Appliquer la pédagogie, la sécurité et la règlementation :
- Contribuer à la mise en œuvre des axes pédagogiques en fonction du projet de service, et des directives éducatives : veiller à la cohérence des projets d'animation
- Assurer une fonction d'assistant sanitaire
- Participer notamment aux sorties
- Assurer l'accueil sécurisé des publics : gestion des locaux, exercices incendies, suivi sanitaire...
Assurer une gestion financière, humaine et administrative
- Participer à l'exécution du budget prévisionnel
- Gestion des stocks et commande du matériel
- Saisie des déclaration DDCS sous couvert du responsable
- Proposer une prévision des présences
- Contribuer à la rédaction du rapport d'activité : fournir les éléments qualitatifs
- Contribuer au bilan financier, évaluation et diagnostic
- Saisie et contrôle des données nécessaires à la facturation et au suivi statistiques (dossiers inscriptions, plannings, fiches de présence...)
Développer la politique enfance :
- Etre force de proposition pour le développement de la fréquentation, des activités et des projets
- Proposer de nouveaux projets
Gestion de l’information et accueil du public :
- Créer un lien de qualité entre les équipes et le public
- Optimiser l’information aux familles
Assurer la suppléance du responsable de structure en cas de besoin :
- Assurer les fonctions liées à l’ALSH
-Participer aux réunions internes CCLS
Profil recherché
Qualifications et Profil :
- Diplômes souhaités : BAFD, BPJEPS ou DEJEPS
- Maitrise des techniques d’animation et d’encadrement
- Compétences en matière de conduite et mise en œuvre de projets d’animation
- Bonne connaissance des différentes étapes du développement physique, psychologique, et affectif de l’enfant.
Qualités relationnelles :
- Sens de l’écoute, disponibilité
- Sens du relationnel et du dialogue.
- Ponctualité, dynamisme, créativité et organisation
- Discrétion professionnelle
- Être force de proposition pour le développement de la fréquentation, des activités, des projets.
- Autonomie, polyvalence
- Communication écrite et orale adaptée au poste
Travail de bureau et de terrain avec adaptation concernant les horaires, les déplacements, disponibilité pour des réunions en soirée...
Devoir de réserve au regard des informations notamment sur le service Famille Jeunesse Prévention
- Diplômes souhaités : BAFD, BPJEPS ou DEJEPS
- Maitrise des techniques d’animation et d’encadrement
- Compétences en matière de conduite et mise en œuvre de projets d’animation
- Bonne connaissance des différentes étapes du développement physique, psychologique, et affectif de l’enfant.
Qualités relationnelles :
- Sens de l’écoute, disponibilité
- Sens du relationnel et du dialogue.
- Ponctualité, dynamisme, créativité et organisation
- Discrétion professionnelle
- Être force de proposition pour le développement de la fréquentation, des activités, des projets.
- Autonomie, polyvalence
- Communication écrite et orale adaptée au poste
Travail de bureau et de terrain avec adaptation concernant les horaires, les déplacements, disponibilité pour des réunions en soirée...
Devoir de réserve au regard des informations notamment sur le service Famille Jeunesse Prévention
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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