Adjoint Chef CIS MARCQ EN BAROEUL
Emploi SDIS DU NORD
Marcq-en-Barœul (Nord)
Non renseigné
Sécurité civile
Emploi permanent
Plein temps
Description
L'adjoint au chef de CIS est affecté en CIS.
Il assure des missions de gestion administrative et technique ainsi qu'une mission opérationnelle en fonction de son grade. Il assure, sous l'autorité du chef de CIS, la responsabilité et l’animation des missions fonctionnelles du CIS (Formation/sport, Technique Logistique, prévention, prévision, services administratifs et généraux...).
En plus de sa mission fonctionnelle, l'adjoint au chef CIS peut être amené à assumer les fonctions de chef de garde et/ou de chef de groupe et/ou chef de colonne.
Il assure la fonction de commandement du CIS par intérim en l'absence du chef CIS.
Il assure des missions de gestion administrative et technique ainsi qu'une mission opérationnelle en fonction de son grade. Il assure, sous l'autorité du chef de CIS, la responsabilité et l’animation des missions fonctionnelles du CIS (Formation/sport, Technique Logistique, prévention, prévision, services administratifs et généraux...).
En plus de sa mission fonctionnelle, l'adjoint au chef CIS peut être amené à assumer les fonctions de chef de garde et/ou de chef de groupe et/ou chef de colonne.
Il assure la fonction de commandement du CIS par intérim en l'absence du chef CIS.
Préparer et suivre des dossiers administratifs Tâches Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service, ...)
Savoir utiliser le(s) logiciel(s) de tableur et traitement de texte
Commandement lors d'une opération de secours
Assurer les relations avec les médias et/ou les partenaires institutionnels de l'Établissement.
Coordonner les différents acteurs de la chaîne d'intervention lors d'une opération de secours.
S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours
Animation et pilotage d'une ou plusieurs missions fonctionnelles
Adapter son management aux situations et aux agents .
Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais.
Organiser et contrôler méthodiquement son travail en fonction de la commande et du
planning.
Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée.
Maintien de la capacité opérationnelle du personnel de son CIS
Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifque).
Savoir utiliser le(s) logiciel(s) de tableur et traitement de texte
Commandement lors d'une opération de secours
Assurer les relations avec les médias et/ou les partenaires institutionnels de l'Établissement.
Coordonner les différents acteurs de la chaîne d'intervention lors d'une opération de secours.
S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours
Animation et pilotage d'une ou plusieurs missions fonctionnelles
Adapter son management aux situations et aux agents .
Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais.
Organiser et contrôler méthodiquement son travail en fonction de la commande et du
planning.
Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée.
Maintien de la capacité opérationnelle du personnel de son CIS
Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifque).
Profil recherché
Savoir-faire / habileté :
SF-Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias
SF-Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
SF-S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents
SF-Rendre compte à la hiérarchie
SF-Rédiger des documents administratifs internes
Savoir-être / attitudes :
SE-Sens des responsabilités
SE-Adapter son discours et son comportement
SE-Autonomie
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
SE-Rigueur et organisation
Connaissances :
CO-Règlement intérieur (RI)
CO-Logiciel(s) spéciBque(s) lié(s) à l'activité
CO-Méthodes et outils de management
CO-Règlementations liées à l'emploi opérationnel
CO-Environnement opérationnel de l'entité managée
Informations complémentaires :
Habilitations requises :
Ambiance de travail : écrans de visualisation
Diplômes et/ou formations requis :
- Titulaire de la FAC ou de la FILT1C- UV chef de groupe
- UV officier de garde- UV chef de colonne souhaité
SF-Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias
SF-Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
SF-S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents
SF-Rendre compte à la hiérarchie
SF-Rédiger des documents administratifs internes
Savoir-être / attitudes :
SE-Sens des responsabilités
SE-Adapter son discours et son comportement
SE-Autonomie
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
SE-Rigueur et organisation
Connaissances :
CO-Règlement intérieur (RI)
CO-Logiciel(s) spéciBque(s) lié(s) à l'activité
CO-Méthodes et outils de management
CO-Règlementations liées à l'emploi opérationnel
CO-Environnement opérationnel de l'entité managée
Informations complémentaires :
Habilitations requises :
Ambiance de travail : écrans de visualisation
Diplômes et/ou formations requis :
- Titulaire de la FAC ou de la FILT1C- UV chef de groupe
- UV officier de garde- UV chef de colonne souhaité
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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