1 - Gestion et organisation de la brigade d’intervention placée sous son autorité

- Répartir et planifier les activités des policiers placés sous son autorité en suivant les consignes établies ;
- Diriger, animer et coordonner sur le terrain les policiers municipaux de son unité ;
- Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers municipaux, au sein de la chaine de commandement et avec les autres intervenants ;
- Animer quotidiennement des briefings et débriefing avec votre équipe ;
- Participer et encadrer les effectifs dans le cadre des patrouilles et interventions ;
- Transmettre les consignes de service à la relève et notamment aux autres Chefs de brigade ;
- Faire le lien entre le responsable opérationnel ainsi que les adjoints et les agents ;
- Rendre compte quotidiennement de vos activités auprès de la hiérarchie et reporter toute information utile ;
- Gérer, s’assurer du suivi du matériel ainsi que l’armement de la brigade et en recenser les besoins

2. Contrôle et suivi de l’activité des agents sur la voie publique

- Veiller au maintien de la condition physique du niveau des connaissances professionnelles de ses agents
- S’assurer de la mise en œuvre des arrêtés de police du Maire sur le territoire communal.
- Contrôler l’élaboration des écrits consécutifs aux interventions de ses agents
- Respecter et faire appliquer les consignes et les directives émanant du responsable opérationnel et ses adjoints.
- Recueillir des renseignements, et les transmettre à la hiérarchie.
- Réguler les éventuels conflits et évaluer les agents placés sous son autorité.

1. Savoirs :
- Connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation.
- Connaître les prérogatives du policier municipal et son cadre juridique
- Connaître les gestes techniques professionnels et d’intervention

2. Savoirs faire :
- Être autonome et polyvalent
- Aptitude au commandement
- Sens du travail en équipe et de l'organisation
- Maitrise des outils informatiques et des moyens de communication (radio, TPH…)
- Bonne capacité rédactionnelle et un esprit de synthèse
- Savoir rendre compte à l’oral et à l’écrit
- Capacités d’analyse, d’observation et d’anticipation
- Savoir transmettre des consignes et des informations
- Aptitude à travailler en transversalité avec les autres services de la mairie (voirie, etc...) et les services extérieurs (État : police nationale, etc...)
- Réactivité et gestion des situations d’urgence et pouvant présenter un danger

3. Qualités relationnelles exigées :
- Bonne présentation, bonne qualité relationnelle et d’adaptation
- Esprit d’équipe
- Discrétion, maitrise de soi, comportement irréprochable en toute circonstance et en tout lieu, en tenue ou en civil (code de déontologie)
- Être à l’écoute des administrés en toute objectivité
- Respecter sa hiérarchie et les consignes données

Obligations réglementaires :

- Discrétion, probité, respect du secret professionnel et de la confidentialité

- Assermentation, agréments et formations obligatoires pour l’exercice de la profession

NOS ATOUTS :

Locaux de l'hôtel de police neufs (livrés en avril 2023)
Flotte neuve d'engins roulants
Centre de Supervision Urbain à la pointe de la technologie

LES HORAIRES :

Service du soir : 21h00 – 02h00 (21h00 – 03h00 en période estivale).
Petite et Grande Semaine.

Non renseignées